| 标题 | 武警部队遂行任务中管理问题及对策初探 |
| 范文 | 贺海煌 吴紫秋 摘 要 武警部队是维护社会稳定和保证社会安全的重要保护部队，在维护和实现社会公共利益中发挥着重要的作用。随着国际情势的不断发展，我国武警部队在国内国外矛盾叠加、复杂严峻的安全挑战面前，职能在不断地壮大与扩展。遂行之前处突、抢险救灾、反恐维稳、安全保卫等都是逐渐常态化的任务，通过不断的执行任务与完成任务，使执行任务与部队建设的矛盾更加凸显。部队要加强遂行多样化任务的管理工作，在动态条件下加强部队的凝聚力和战斗力问题，已经逐渐成为部队需要着重研究的重要工作。文章对武警部队遂行任务中的管理问题进行探析，通过探究对管理问题作出几项针对性的建议，以便于提升我国武警部队遂行任务时完成的质量。 关键词 武警部队 遂行任务 管理问题 解决对策 一、前言 当今社会，武警部队能够通过遂行多样化的任务实践，来提升部队的管理工作，能合理的提升部队的全面建设和任务的圆满完成，从一定意义上讲，维护了我国人民的安居乐业和社会的稳定发展。随着时代的不断发展，我国武警部队的任务形式在不断地变化，随着形式任务的新变化，要利用强军的目标和强警的目标为前提，在这种前提的审视下，我们发现在遂行任务中部队的管理工作在很多方面还存在着不足，主要表现为认识的不足、特点规律的研究不够、矛盾问题解决不利、质量效益不高等等，这些问题一定意义上影响着我国部队建设的发展。 二、武警部队遂行任务中管理的特征和原则 （一）武警部队遂行任务中管理的特征 我国武警部队遂行任务中管理的特征分为两点，一是任务明确，管理工作的目的性较强。对遂行任务汇总部队的管理工作特点的全面认识和准确把握，能合理的加强部队管理工作的圆满完成。从武警部队的特点规律和不同任务不同第一环境的社会背景来看，武警部队在不断的拓展，越来越趋近多元化的趋势，在任务分工方面做到的也是越来越细致，在日常教育管理等方面都要提出了明确的要求，针对不同的任务对象，所要求的侧重点也不相同。二是行动紧急，管理工作的而政治性强。[1]武警部队在突发任务时的解决方案都是采取多条战线同步工作的方式，多条工作线路的执行下，部队的管理标准必须要高于以往、严于平时；在行动过程中，要树立官兵强烈的服从意识和大局意识。 （二）武警部队遂行任务中管理的原则 在遂行任务中，武警部队要做到对全员的政治思想进行统一，坚持遵循党中央、中央军委主席习主席提出的政治思想方针，培养官兵从政治角度思考问题的能力，稳固好官兵政治思想的基础。在执行任务过程中，坚持安全为上的原则，对每一次任务进行安全性的分析，在分析中树立官兵的安全意识。还应树立应急性新的专项管理模式，从长远角度分析主抓基础性的管理工作，在任务圆满完成的条件下提升管理质量。积极响应上级分配的任务，越是重要的任务越是明察秋毫，保证任务完成质量的同时进行官兵安全意识的培养。[2] 三、当前武警部队遂行任务管理中存在的问题 （一）任务环境下官兵思想容易受侵蚀 在当今社会，社会中的不良风气对人们观念应影响很大。作为武警官兵来讲，有些官兵的理想信念受到社会风气的影响会有所淡化，在价值观和人生观方面，整体观念发生了偏移。在思想观念上，当代的官兵的思想观念远远不如过去的军人，在身体素质方面也不如过去的军人，有些官兵并没有把军人当作一份职业，对工作的负责程度也不够高，有些官兵甚至为了早日离开部队，而主动要求在组织除名。在遂行任务的过程中，官兵与社会的接触程度远远高于在军营的时候，通过与社会的接触，腐朽的思想更容易产生，部队中艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神逐渐被弱化。