| 标题 | 浅谈党的基层组织在构建和谐矿区中的作用 |
| 范文 | 辛泽琪 摘 要：企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与员工紧密联系的桥梁和纽带，是党的思想阵地最前沿。党的十八大报告中指出，不断加强和改进党的基层组织建设是一项长久的、重中之重的任务。那么，作为国有资源型企业，如何在推进矿区和谐建设中发挥作用，关键是要树立以人为本的理念，密切党组织与职工群众关系，最终通过党的基层组织和党员的团结、带领，完成本单位的各项任务，促进企业精神文明，推进企业的长期和谐发展。 关键词：党的基层组织；和谐矿区 企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与员工紧密联系的桥梁和纽带，是党的思想阵地最前沿。党的十八大报告中指出，不断加强和改进党的基层组织建设是一项长久的、重中之重的任务。那么，作为国有资源型企业，如何在推进矿区和谐建设中发挥作用，关键是要树立以人为本的理念，密切党组织与职工群众关系，最终通过党的基层组织和党员的团结、带领，完成本单位的各项任务，促进企业精神文明，推进企业的长期和谐发展。 1 找准切入点，充分认识基层党组织在和谐矿区构建中的作用 党的基层组织在整个党的组织体系中地位重要而又特殊，是整个党的组织基层。我们的党正是通过基层组织把众多党员凝聚在一起，组成了一个系统的、完善的、有机且又统一的整体，具有高度的战斗力。相对煤炭企业而言，要想推进和谐矿区建设，党的基层组织首要任务就是在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。 在改革不断深化的今天，许多利益关系和社会矛盾往往汇集在基层，这就要求基层党组织必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。要深入做好思想政治工作，以群众关心的热点和难点问题为重点，运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，让群众全面了解国情、了解党和国家的方针政策、了解本地区本部门的发展目标和工作部署，教育引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，促进社会和谐、矿区和谐，自觉维护社会安定团结。认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，创新群众工作方式方法，把群众工作做深、做细、做实，切实理顺群众情绪，关心群众生产生活，凡是涉及群众切身利益的问题都要当作大事来对待，凡是群众提出的意见都要真心实意地去听取。加强对矛盾纠纷的排查和分析工作，及早发现可能发生的各种矛盾，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。 2 选准立足点，让思想政治工作融入企业管理 2.1 坚持以人为本，构建和谐矿区。一是尊重职工群众主人翁地位。作为矿区领导者、管理者，要想办法加强与职工群众之间的沟通，把职工当亲人，对职工充满感情，想职工所想，急职工所急，让职工时刻感受到企业大家庭的温暖。二是健立学习制度。有计划、有内容、有措施、有效果地开展各种形式教育活动，不断提高干部员工的思想道德素质、科学文化素质和政治素质。三是建立个性发展机制。不仅要把尊重职工主导地位喊在嘴上、放在心里，更要落实在行动上，从管理的方方面面、各个细节入手，不断激发员工的潜能。四是根据企业的不同情况，将思想政治工作落脚在企业中心工作上，在企业内部形成比思想、比学习、比生产、比干劲、比奉献的良好氛围，使党的思想建设做到长年不断线，大活动中有小活动，进一步巩固和加强构建和谐矿区的成果。 2.2 让党建工作与企业管理实现有机融合。党建工作很大程度上需要党员干部通过思想政治工作去推动、去实现，而企业管理是通过有计划、有步骤、有管理制度的约束去实现每个阶段性任务，最终实现各项管理目标。那么，要想实现党建工作与企业管理实现有机融合，就必须遵循科学发展观，在保证矿区经济中心任务、阶段性重点工作顺利实施的同时，将党建工作与矿区和谐目标同安排、共部署、同落实、严考核、同推进，实现两者合二为一，融为一体，避免“两张皮”现象。 2.3 发挥思想政治工作优势，夯实构建和谐矿区基础。和谐矿区建设除了在企业内部形成人与人、部门与部门之间相互尊重、相互配合、相互支持，党政之间、干群之间、上下级之间、同级人员之间以诚相待、协调配合、和衷共济的良好氛围外，还要随着企业改革的不断深入和经济关系的不断调整，注重观察、发现、分析和处理工作的矛盾和问题，保证企业党的组织不散，思想政治工作不断，战斗力不减，为和谐矿区构建创造和谐的氛围、稳定的内部环境。 3 把握契合点，加强和巩固党的基层组织在和谐矿区建设中的地位 3.1 加强基层领导班子建设。目前，在推进和谐矿区建设中，基层领导班子在能力建设形式上存在着“管”而不“严”、在能力建设内容上缺乏针对性、在教育手段和方法上比较落后等现象，一定程度上已严重地限制了领导班子能力的建设，影响了领导班子素质和能力的提高与作用的发挥。因此，要想稳步推进矿区和谐建设，我们必须打造学习型领导班子，通过建立健全各种学习机制，不断激发领导班子向书本学、向老同志学、向实践学、向先进单位学，努力自身提高理论水平，培养发展眼光，提升战略思维能力，练好“内功”，夯实实现突破发展的基石，使领导班子成为凝聚、带动矿区上下共同构建和谐矿区的标杆和旗帜。 3.2 发挥基层党组织政治的核心作用。按照“重心下移、服务大局、提高素质、整体推进”的思路，围绕企业的中心工作，以支部建设为重点，明确党建工作贴近实际、贴近生活、贴近群众为目标，克服“想参与、怕干预”、“想到位、怕越位”，只要管好党员就行了的想法，从组织和制度上规范党组织参与企业重大问题决策的途径和方法，保证企业党组织在改革和发展中的政治核心作用，进一步增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力。 3.3 建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。其目的和根本就是要发挥党员干部的模范带头作用，让广大党员干部在和谐矿区建设中，多为职工群众办实事、好事，带动了广大职工积极参与和谐矿区建设，共同为企业和谐发展增砖添瓦。要不断完善保持党员先进性的各种管理机制，在确定事项时，要通过广泛征集合理化建议等活动，让职工群众主动参与，主动建言献策，多提出宝贵意见；在落实过程中，让职工群众自觉配合，认真监督；在考核成效时，让群众积极参与，客观评判。要将发挥党员先进性纳入基层党组的目标管理，使之逐步制度化、正常化、定期化。要让党员群众身上多一副担子、多一份责任、多一份和谐、多一份力量，这样，党员群众的自身价值才得到充分体现，思想境界得到有力升华。 |
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