| 标题 | 杭州物联网企业全面协同创新研究 |
| 范文 | 俞乐天 摘要：随着物联网技术的不断开发和应用，对其相关企业的协同创新工作也提出了很高的要求，因为只有全面加强协同创新，才能提升物联网企业综合竞争能力，推动整个行业的快速发展。本文以杭州物联网企业为研究对象，从企业内部和外部两个角度出发，对如何做好企业协同创新工作进行深入的探究，进而为其他物联网企业作为参考借鉴。 关键词：杭州 物联网企业 协同创新 研究分析 中图分类号：F49 文献标识码：A 为了更好地顺应时代潮流，推动我国物联网行业的迅速发展，相关物联网企业就要将全面协同创新作为核心发展目标，在实际运行时，企业既是创新的主体，又是获得最佳协同创新成果的主要推动力。由于物联网行业在我国起步较晚，所以截至目前，其仍属于一项新兴产业，而杭州是物联网产业开发的第一批城市之一，其整体发展模式较为集中，在人才资源、技术标准以及市场应用上也是具有一定的先行优势。但尽管如此，也要清楚认识到，杭州物联网产业整体发展水平与国际化标准仍存有很大的距离，因此，要想达到最终的发展目标，就要提高相关物联网企业的可持续发展意识，使之认识到开展全面协同创新工作的重要性。 1 协同创新概述 协同创新（Collaborative innovation）是指系统各要素、子系统与系统运行环境之间通过相互合作和竞争，形成新的系统结构和更宽泛的系统秩序，进以实现“1+1>2”的协同效益。 从微观角度来分析，所谓协同创新，是指企业采取相应的协同手段，通过各个创新要素之间以及各部门之间的相互配合，来对企业整体模式进行创新，以便使其实现协同效应，更好地顺应时代潮流。在协同创新过程中，企业内部各部门之间的互动主要是指企业信息和资源之间的交流，可以通过构建相应的网络结构来实现，进而实现企业内部资源和知识的共享。这种创新模式对于那些多部门、多组织的企业内部工作尤为适合。正如行业专家所言，协同创新不仅注重企业内部各部门之间知识及信息的沟通交流和协调，更是注重这些部门之间的价值互动和创造，以便真正做到协同发展，更好地为提高企业整体利益和长期价值创造良好的条件。 相对，从宏观角度来分析，协同创新，是指企业、客户、科研机构、教育机构、政府单位以及中介机构等组织间的交流和互动，通过运用协同合作或相互竞争的方式，来实现信息、知识、人才等要素的共享和交流，进而形成一个完整的协同创新网络。在该网络中，各主体都是通过自身所拥有的资源、信息等，来与其他组织结构建立良好的合作关系。在这一过程中，各主体间的协同合作内容，不仅包括新产品研发、投资、生产等一系列相关的创新活动，而且还包括人才、资金、市场、技术、信息、政策等。 由此可见，协同创新网络不仅仅是各组织间的创新合作，其也是体现企业创新过程中各种正式与非正式合作关系的真实体现。并且从某种意义上看，协同创新还是企业、科研机构等组织以正式合约或非正式契约相互制约，通过协同合作共同实现新产品开发、生产和销售的一系列过程，进而通过这种方式，真正达到最终的创新目的，使协同形成的整体创新能力大于个体创新能力。同时，协同创新也大大体现了各个创新主体要素进行系统优化的合作创新过程，从而通过相应的协同手段来有效降低各自创新活动的外部性以及信息交流的不对称性，真正从根本上降低交易成本，提高运营发展效益。 2 促进杭州物联网企业全面协同创新的相关建议 2.1加强企业内部协同力度 从杭州整体物联网企业内部管理现状来看，采取跨职能部门的界面及其连通性与信息交流质量，可以有效实现对外部新知识的获取、消化、转化以及开发利用，并且能够在很大程度上提高企业技术创新水平。基于这种全面系统创新成果，行业专业结合自身所提出的全面协同创新理论，开展了相应的跨职能部门实践活动，从活动结果来看，创新要素全面协同与创新绩效之间存在很大的正相关性，因此，只有加强杭州物联网企业内部的协同力度，才能获得理想的创新绩效，具体而言，可以从以下几方面去分析： 第一，若企业内部协同程度越高，则企业创新绩效就越好。同时，企业内部各部门之间的协同合作关系越密切、合作时间越长，且相互间的创新目标、创新标准能够达成一致，则企业技术创新绩效水平也会大大提升，所以，加强杭州物联网企业内部协同力度，对于其整体创新绩效的提升有着很大的影响。 第二，全面协作创新各要素之间的协同性，对企业创新绩效的提高也有着很大的影响，并且还会凝聚企业员工团结一致意识，提升其整体工作能力和市场竞争能力。如：企业文化、发展战略、组织结构、管理制度等非技术要素与技术要素之间的协同。 第三，通过加强物联网企业内部协同力度，可以使企业技术、组织、文化、战略以及制度因素有机结合在一起，更好地推動企业内部实现最终的发展目标和市场效益。同时，通过这些因素的融合，还能够实现企业内部资源的相互交换和共享，提高企业内部创新知识和创新绩效。