| 标题 | 企业工会民主管理与和谐劳动关系的建构研究 |
| 范文 | 李丙群 摘 要 在新时期，怎样注重企业工会民主管理，以建构和谐劳动关系，这是社会发展和企业进步的关键性探究课题，企业应高度关注。企业只有实现工会民主管理制度的完善，才可以推动企业的和谐与稳定。为此，本文以企业工会的民主管理作为视角，探讨了当今企业工会如何通过民主管理实现和谐劳动关系的建构问题。 关键词 企业 工会 民主管理 和谐劳动 基于社会文明的进步，人们的思想出现了变化，逐步重视以人为核心的管理思想，提高了企业管理中的民主管理意识，明确了和谐劳动关系建构的价值和作用。企业工会作为联系党群的纽带，属于为职工群众服务的基础部门。而企业工会强化民主管理，有利于企业管理质量的提升，从而有助于企业的稳定与健康发展，相关部门需要引起高度关注。加强企业民主管理，是构建中国特色和谐劳动关系的重要举措，也是建立现代企业管理制度、增强企业发展活力的客观要求，更是推进社会主义协商民主建设的重要内容。 一、党政工一起协作管理 企业工会民主管理工作的特点是系统性、政治性，民主管理的贯彻实施要求党政工的一起努力与协作。作为群众组织的工会来讲，需要站在职工参与民主管理的主体一方，担负该项工作的责任，在管理实践中可以应用下面的一些有效方式：一是确保有效地衔接设置的组织机构，需要各个部门的配合与协调，真正明确工会第一责任人、行政第一负责人、党组织第一领导者之间的关系，清楚责任与分工，并且签订责任书，确保按部就班地进行一系列管理事宜。二是党政领导积极支持与关注工会的民主管理以及维权职能的履行，转变职工群众的愿望为清晰的规章制度，提高工会民主管理的强度。 二、工会干部提升自身素质和服务意识 持续进行的创新与改革使企业工会面临不少新型问题，对工会干部的要求也越来越高，实现工会干部形象的塑造与工会自身建设质量的提升，不但是工会发展时刻保持先进性的需要，而且也是职工群众的迫切愿望。怎样把握住机会创新工会工作，以使工会在发展、改革、稳定中体现良好的作用，工会干部的能力与素质体现着非常大的影响。工会干部不但细心、热心，而且应多技、多艺、多才，如此一来，才可以变成职工群众的相信的工作者。与此同时，为了让职工群众在企业的发展中更好地融入，还应更加优质、高效地开展服务工作，不仅提高服务思想意识，力争成为民主管理的维护者、提倡者，坚持以人为核心的原则，实施亲情化、个性化管理模式，还应提高工作的技巧，跟人交心、与人为善，以使职工群众体会到企业好比一个温暖的家庭。 三、民主管理制度体系的健全 想要确保职工群众参与企业民主管理的体系更加生动与有效，获取企业有关部门的扶持与肯定，需要制定职代会作为基础形式的民主管理规制，确保其合理性与规范性。一是执行公开厂务制，立足于职工参与权和知情权的维护，公开内容大至生产、经营，小至考核绩效、发放奖金、考勤休假等，需要做细、做实形式上的多样化及内容上的真实性。二是执行职代会制。在职代会之前，普遍寻求职工群众的建议，仔细审核，提高提案有效性，在職代会上积极探讨，转交有关职责人或部门执行，且实时反馈，主动接受职工群众的检查与监督。与此同时，跟大量的后续工作与前瞻性工作相配合，确保职工群众的意愿得到客观、真实地体现，以使职工群众切实具备民主管理权。 四、通过组织活动实现民主管理和谐发展 企业工会组织送温暖活动，即在职工群众的内心送达关怀和慰问，实现职工群众的心理要求，建构和谐的干群关系，提高企业的凝聚力、向心力。能够组织多层次、多视角、多方面的慰问活动，从而实现职工群众的多样化需要。像是企业工会可以组织职工群众开展每年一次的体检活动，实现职工群众的健康需要；工会慰问困难家庭、生病职工，实现职工群众的情感需要；工会组织师傅领徒弟活动，对新职工开展帮扶与指导工作，实现职工群众的归属需要；积极表彰优秀工作者、先进分子、积极分子，实现职工群众发展与提升自我的需要。除此之外，还可以在文化娱乐气氛的活跃中体现工会的作用。像是工会组织多姿多彩的元旦晚会、足球比赛、篮球比赛等活动，这样不但可以使职工群众的心理压力缓解，而且也建构了职工群众表现自我的良好平台，并且推动了良好人际沟通的建构，创设了工作气氛和谐宽松、干群密切配合的优良工作局面。 五、结语 综上所述，为了使企业工会的民主管理真正实现，也应集中调研和探究工会民主管理在和谐劳动关系建构中的作用，力争有效调动工会民主管理的积极主动性，推动企业工会民主管理的不断进步和发展。通过一系列工会民主管理措施的有效实施，跟职工群众凝成一股绳，以使企业取得市场竞争中的优势地位，最终推动企业的稳定与健康发展。 参考文献： [1] 王洋，严兆平.以协商民主引领企业民主管理[J].工会信息，2015（01）：89-90. [2] 钱建朝，陆顺平.有步骤、分阶段推进非公企业民主管理工作[J].工会信息，2013（04）：102-103. [3] 王灏.厂务公开标准化对企业民主管理的促进效应研究——基于成都市总工会实践探索的视角[J].中共四川省委党校学报，2016（04）：152-153. |
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