| 标题 | 企业工会开展思想政治工作的思考与探索 |
| 范文 | 李映强 摘要：思想政治工作是企业运营發展中的关键点，也是企业文化建设、深化改革等的重要思想保障。企业工会需要立足企业运营发展具体情况，有效开展思想政治工作，引领内部各岗位员工增强维权意识的同时树立正确价值观，调动工作积极性、创造性等，创造更多的价值，推动企业“健康、协调、稳定”地发展。 关键词：企业工会 思想政治工作 有效开展 途径 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 在市场经济背景下，企业结构改革不断深化，企业工会群众思想政治工作日渐复杂化，如何提升思想政治工作有效性已成为企业工会面临的重大挑战。企业工会需要在统筹兼顾的基础上，全面深入地把握现阶段企业群众思想政治工作新特征、新问题等，多层面优化企业运营发展各阶段开展的群众思想政治工作，分层次、分阶段对不同岗位职工进行高效思想政治教育，提升各层次职工思想政治素质，成为新时期所需的高素质专业人才，确保企业在可持续发展中有重要的人才保障。 1 企业工会思想政治工作开展的重要作用 随着企业改革发展进程不断加快，职工的市场、参与、自主等意识增强，包括法制观念，加上现阶段岗位日渐多样化，职工群众在利益诉求日渐增多，思想观念有了全新的变化，对职业道德素养有着较深的影响，急需要做好职工群众思想政治工作。同时，在党组织的领导下，企业工会属于独立自主的群众组织，在职工思想政治工作开展方面起到不可轻视的重要作用。企业工会代表职工群众根本利益，在听从党指挥的基础上全面、深入了解企业不同岗位职工具体需求，以问题为导向，开展针对性强的思想政治工作，根据职工群众思想动态变化，在针对性引导的基础上解决职工群众思想问题，树立全局意识，处理好企业、职工群众二者关系，维护好职工群众合法权益，在满足职工群众多元化合理需求的基础上使其积极、主动地参与到企业开展的业务活动中，实时增强职工群众对企业的归属感，将自身发展和企业长远发展紧密联系，在不断完善和提升自我中更好地实现自我与社会价值，全面推动企业持续性发展。 2 企业工会思想政治工作的有效开展路径 2.1深化认识，提高重视程度 在管理发展过程中，企业要深化认识我党开展思想政治工作这一优良传统，将其作为战略发展目标实现的前提条件，明确工会开展职工群众思想政治工作的重要性、深远意义等，在做好宣传工作的基础上提高重视程度，大力支持工会根据自身各方面实际情况，科学开展职工思想政治工作，及时对各层次岗位职工进行有效思想政治教育，使其在新时期政治理论引领下树立正确的思想观念。在此过程中，企业要在深化认识的基础上将职工思想政治工作作为战略发展目标实现的关键点，高度重视工会开展的职工思想政治工作。 2.2坚持“以人为本”理念，明确思想政治工作目标 在企业运营发展过程中，工会需要坚持“以人为本”理念，全方位客观分析职工群众思想政治工作问题，尤其是根据不同岗位职工出现的思想问题，对职工群众思想政治工作要点、内容等进行新的调整，高效开展职工思想政治工作，使其具有较高的实效性。在此过程中，企业工会要将职工群众作为思想政治工作开展的出发点、落脚点，关注职工群众全面发展的基础上明确思想政治工作开展原则、目标、方法等，尊重并理解不同层次职工群众，平等对待每位职工。企业工会要围绕“以人为本”理念，全面、深入了解不同岗位职工兴趣爱好、个性特征、经济状况等，尊重岗位职工在社会心理、道德文化等方面存在的差异性，坚持因人因时、差异施教等原则，对职工群众进行针对性思想政治教育，具备较强的思想意识。企业工会要关注岗位职工遇到的实际问题，换位思考，站在职工群众的角度，维护好他们合法权益的同时从根本上解决各方面遇到的问题，使其深刻感知来自企业工会的温暖，全身心投入到业务活动中，顺利提升企业凝聚力以及向心力。此外，职工群众思想政治工作有序开展离不开合理化的目标。企业工会要注重和各层次岗位职工群众间的联系，通过多样化可行的途径了解每位职工的思想动态、合理需求等，明确思想政治工作目标。企业工会要根据职工思想政治工作中的难点，立足企业运营发展现状，科学细化制定思想政治工作目标，将其落实到职工思想政治工作具体开展环节，促使职工思想政治工作更具实效性。 2.3优化思想政治工作机制，创新思想政治工作方法 2.3.1 优化思想政治工作机制 由于职工思想政治工作复杂化，企业工会需要合理优化职工思想政治工作机制，科学构建基于职工群众的责任机制，明确岗位工作人员在开展职工思想政治工作方面的具体职责，防止思想政治工作开展中出现岗位职权交叉或者重叠现象，影响各项思想政治工作有序开展。企业工会要制定可行的考核机制，将其贯穿到职工思想政治工作中，定期对不同岗位职工进行合理化考核，深入了解思想政治工作开展现状。企业工会要和岗位职工进行多方面深层次互动、交流，总结、反思中客观剖析思想政治工作开展中的不足之处，在不断探索的过程加以优化完善，最大化提高职工思想政治工作水平。 