| 标题 | 国企改革形势下基层党员的思想教育 |
| 范文 | 杨宏敏++胡水浩 摘要：随着我国市场经济的稳步发展，国企改革呼声日益高涨。在此背景下，如何加强基层党员思想教育，完善国有资产管理制度是当前国有企业亟待解决的问题。本文主要就国企改革形势下基层党员的思想教育问题进行了研究，并提出了合理化对策。 关键词：国企改革 党员 基层 思想教育 党的十八大报告明确了国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。一直以来，国有企业改革就是整个经济体制改革的中心环节。基层党员的思想教育也是改革推进效率高低的意识关键，也是落实党在基层的各项政治任务，真正推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制的宏伟目标。因此，现阶段国有企业必须进一步深化管理体制改革，合理调整管理机构，明确发展目标，以便有效地提高基层党员队伍的整体素质，进而提升整个组织的思想教育水平。 国企基层党员作为国有企业的一个细胞，在国企改革过程中发挥着十分重要的作用。因此，企业应该积极借鉴其他国家的发展经验，进一步加强基层党员思想理论教育，并做好思想宣传工作，积极提升广大党员和干部的思想理论水平，认真贯彻和党的组织纪律。 1 国有企业改革形势下提高基层党员和干部思想理论水平的重要性 1.1 加强国企基层党员的思想理论教育，是国企改革的需要 党员是党的肌体的细胞，是党行为的主体，党的性质要靠党员的党性实践来保证。只有党员的改革与进取意识走在前列，国企改革才能顺利进行，最终实现其预期目标。共产党员作为社会主义现代化建设事业的领导者，必须坚持与时俱进，坚定其理想信念，认真执行党的各项方针、政策、纲领。只有这样，我们的建设事业才能经受住各种风险考验，最终顺利达到发展目标。当前，我国正处于社会经济的高速发展时期，政治、经济、科学、文化等领域均呈现出高速发展状态，知识更新速度加快。只有加强国企基层党员的思想理论教育，才能提升其思想理论水平，推进国企改革的高效稳定进行。在新时期，国企基层党员只有具备扎实的思想政治理论基础，才能更好地运用党的思想理论成果，正确处理现阶段的内部发展矛盾，保证改革主体的合法利益。 1.2 加强基层党员思想理论教育是提高党的执政能力、巩固执政地位的需要 我党自执政以来，一直面临着党的执政能力建设问题。从党的组织构成来看，我党是一个由中央和地方基层共同组成的严密统一体，具有很强的组织力和战斗力。由此可知，党的执政能力是各级党组织综合能力的集中反映。因此，基层党组织的建设质量直接影响着全党的工作成效。基层党组织必须勇于承担历史使命，明确其奋斗目标和方向，不断提升其建设水平和执政能力。由此可见，加强基层党员思想理论教育是提升党的执政能力，巩固其执政地位的必然要求。国企基层党组织必须严格要求、严格管理、严格监督领导干部，使其时刻牢记组织的任务和要求，大力推进企业改革创新。 1.3 加强基层党员思想理论教育是实现新的历史任务和宏伟目标的需要 现阶段，我国面临着三大历史任务，即社会主义现代化建设、祖国统一、促进世界和平发展。我国要想顺利完成这三大历史任务，不断提升其国综合国力，就必须加强党的建设，积极调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量。因此，国有企业要想完成改革重任，充分发挥党员干部的积极作用，就必须加强基层党员思想理论教育，增强党组织的执行力、凝聚力、创造力，积极发动群众，将十七大精神逐步内化为广大干部群众的自觉行为，保证其群众路线切实贯彻执行。 2 当前基层党员存在的问题 与此同时，在国企改革过程中，基层党员身上存在的一些问题日益凸显。具体来说，主要表现在以下几个方面： 2.1 缺乏理论素养 一些基层党员理论素养水平较低，无法准确掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等的精神实质和核心思想，政治是非观念淡薄。同时，还有的基层党员不关心市场经济发展形势，思想落后保守，无法适应改革开放环境下的市场经济发展需要，政策执行和落实能力低，政治敏感性较差。 2.2 党性观念淡化 多数基层党员存在政治信念不坚定问题，缺乏为人民服务的意识，责任感和荣誉感不强，往往是被动地接受上级分配下来的任务，工作效率低下。