| 标题 | 新形势下如何加强企业廉政文化建设 |
| 范文 | 刘喜峰 摘要：基于企业廉政文化的内涵探讨加强企业廉政文化建设的重要意义，通过企业内部各种作风问题，提出加强企业廉政文化建设的有效途径。 关键词：企业廉政文化内涵意义有效途径 企业廉政文化是指企业干部、员工在长期经营管理活动中，思想道德建设过程中逐步形成的并为全体员工认可奉行的观念、行为、论理的总和。它作为企业管理和精神文明建设一体化新的管理模式、新的需求，在现代企业发展中发挥着重要作用。企业廉政文化是企业健康发展的思想支柱，它能促进企业反腐倡廉工作，树立立党为公、执政为民、和谐发展的理念，共同推动社会主义先进文化建设。 1 企业廉政文化的内涵 企业廉政文化内容包括制度文化、民主文化、自律文化、监督文化等。企业廉政制度文化是指建立健全职工代表大会制度和党风廉政建设责任制，充分发挥广大员工、工会组织，成为党联系群众的桥梁和纽带作用，维护企业稳定，保护和调动职工群众和企业经营的积极性，激发职工的主人翁感。企业廉政自律文化是指在开展反腐倡廉的工作中，作为一个人、一名党员、一名干部，要有廉洁自律意识，真正做到“为民、务实、清廉”的要求，增强行为意识、纪律意识、法制意识。做到严于律己，警钟长鸣，一身正气、廉洁奉公。企业廉政监督文化是指企业的党风廉政建设，必须坚持党要管党，从严治党的方针，要认真贯彻《实施纲要》、《党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对重点部位的监督、党内监督、民主监督、舆论监督，是加强企业运行管理，预防滋生腐败的重要手段。 2 加强企业廉政文化建设的重要意义 企业廉政文化建设目的就是要以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，以服务经济发展为目标，以培育执政兴国、执政为民的理想信念为宗旨，以倡导廉洁奉公、弘扬社会主义正气为主要内容，围绕企业廉政开展的一系列文化教育活动，其目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。当前，社会上存在的一些不明是非，不知荣辱，不辨善恶，不分美丑的现象，尤其是个别领导干部中的腐败现象，败坏了社会风气，影响经济社会健康发展。我们身边有一些人对法律的“高压线”置若罔闻，铤而走险，最终走上违法犯罪的道路。究其原因，主要是理想信念滑坡、价值观发生了偏离。廉洁文化的缺位和弱化必然导致企业人员行为方式、生活方式的迷茫，腐败文化乘虚而入，腐蚀人们的意志，误导人们的行为。一些人迷信“有钱能使鬼推磨”、“办事讲究潜规则”，甚至存在容忍、默许腐败的灰暗心理。只有不断加强廉洁文化建设，努力形成“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向和“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚，才能进一步提高人们对腐败现象的“嗅觉”，变“明哲保身”为“主动提醒”，从“扯扯袖子”到“大喝一声”，进而逐步铲除腐败文化滋生蔓延的土壤。 3 加强企业廉政文化建设的有效途径 首先要大力倡导读书学习，加强个人修炼，提高干部的政治思想素质。将廉洁升华为一种文化，目前在一些员工中存在两种思想误区。 一是有的人认为廉政文化建设针对的是党员干部，与普通员工无关； 二是把廉政文化建设简单等同于文化娱乐活动，流于形式不长久。针对这一情况，引导员工走出上述思想误区，不仅要回答好“为什么开展企业廉政文化建设”的问题，同时还要回答好“怎样开展廉政文化建设”的问题，动员员工投身于文化建设的实践，发挥积极性、主动性和创造性。广泛开展“三个代表”重要思想，科学发展观，“艰苦奋斗，廉洁从政”和“为民、务实、清廉”等主题活动，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，加强制度约束，提高员工的综合素质和文化修养。 其次，创新载体，增强廉洁文化的感染力和渗透力。要充分利用传媒、网络、文艺等载体，把廉洁文化的内容进行多样化渗透，通过经常组织廉洁文化作品创作，增强廉洁文化的感染力和说服力；构建廉政文化宣传教育平台，设立法纪条规、优秀论文、廉政知识测试、廉政书屋等栏目，营造春风化雨，充满人情味的廉洁文化氛围。在运用传统报纸、内刊进行廉洁文化宣传的基础上，要注重发挥电子媒介与网络媒体的优势，利用公司内网、QQ群、微信等平台，开辟反腐倡廉页面或专栏，重视发挥短信、邮件、微博等网络载体在廉洁文化建设中的作用。