由于遂行任务的不断增多，有些官兵在自身认识方面觉得认识面逐渐变得宽广，部队对其的吸引力逐渐下降，在面对社会的诱惑，有些官兵吗，没有足够的抵制能力，逐渐被社会腐朽文化所同步。 （二）管理僵化难度难以适应任务需要 武警部队在执行任务期间有任务重、检查多、标准高、工作节奏快、管理措施严等特点，要求官兵长期保持高度警备和超负荷运转的状态，各个方面都给官兵的心理带来了一个量的负担，使得官兵存在着担心任务完不成、底线守不住的心理。通过调查，一些军营反映出随着工作标准的逐渐升高，任务节奏的加快，官兵们的民主意识越来越强，很多军官反映当下社会的官兵不好带，随着官兵的思维越来越活越，使得军官的管理教育难度加大。[3]这种情势下，军官传统的管理方式已经无法控制当下官兵的心理。所以，在遂行任务过程中，要不断地完善管理制度，建立符合当代士兵心理的管理制度，以保证士兵对工作任务的专心程度和负责任程度。 四、武警部队遂行任务管理问题的对策 （一）强化官兵思想政治教育，建立有效的教育管理机制 遂行多样化的任务，任务要求各不相同，地域环境的差异性也较大，要从担负任务的实际角度出发，让士兵始终跟着中心任务、形式发展的角度走，使得官兵在遂行多样化的任务中打好主动仗。部队在经济特区、民族特区和敏感特区遂行多样化的任务，完成时间较为紧迫，对官兵政治性的要求很高，要合理地利用中央军委以上的决策指示统一官兵的行动和思想。在教育中，要根据遂行任务的发展局势和任务特点，把官兵需要掌握的上级决策指示编成学习纲目，利用纲目对士兵进行统一的思想教育活动，通过对官兵的思想进行加强教育，使官兵清楚地认识到自身工作所处的位置和自身工作的重要性，从而达成对外来诱惑不予理睬的目的，投身于壮烈的军人工作中。[4] （二）坚持依法从严，提高部队法制化的管理水平 在官兵管理制度中，管理制度要以法律制度为约束，部队要高标落实“动中抓管、散中严管、险中保稳”的管理理念，整体的提高部队的管理质量，在落实制度和管理根基上着重管理。在遂行任务过程中，部队要做到无论任务多艰巨，都要对部队进行严格的管理，不但要完美的完成遂行任务，还要在任务过程中树立严整的警容、嚴明的纪律。在处置执勤任务中，要对官兵进行封闭式的管理，在任务执行过程中不能忘记贯彻条令，对不接受条例管理的士兵进行合理的严惩，使其了解自身肩负的重要任务和使命。[5] 五、结语 通过文章对武警部队遂行任务中的管理工作的问题初探，我们发现了一些管理工作中出现的问题。武警部队遂行任务中的管理问题，既是部队自身的管理问题，又是一个较为复杂的社会问题，涉及的是有关管理学、哲学、军事学等一系列的管理内容。我国武警官兵在遂行各项任务中，既要保证圆满地完成任务，又要确保自身的人身安全，在任务执行中不断提升自身的素质，实现自身与部队的全面发展。 （作者单位为中国人民武装警察部队广州指挥学院） 参考文献 [1] 张轶.武警部队遂行任务中管理问题及对策研究[D].郑州大学，2016. [2] 李天祥.武警部队处置难民危机的管理问题及对策研究[D].国防科学技术大学，2010. [3] 祁贵彰，郑小兵，王熙民.武警部队遂行跨区增援任务中军交运输保障的特点及对策[J].汽车运用，2012（04）：14. [4] 何涛.试论信息战对武警部队遂行作战任务的影响及对策[J].武警工程学院学报，2001（03）：67-69. [5] 钟柏松，兰壮宽.武警部队遂行大型活动安保任务中政策法规运用问题研究[J].法制博览，2017（04）：195+194. |
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