第四，杭州物联网企业通过加强内部协同创新工作，形成了一个完整统一的内部网络，该网络不仅为企业交互发现新机会、获取新知识创造了良好的条件，而且对企业创新绩效的考核以及完善都有着很大的推动作用。 2.2加强企业外部协同力度 全面协同创新工作的开展，需要多个主体的共同努力才能完成，从本质上看，是一个集合多种资源的综合过程，只有在集体性活动的有效合作下，才能获得理想的创新成效，获得最大化的创新效益。而在这一过程中，网络的构建起到了至关重要的作用。因此，杭州物联网企业要想实现可持续发展，尽早达到国际化水准，除了要加强内部协同力度，还要加强外部协同力度，因为无论是企业本身、政府机构、金融机构，还是中介机构、教育机构等，相互间的关系联系越密切，物联网企业的创新绩效水平就会越高。并且协同创新网络的形成也会使企业获得更多有关创新的新想法、信息和机会。因此，加强外部协同力度，是推进杭州物联网企业长期稳定发展的最重要因素之一。 2.3大力提升企业技术创新能力 一般情况下，在物联网企业外部协同网络中，企业自身始终占据着主体作用。而随着创新环境开放程度的不断加强，政府机构也要注重对物联网企业协同创新的重视度，并为其量身打造出适宜的优惠政策，以便使之技术创新能力可以得到增强。同时，科研机构、中介服务机构以及金融机构等也要通过有效的协同来提升物联网企业技术创新能力。据相关实践证明，技术创新能力属于物联网企业内部能力的范畴，其创新水平的高低可直接影响到企业协同创新绩效水平，并且技术创新能力还能实现企业组织外部网络与企业组织绩效的相互交融。 另外，杭州物联网行业专家也对企业全面协同创新下的技术创新能力进行了深入的探究，其从多方面证实了企业技术创新能力与技术创新绩效之间存在着一定的正向数量关系。即集体创新能力的凝聚，需要通过企业所有员工的共同努力才能实现，尽管企业领导不会参与到产业建设活动中，但是其却会对基层员工起到很大的约束作用和带头作用，通过以身作则、严于律己，来规范员工的工作行为和工作素质，使之可以积极地参与到企业全面协同创新工作中，更好地为企业发展尽一份绵薄之力。同时，集体创新能力的增强，可以促进物联网企业提高自身的市场地位，在实际运行时，大型的物联网企业可以直接影响到小企业的革新率，并且对其企业绩效的提升也有着很大的激励作用，因此，大力提升企业技术创新能力，是杭州物联网企业提高全面协同创新能力的必然趋势。 2.4有效发挥企业技术创新能力的中介作用 现阶段，我国很多学者对于物联网企业全面协同创新工作进行了详细的研究，但是大部分学者理论都偏向于对物联网企业技术创新能力和内部协同力度对企业创新绩效造成影响的分析上，相对，对于外部协同与创新绩效之间作用机理的研究却是极为有限。在物联网企业中，其内部创新网络的构建以及协同程度都会对企业创新能力起到很大的正向作用，不仅可以促进企业内部创新资源的有效分配，而且还能提高各创新要素之间的互动性和交融性。同样，物联网企业外部网络的构建也可以对企业技术创新能力的提升有着很大的影响，间接还会带动企业创新绩效水平的最大化增强。基于此，物联网企业一定要认清现下市场发展趋势，结合自身的技术创新能力，大力发挥其所具有的中介能力，例如，可以利用企业技术创新能力的中介作用来协同企业内部要素与企业创新绩效之间的关系，还可利用企业技术创新能力的中介作用来协同企业外部主体与企业创新绩效之间的关系，这样才能为物联网企业构建一个完善、科学、优质的网络结构，以便使其在新时期的社会发展过程中能够大大满足社会需求和时代需求。 3 结束语 综上所述，进入新时期，物联网技术开始走进大众视野，并迅速成为人们日常生产生活中不可缺少的一部分，在这种趋势下，国家对于相关企业发展要求也给予了很高的重视，尤其是在协同创新方面的要求。因此，本文以杭州物联网企业为探讨目标，针对其内部协同与外部协同对企业创新绩效的影响进行了详细的分析，并着重概括了企业技术创新能力在其中起到的中介效应。 通过理论和实证分析， 可以得知，杭州物联网企业要想达到预期目标，促进自身的社会地位和作用，就要不断提高自身的协同创新意识，不仅要加强企业内部协同力度和外部协同力度，而且还要大力提升企业技术创新能力，并积极发挥其所具备的中介作用，这样才能提高其市场竞争能力，尽早达到国际化水准。 参考文献： [1] YuYing， an Hong mei， Ma Yu pairs. R esearch on performance management of high technology enterprises based on collaborative innovation [D]. Tianjin University， 2017（2）：145-147. [2] 李响，王安琪，趙珊艺.中小软件企业技术组织-市场协同创新的影响因素实证研究[J].价值工程，2017（4）：25- 26. |
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