此外，还有一些基层党员干部甚至将国家和人民的利益放在一边，过分强调自我追求，眼高手低，工作脱离实际，思想意识和工作作风背离了党章的要求。 2.3 思想观念退化 多数基层党员学习意识差，学习能力低，缺乏与时俱进的创新精神，不关心整个社会的发展变化趋势，缺乏时代忧患意识，不愿接受新知识、新思想、新理念。此外，还有的党员固步自封、畏缩不前、自甘落后，上进心不足。在实际工作中，甚至有些党员仅凭经验办事，管理效率低下，直接影响了整个企业的改革进度。 2.4 组织纪律涣散 众所周知，严明的组织纪律是保证党的事业成功的关键。但在国有企业改革过程中，一些基层党员普遍存在组织观念较差问题，不能严格遵守党的管理制度，并按时完成组织分配的工作任务。一些基层党员甚至无视党的纪律要求，随意发表一些不利于党员队伍稳定的不当言论，直接影响了基层党组织在群众中的威信，影响了国有企业改革的安全性和稳定性。 3 新形势下提高基层党员思想理论水平的方法和途径 3.1 加强邓小平理论和“三个代表”重要思想教育 邓小平理论和“三个代表”重要思想是马克思主义和中国当代实践特征共同作用下的产物，是马克思主义中国化的具体呈现。在当前复杂多变的环境下，基层共产党员只有加强自身学习，充分理解和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和价值精髓，才能保持理论上的清醒性，坚定工作理想和信念。同时，党员还必须改变以往埋头具体事务的工作状态，积极掌握和了解外界变化形势，进一步解放思想，加强理论学习。只有这样，党员才能明确其立场和观点，积极为国企管理体制改革贡献力量。 3.2 加强党员意识教育 党员意识是党员在其信仰追求和责任驱使下形成的一种思想意识，它能够促使党员自觉规范其言行，进而积极投身社会主义事业，充分实现其个人价值。党员意识是共产党员应该达到的一种精神境界。因此，基层党员应该积极参与社会实践，保持良好的心态，在实际工作中不断增强其修养。党员意识是保证党员先进性的基础和前提。因此，基层党组织可以定期召开主题教育活动，不断增强党员干部的党员意识，并将教育活动与实际工作有机统一起来，密切联系群众，积极与群众打成一片。 3.3 加强理想信念教育 对中国共产党员而言，实现共产主义一直是其奋斗理想和最终目标，关系到全国各族人民的最高利益。随着市场经济体制改革的逐步深入，一些党员受外部不良思想和价值观的影响，其理想信念有所动摇，缺乏面对发展困境的信心和勇气，思想摇摆不定。针对这一问题，各级党组织必须统一思想，积极开展相关主题思想教育活动，使广大党员干部明确现阶段中国特色社会主义事业的发展规律，坚定发展信念，积极为我党的远大目标不懈奋斗。 3.4 要深化干部人事制度改革，建设一支高素质的基层干部队伍 要逐步深化干部人事制度改革，严把干部选拔关，坚持专业化、年轻化、革命化选拔原则，建立一支德才兼备、群众认可、公道正派的党员干部队伍，以便更好地为社会主义现代化事业服务。同时，基层党组织还应该制定严格的绩效考核机制，将改革实效纳入整个考核体系当中。此外，党组织还必须积极增进干部与群众之间的交流与互动，提升其各项方针政策的针对性，鼓励和引导干部定期深入改革一线，优化改革结构。 3.5 加强科学文化知识教育 先进的科学文化知识，是推进社会生产力发展的智力条件。要摒弃那种把党员教育与经济工作割裂开来的做法，把党员教育与生产经营紧密结合起来。领导干部应该深入了解基层工作实际，定期开展一些必要的理论辅导课程，并采取基层党员易于接受的双向交流方式开展交流活动，坚持疏导式教育。同时，党组织还可以积极利用现代信息网络技术手段建立信息交流平台，实现资源共享，不断提升其思想理论教育水平。 参考文献： [1]王敏.大力践行“三个代表”发挥先锋模范作用做国企改革和发展带头人[J].特区经济，2006（04）. [2]张西甫.改制企业党员干部要充分展示先进性[J].党史博采（理论），2009（04）. [3]王芸，胡晓晔.国企改革中如何保持共产党员的先进性[J].文明与宣传，2003（12）. [4]唐小宁.论国企改革中企业党组织的建设和作用[J].重庆科技学院学报，2005（03）. [5]阎知航.关于加强新时期企业党员教育管理工作的探索[J].鞍山师范学院学报，2006（01）. [6]李晓刚.学用结合 深化国资国企改革[J].当代江西，2014（04）. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。