| 标题 | ERP人力资源管理系统在薪酬管理信息化中的作用分析 |
| 范文 | 孙伟伟 摘 要 在现有的企业管理过程中，通过人力资源管理系统，能够对员工进行一定的分配，从而为企业人力资源管理提供一定的帮助。ERP人力资源管理系统在整体的人力资源管理系统中是一个重要的分支，在其运行过程中能给企业的人力资源管理系统一定的技术支持。同时对其中的人力资源信息进行分析，在之后的运行过程中能够将各部分的业务管理和相应的条件进行一定的匹配，从而确定好后续企业人力资源管理的方向。 关键词 ERP 人力资源管理系统 薪酬 信息化 一、引言 在当今的知识时代，在整体的企业管理过程中，对人力资源进行一定的分配从而进行内部竞争具有重要的意义。而对于现有的管理而言，如何在整体的薪资发放以及企业管理过程中实现信息化是极为重要的。通过ERP人力资源管理系统，能够对企业的人力资源进行一定的匹配和应用分析，使人力资源在应用过程中相关的资源信息应用和相应的工作有效性进行一定的提升，从而在后续的管理过程中企业的发展和相应的应用水平得到全面的提升。 二、企业薪酬发放现状 在现有的企业薪酬发放过程中，是通过对相应的基础工资进行一定的整理，各个信息的整理比较单一。在日常工作过程中，财务人员对员工的工资进行计算整理。这在整体的运行过程中比较简单，同时对于公司的运行而言，他们的薪酬和相应的工资发放以及在公司运行过程中的人工成本和公司的效益，这些都没有进行一定的系统分析。在运行过程中，对于相应的数据并没有具体的分析。对于企业运行而言，工资在公司运行过程中有重要的作用，是对于员工工作的肯定，因此在整体的分配过程中如何建立有效的管理系统，使得其中的管理能够信息化，使工资的计算与发放更加高效有很重要的意义。对其中的人工成本和工资效益进行一定提升，从而使得薪资能够落到实处。如此也能够使得企业的整体运行效率进一步提升。 三、ERP人力资源管理系统在薪资信息化中的应用 ERP管理系统在整体的运行过程中，通过信息技术进行一定的支持，在后期的运行过程中能够将其中的经验进行一定的整合，使得在计算薪资时更加方便快捷。 （一）有利于工资管理的信息化 在现有的企业竞争之中如何进行工资的分配和相应的工资有效性的提升是极为重要的。通过ERP系统在后续的运行过程中，能够将薪资系统的分配和相应的劳动成本进行一定的提升。因此，在后续的管理过程中能够得到有效的应用，在整体的运行过程中通过ERP人力资源系统的运用能够让这部分的应用操作更为简易。 （二）有利于对工资进行整理 在发放工资的时候进行相应的工资分析和管理是极为重要的，通过ERP人力资源关联系统的应用，在后续的运行过程中能够将这部分的工资总额进行一定的管理。同时在管理过程中，对工资的流向以及各个人员的工作状态进行一定的分析，在后续运行过程能够对运行过程中的工资成本和人力资源的成本汇报以及收益等各部分进行统一计算，从而使工资的发放更为合理。通过ERP系统在整体的运行中能够发现管理的成本和回报之间的关系。通过这部分的运用，能够使企业在整体的运行过程中发现企业工资发放以及管理中的不足之处，从而进行及时的调整和改进。 （三）对工资结构进行改进 通过ERP系统的自行管理，在整体的运行过程中能够根据企业各个部门以及活动管理方面进行一定的分析，从而使得各个部分的工资发放更为合理。通过ERP管理系统在运行过程中对人员薪资现状的分析能够实现对资金系统的统一计算，同时在运行过程中能够对这些部分的数据进行一定的记录。对于之后的工资调动以及各部分的工资结算而言这是极为有利的。这个系统能够使得整体部分的信息化和相应的工资结构等的运行更为完善。 （四）减轻管理人员的压力 通过ERP系统的运行，在整体的管理过程中能够将各个部分的工资进行一定的处理，同时在整体的系统管理过程中，其自动化实现工资以及各个部分收益的预算能够使得在后续的管理过程中，管理人员对各个部分的工资和相应人员的工作情况进行有效统计。对于其中的运行而言，在工资管理的过程中，通过自动计算能够将这部分的工资和相应的应缴费用、应发放的费用等进行自动的计算和发放，能够在整体的运行过程中使管理人员的压力减少。同时，对于系统运行的信息化而言，通过这个部分的分析能够对整体的数据进行记录，实现后续运行中的信息化。 （五）有利于对工资进行预检查 在ERP系统运行过程中，能够在工资发放前对工资进行准确的分析和相应检查，以确定发放过程中各部分的工资数目和相应的费用准确无误，同时对于之后的运行而言，这种操作方式能够在操作运行过程中实现业务操作的准确性。例如，在員工进行大量运算时，如果利用人工操作有可能出现遗漏和重复情况。而利用ERP系统在整体的操作过程中这部分问题将不复存在，同时有利于更好地提升整体的信息化水平。 四、结语 ERP系统在运行过程中能够使工资发放更为方便，同时让整体薪资管理的信息化水平得到有效的提升。在这部分的运行过程中让整体的信息化和管理水平得到有效提升，促进了企业的进一步发展。 （作者单位为陕西陕煤曹家滩矿业有限公司） 参考文献 [1] 赵曦，张亚楠. ERP人力资源管理系统在薪酬管理信息化中的作用分析[J].中国管理信息化，2017 （20）：58-59. [2] 刘超毅. ERP人力资源管理系统在薪酬管理信息化中的作用分析 [J].中国新通信，2017，19（8）：42. [3] 王翠. ERP项目中薪酬管理系统的设计与实现[D].山东大学，2011. |
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