| 标题 | 对企业思想政治工作优化策略的思考 |
| 范文 | 摘要:根据我国改革开放以来,面对我国企业的迅猛发展,企业的思想政治工作却没有及时跟上企业发展的步伐而明显滞后的实际,本文试就企业思想政治工作的重要性和必要性;企业思想政治工作的现状分析等几个方面进行了思考,希望能为以后研究企业思想政治工作者提供一定的参考。 关键词:思想政治优化策略 一、新形势下加强我国企业思想政治工作的必要性 (一)企业发展的需要 我国企业目前既存在着许多制约自身发展的问题,又面临着巨大的挑战。企业需要通过思想政治工作,向各级管理人员经常地分析变化的形势,及时调整生产经营的方针,适应不断变化的形势,是十分的必要。 (二)广大职工的需要 广大职工在生产过程中经常会发生这样那样的矛盾。如职工和企业主之间、职工和管理人员之间、职工和职工之间的矛盾和磨擦,这些都需要做各自的思想政治工作来疏导和调解。在处理所有的这些矛盾时,广大职工总是希望通过一些真正能主持公道的人来做双方的思想政治工作,以维护广大职工的利益,真正使思想政治工作起到春风化雨,理顺各方关系的作用。 二、新形势下我国企业思想政治工作存在的主要问题 (一)对企业思想政治工作的不重视 一是领导只注重企业的经济效益,而不重视企业思想政治工作,对企业思想政治工作的支持力度不够,缺乏有效手段。二是工作人员自身的不重视。缺乏一定的社会责任感,没有看到思想政治工作对企业发展的重要性,对思想政治工作重视不够。 (二) 企业思想政治工作组织机构不健全 (1)企业党组织不健全。企业的思想政治工作没有强有力的核心力量来领导组织管理,企业思想政治工作偏离正确的方向而误入歧途。(2)共青团组织不健全。在企业中团组织不键全,不能有效发挥共青团的作用,使青年人的心往一处用,劲往一的干劲。(3)缺乏专职部门和人员。我国大多数企业,除了上面讲到的党组织、共青团、工会和妇联组织不健全外,还缺少专门的政工部门和专职的思想政治工作者。 (三) 企业思想政治工作覆盖面不全 在我国的企业思想政治工作中,目前存在着的突出问题之一,就是思想政治工作覆盖面不全。主要是对企业主及管理层和那些合资或外商独资企业覆盖面不全。这样党的路线、方针、政策得不到很好的贯彻落实,广大职工的合法权益得不到很好的维护,企业在发展过程中也容易出现很多的问题。 (四) 企业思想政治工作缺乏说服力 目前,在我国企业中所开展的思想政治工作,企业思想政治工作者费了很大的劲,花了很多的时间,去对职工开展思想政治工作,但很大一部分缺乏说服力,其成效不是很大。 三、新形势下改进和加强我国企业思想政治工作的措施 (一)坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导,贯彻落实科学发展观 对我国企业思想政治工作来说,应该毫不动摇的坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导,贯彻落实科学发展观。我国的企业在发展的过程中,需要党的思想政治工作来引导企业坚定不移的坚持社会主义方向,走上一条科学的发展之路,教育广大人民群众,不断提高他们的思想觉悟。 (二)转变观念,提高认识,促进企业思想政治工作更好更快的发展 (1)各级党委和政府对企业思想政治工作要十分重视。企业的思想政治工作是一项长远的、复杂的、艰巨的系统工程。需要上上下下的共同重视、各方协调、齐抓共管,形成思想政治工作的强大合力。(2)企业自身对思想政治工作要十分重视。一是要强调对企业管理层的重视。就是企业主要亲自抓,企业高层和中层主管具体抓,其它管理层配合抓,这样才能保证思想政治工作在企业内能够很好地开展。二是管理层对思想政治工作的重视。就是企业管理层要认识到思想政治工作对企业发展的重要性。企业主和管理层要积极地关心企业生产、员工的生活以及思想状况等,既要鼓励和提倡员工的奉献精神、创造精神、开拓精神,又要不断地提高员工的待遇和生活水平。 (三)建立健全企业思想政治工作的机制 (1)建立健全企业思想政治工作的领导机制。企业党组织要善于加强对思想政治工作的组织协调,紧密结合企业各个阶段工作的实际情况,适时提出思想政治工作的重点内容和要求。建立严格的工作责任制,做到一级抓一级,层层抓落实,把思想政治工作的责任进行量化,责任到人,责任到岗。(2)建立和完善企业思想政治工作中的激励机制。要确立好思想政治工作在企业管理中的地位,重视与尊重企业政工人员创造的价值,保证专职政工人员在学习、工作、生活待遇上与企业同级行政人员相一致,使其能够安心工作。 (四)创新思路,改进企业的思想政治工作 (1)在开放的时代要用开放的思维来思考一切,力求在思想观念上有独创性、超前性和开放性。根据企业的变化而对企业思想政治工作进行创新和改进,使其符合时代发展的要求。(2)要在工作的内容上要不断创新。新形势下,要紧紧围绕企业发展的实际和广大员工的思想实际来设置内容,围绕不同时期员工关心的热点、难点和疑点问题,来充实思想政治工作的内容,把思想政治工作做到位,要见实效。 (五)改进方式方法,提高企业思想政治工作的效果 (1)从“粗基、简单”的方式方法向“温和、细致”的方式方法转变。首先,企业的老板、管理层和思想政治工作者的态度必须端正;其次,要做好企业的思想政治工作就必须提高自身的素质休养,少点粗暴、简单,多点理性和理解;再次,采取温和的态度,耐心细致的工作,晓之以理,动之以情。(2)从“住死、教条的说教”式的方式方法向“灵活多样”型的方式方法转变。注重发挥感情在思想政治工作中的作用,为企业员工创造一种尊重、信任、心情舒畅的工作和人际环境。(3)从“一阵风、随意性”的方式方法向“连续性、长效性”的方式方法转变。在生活上,要不断的关心广大职工,不断提高职工的物质生活和精神生活的水平。要从企业制度上来规范思想政治工作,使企业思想政治工作形成制度化、规范化、法制化,真正使思想政治工作保持连续性、长效性。 ◆ 作者简介: 闫维新,出生:1962-02,河南油田新闻中心助理政工师; 王振,出生:196312,河南油田人力资源中心。 |
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