收集整理廉政格言、警句，利用机关电子屏幕，每日定时滚动播放，时刻提醒机关干部守廉保洁。重点项目上，设立管理人员形象牌，实现“廉洁上墙”，充分展示项目良好精神风貌，并主动接受岗位监督。在坚持涉密原则的基础上，开辟单位内网举报渠道，设立纪委书记信箱，提高职工群众反腐倡廉积极性，倾听职工意见建议。 这几年三建立足党风廉政建设，通过廉洁文化“七个一”活动，不断扩大廉洁文化建设覆盖面，让廉洁文化走进公司机关，走进项目部，走进施工现场和办公室，塑造廉洁文化的氛围，使廉洁文化处处开花，焕发出蓬勃的生机和活力。 4 加强廉政文化建设要总结规律，在传承的基础上创新发展 廉政文化具有一般文化所共有的延续性、时代性、先进性等特征，看似一时不实用，但其力量却绵长而深远。在廉政文化建设的实践中，我认为还应当正确处理好以下三个关系，促进廉洁文化健康发展。 一要正确把握廉政文化与干部作风建设的关系。一些领导干部之所以发生违反廉洁规定的问题，甚至触犯法律，起初都是从思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的小问题开始，一步一步演变成大问题。廉政文化与干部作风建设两者相辅相成，相互融通。大力弘扬廉洁文化，引导领导人员树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，有助于推进干部作风建设。反之，也将营造良好的廉洁文化氛围。认识到，廉洁文化建设在抓住领导干部这个重点对象的同时，还需扎根于广大的职工群众，落实群众在反腐倡廉工作中的知情权、参与权和监督权，形成廉政文化建设“众人拾柴火焰高”的生动局面。 二要正确把握廉政文化与企业文化建设的关系。廉政文化必须根植于企业的整个文化体系之中，才能保证长期的生存、发展，才会有更加广阔的生长空间。要把廉政文化建设当作企业文化建设的一个重要组成部分，按照企业文化的统筹规划有序推进。在廉政文化建设的进程中，既要遵循其自身所特有的规律，同时也要与品牌文化、创新文化等互为补充、相互促进。要注重挖掘运用企业文化中的优秀价值资源，将廉洁内容渗透到文体娱乐活动、员工素质工程之中，取得廉政文化建设的最大效应。 三要正确把握廉政文化与惩防体系建设的关系。我们必须以构建惩防体系为统领，做到教育、制度、监督、惩处、创新五位一体、上下联动、整体推进。相比制度而言，文化因其无形而多变，并作为心灵的制度约束着人的思想，影响人的行为。只有将无形的文化与有形的制度相互作用与统一，并进一步提升教育的说服力和监督的威慑力，才能有效预防腐败，推动反腐倡廉建设向纵深发展。 5 用廉政文化建设推动陕西三建不断开创辉煌 风清气正聚潜力，政通人和再扬帆。回顾陕西三建六十多年走过的历程，从创业到辉煌，从辉煌到生存，从生存到发展，几度风雨几度春秋，几任领导班子带领大家凝心聚力，励精图治，战胜一个又一个困难，创造了一个又一个佳绩。特别是近几年来，公司注重品牌和形象宣传，在廉政教育、廉政制度建设上加大力度，通过一系列活动的开展，推动廉政文化不断深入，从机关到工地，从领导到员工，从党员到群众，在陕建集团廉洁文化建设方面保持先进行列。毛泽东同志曾说过：在政治路线确定以后，党员领导干部就是革命事业走向胜利的决定因素。多年来走过的路程，再一次证明，只要继续加强廉政文化建设，构筑牢不可破的惩防体系，加强对党员领导干部的教育和监督，始终保持共产党人的先进性，切实转变干部作风，严格执行廉政“八项制度”，陕西三建这艘大船一定会乘风破浪，再铸辉煌。 总之，廉政文化建设是一项系统工程，更是一项需要长期坚持，不断深化的政治任务，我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线教育实践活动为指导，以“依法经营、廉洁从业、诚实守信”为主题，深入贯彻《省国资委廉洁文化进企业实施方案》，调动各方面参加廉洁文化建设的积极性，整合各方面文化资源，不断提高廉政文化整体水平，使廉政文化在实现美丽三建的进程中发挥重要的政治保证作用。 参考文献： [1]吕雪锋.党风廉政建设问题及建设措施的思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2011(09). [2]余海鹏，程剑锋.基于企业文化的廉政文化建设探析[J].价值工程，2010(07). [3]林如泰.浅谈基层开展廉政文化建设的几点体会[J].科技创新导报，2009(03). |
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