| 标题 | 用科学发展观引领党建带团建在新时期企业团建中发挥更大作用 |
| 范文 | 张丽丽 摘 要：科学发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。新形势下，共青团事业正面临着前所未有的发展机遇和挑战，要以发展的眼光，把握机遇，迎接挑战，正视自身问题，以党建带团建，为青年成长成才提供平台，为企业生产经营工作服好务。 在科学发展观的指引下，新时期团建工作要主动应变，把握发展的客观规律，坚持党建带团建的主体思路，通过完善工作机制、强化工作措施，切实把团的工作纳入党建工作的总体目标，形成党团同发展、党团一盘棋的良好格局。 关键词：科学发展；企业团建 中图分类号： D261 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2017）05-115-2 1 用发展的眼光重新审视团组织发展的客观环境，有针对性地为党建带团建工作的深入开展做好准备 随着形势的发展变化，共青团生存、发展的客观环境也发生了深刻的改变。因此，立足当前，解放思想，用发展的眼光重新审视团青思想意识和企业组织结构变化产生的新问题、新情况是至关重要的。 1.1 重视程度不够 近几年，尽管企业的基层党支部能够把“党建带团建”作为一项工作内容来抓，并已取得了很好的效果，但目前仍存在一些问题亟待解决。如部分支部没有系统性和持续性，疲于应付检查，空喊口号，流于形式。此外，受多元文化渗透，价值观念碰撞，信息时代冲击等多种因素的影响，部分团员政治意识淡薄，没有发挥团员的先锋模范作用，削弱了团组织的凝聚力和向心力。 1.2 团干部素质与形势发展变化不相适应 过去选拔团干部较多注重政治素质和活动能力。但在市场经济条件下，团干部还需要掌握经济、管理、技术等专业知识。团干部有热情有干勁，但往往缺乏系统的工作培训，影响了工作开展。当前，企业正处于转型的关键时期，团员青年和青年职工的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求的多元与激荡，利益格局、利益主体、利益关系的调整与磨合，为企业发展注入新鲜力量的同时，也对团干部服务青年的能力提出了很多新的挑战。如何更好地服务企业发展、服务青年需求、维护企业稳定，是团干部面临的重要现实问题。 2 明确“四个一”目标，把服务青年成长成才、服务企业生产经营作为企业团建工作的出发点和落脚点 共青团组织是青年人完善自我、展现自我、实现价值的舞台。共青团组织将以人为本，服务青年全面发展和企业生产经营作为团工作最根本的理念，贯穿全部工作之中是正确的选择。 可以从培育人才、锻炼队伍、完善制度、建立体系四个方面制定“四个一”的工作目标：一是带出一支能够在生产经营中发挥模范作用的团员队伍，提高青工职业素质；二是建立一套完善的服务企业生产经营的活动体系，形成一个工作依托；三是建立一套保证团的工作和组织生活有效开展的制度，形成一个工作规范；四是打造一支让党放心、让群众满意的团干部队伍，培养一批青年管理人才。为实现这一目标，团组织要充分发挥育人职能，把推动青年成长成才阵地建设与学习实践科学发展观、创建学习型团组织等重点工作有机结合，与企业生产经营工作实际相融合，拓宽工作途径，加大青年人才培养力度；通过举办报告会、演讲、青春歌会、征文比赛、兴趣小组等形式多样的活动，增强团组织的凝聚力和影响力，引导青工增强为企业发展建功立业的决心和信心；通过座谈、问卷调查等形式把握团员青年的思想脉搏，及时发现问题并加以教育引导，帮助他们提高政治素质，增强宗旨观念。 3 以“两个到位”为深化党建带团建创造良好环境，用“两个同步”确保党建带团建途径顺畅 全面协调可持续是科学发展观的基本要求，也是共青团事业发展的基本要求。所以，党建带团建工作要在整合资源，拓宽渠道上下功夫，坚持各项工作协调开展，整体推进，努力为团的事业创造良好的环境和氛围。 3.1 思想认识到位 党建带团建工作，是加强和改善党的领导的现实需要，是完善团组织自身建设和发展的切实需求。团组织要与党组织密切联系，从构建“和谐企业”的政治高度，把做好青年工作作为一项重要工作来抓，明确相关部门及责任人的具体职责。