2.3.2 创新思想政治工作方法 在开展职工思想政治工作中，企业工会要强调工作内容与方法创新，要从各方面实际出发，进一步拓展思想政治工作内容，使其更加全面、实效，在岗位职工中大力宣传新形势下政治、经济、文化等多方面建设，使其对党的方针、路线等有全新的认识，树立正确的思想观念。企业工会要从岗位职工群众入手创新思想政治工作内容，实时删减并增加相关内容，提升工作内容针对性、协调性，要将当下思想政治理论成果、社会实践中新进展等贯穿到思想政治工作内容中，使其更加新颖、丰富，高效开展思想政治工作。在此基础上，企业工会要强调职工思想政治工作方法优化创新，要利用网络平台，采用“线上、线下”二者相结合的方法，创新开展思想政治工作，在理论、实践二者相互作用下，科学解决职工群众思想政治工作开展中出现的问题，提升岗位职工思想政治素养。在此过程中，企业工会要根据职工群众兴趣爱好、认知结构等，创新思想政治工作方法，弥补传统单一化说教模式应用中存在的缺陷问题，采用多种有效的方法，比如，讨论交流、演讲比赛，和各岗位职工群众进行深层次互动、交流，对其进行系统化思想政治教育，具备较强的思想政治素质，更好地发挥职工群众在企业长久发展中的具体作用。 2.4联系企业经济建设发展实际，做好服务工作 在开展职工思想政治工作中，工会要多联系企业经济建设发展，准确把握二者契合点，根据企业“长、中、短”期经济建设发展目标，对职工思想政治工作内容、方法等进行新调整，促使职工思想政治工作以及企业经济建设发展目标同步实现。在此过程中，企业工会要具备全局意识，与时俱进、统筹兼顾的基础上做好各方面服务工作，提升职工思想政治工作开展层次。企业工会要服务于企业运营发展中的核心工作，了解企业经济建设发展、不同岗位职工思想政治素质等，将二者紧密联系，在企业经济建设中开展职工思想政治工作，确保对职工进行思想政治教育过程中各方面业务活动顺利开展。企业工会要做好为职工服务工作，根据职工群众面临的实现问题，利用多样化宣传教育平台，对岗位职工进行不同层次理想信念、爱岗敬业、形势等方面教育，使其对最新政策法规等有全新的认识，掌握重要理论知识的过程中提升思想政治素养。 2.5开展不同形式的实践活动，加强工会队伍建设 在开展职工思想政治工作中，企业工会要深入职工群众，开展丰富多彩的文体活动，比如，科技攻关，引领职工群众参与其中；在文体活动实践中理解、掌握并应用先进的文化知识，增强思想政治意识。企业工会要开展形式多样化的以思想政治教育為主题的教育活动，在具体化情境中，对职工群众进行政策、企业文化等多方面主题教育，使其在实践中树立远大的理想抱负，培育并践行社会主义核心价值观；开展扶贫救济等送温暖活动，在实践中及时给与岗位职工人文关怀，科学解决岗位职工工作中面临的问题，进一步推动思想政治工作开展。企业工会要将岗位职工素质作为企业运营发展的根本，根据实践活动开展情况，结合出现的问题，将职工思想政治工作融入到各阶段职工培训工作中，完善职工群众知识结构体系，提升岗位实践能力与素养中有着较强的思想政治素质。此外，企业工会也要注重成员综合素质提升，采用多种有效手段，加强工会队伍建设，结合思想政治工作开展情况，对成员进行系统化培训，夯实理论基础的同时提高综合实践能力，高效开展职工思想政治工作。 3 结束语 总而言之，企业要明确工会在群众思想政治工作开展方面的重要地位，借助工会力量，提高群众思想政治工作有效性、实效性。企业工会要与时俱进，在深入把握职工思想问题的基础上大胆探索，进行合理化分析、判断，明确职工思想政治工作切入点、思路，提出确切可行的对策，丰富职工思想政治工作内容，创新工作方法、手段，指导职工培养职业道德意识与素养，具备较高的综合素质，不断发展壮大人才队伍。以此，促使企业各阶段业务活动顺利开展，顺利提高经济利润空间和市场占有率，推动和谐社会构建与社会经济发展进程。 参考文献： [1] 薄祥立.关于企业工会组织如何在思想政治工作中的发挥作用[J].企业文化（下旬刊），2016（6）：129. [2] 李长山.发挥企业工会职能做好职工思想政治工作[J].企业文化（中旬刊），2017（4）：110，112. [3] 高艳荣，张征，和娜等.企业工会思想政治工作中的问题与对策研究[J].企业文化（下旬刊），2017（10）：118. [4] 张有池.企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].企业文化（下旬刊），2016（5）：120，132. [5] 李强.新形势下工会组织发挥职工群众思想工作优势的探索[J].企业文化（下旬刊），2014（11）：90- 91. |
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