党支部要通过了解掌握团组织的设置及班子组成、工作开展情况等，加强对团工作的领导，在日常工作中形成“四必须”的良好模式，即团建工作的重大问题必须提交党支部研究；团的重要事项必须向党支部请示报告；团的重大活动分管领导必须参加；团的重要会议分管领导必须到会。以此来全面加强党建带团建工作，使企业基层党组织和团组织建设相互促进，相互发展，共同提高。 3.2 组织领导到位 基层党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”。党建带团建，党组织要发挥带动作用，为团建创造良好的工作环境。为此，企业上级党组织要明确提出各级党支部书记负总责，团支部书记负直接责任，每个单位安排一名党支部领导分管团建工作，把加强对青年的政治思想教育与党员教育一起研究、一起部署、一起落实，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的党建带团建工作机制，从而为党建带团建工作的顺利展提供了必要的组织保证。 3.3 坚持党建团建同步开展 团组织与党组织要把基层团建纳入基层党建的总体规划和目标、纳入基层党建的各项工作任务之中、纳入基层党建工作的考评内容，提出具体的量化指标，逐项考核评定。团组织按照要求把加强团的基础建设作为重要工作来抓，明确考核指标，与基层党组织一道在抓党建的同时落实好团建工作。 3.4 坚持党团组织同步建设 围绕基层党组织规范化建设活动，指导基层团组织在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部培训、推优工作等方面都推行制度化的管理，对团的组织设置、干部配备做到统筹考虑。要逐步实现对考核管理工作的细化、量化和目标化。同时，建立基层团支部创新奖励机制，开展团支部特色工作交流活动，为基层工作创新、推动基层团支部争取党组织更大的支持，更加积极主动地开展工作创造有利条件。 4 正确认识和妥善处理党建带团建工作中的各种关系，解决 “五个方面的问题”，确保党建带团建工作成效 从企业改革发展全局出发，正确认识和妥善处理党建带团建工作中的各种关系，是贯彻科学发展观的必然要求。要坚持统筹全局、兼顾各方，把企业基层团建工作中各领域各环节统筹好、协調好，重点解决基层团建中存在的突出问题。 4.1 以整顿建立团支部为重点，切实加强团的基层组织建设 近年来部分单位团员数量因缺乏来源、得不到适当补给而逐年减少，给团建工作带来一定影响。为此，团组织要与党组织密切沟通，树立“大青年”意识，拓展服务项目，吸引更多的人参与、支持团的工作，也可以将团员人数较少的单位联合起来，采取集中建团的方式扩大团组织对团员青年的组织覆盖和工作覆盖，建立联合团支部，通过承办大型团内活动的方式调动青工的积极性和主动性。 4.2 以团员队伍建设和“推优”入党为重点，不断壮大青年党员队伍，增强团员意识 从戴团徽、唱团歌、过团日等具体事情抓起，加强团员意识教育。在与党组织充分沟通的前提下，加大“推优”工作力度，力争使团员青年中入党积极分子比例有所提高。 4.3 以稳定巩固、培训提高和作风建设为重点，切实加强团干部队伍建设 按照德才兼备的标准，团组织要在充分征求党组织意见的基础上做好团干部的选拔任用工作。党团组织要把团干部作为教育培训的主要对象之一，采取团课、专题辅导与自学相结合等方式对团干部进行形势任务、企业文化建设、团务知识等方面的培训，提高团干部的综合素质。 4.4 坚持团的建设与团的活动“两手抓”，着力增强团组织活力 团组织要不断创新工作方式和工作方法，以内容丰富、形式新颖的活动吸引青年、服务生产，不断为团的工作赢得主动。要以学习实践科学发展观、创建学习型团组织等活动为载体，以创建青年文明号、青年安全生产示范岗和创新创效活动为主题，服务生产经营中心工作，要以青年志愿者活动为主要内容，为退休职工送去关怀，进一步增强团组织活力。 总之，做好新时期党建带团建工作，加强团组织自身建设，需要我们在深入学习领会科学发展观精神实质的基础上，继续坚定不移地坚持党的领导，在构建党团共建体系、建立健全工作机制、完善团青活动阵地、加强团干部队伍建设等方面加大工作力度，用科学、系统的工作理念促使党建带团建工作规范化、制度化，让共青团事业在构建和谐社会的进程中焕发新活力，展现新作为。 |
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