| 标题 | 运用科学发展观做好思想政治工作的几点看法 |
| 范文 | 王玉芬 党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央鲜明地提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作,在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观,已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题 首先充分认识科学发展观与思想政治工作的统一性 科学发展观的核心是以人为本,全面、协调、可持续的发展观,科学发展观即是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想,也是解决当然诸多社会问题和矛盾必须遵循的基本原则。思想政治工作的宗旨也是以人为本,二者主题是一致的,工作对象也是相同的,是一个事物的两个方面,是一个统一的整体。科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展,而人既是全面、协调、可持续发展的目的所在,也是动力所在。为人的全面发展服务,既是科学发展观对思想政治工作的基本要求,也是思想政治工作的出发点和落脚点。 其次按照科学发展观的要求加强和改进思想政治工作 当前,学习实践科学发展观活动正在进行,加快整改措施落实,促进工作实现又好又快发展,必须把科学发展观的理念转化为思想政治工作的新思路和新举措。 一是坚持以人为本,确立人的主体性地位。 贯彻以人为本的关键,在于弘扬人的主体性,唤醒人的参与意识、进取意识、创造意识、奉献意识,培养人的团队精神。在思想政治工作中要做到关心人、理解人。关心人就是切实了解他的思想、要求;理解人就是进行换位思考,以情服人,通过心与心的沟通和交融,使其明确方向,增强信心,激发内在动力。思想政治工作既要以理服人,又要以情感人,这样才能触动他的心灵,产生共鸣。 二是坚持与时俱进,不断创新工作方法。面对市场竞争日益激烈、单位体制改革不断深化,企业战略转型逐步推进的新形势,思想政治工作的任务更加繁重,而且对我们思想政治工作者的工作提出了心的要求。针对当前影响人们思想变化的因素具有多样性、复杂性的特点,变孤立运用某种具体方法为综合运用多种方法,多角度、多侧面地开展工作。 三是引导广大干部职工对企业发展的形势、环境、状况及企业定位、战略目标、发展方向有进一步的认识,认清企业面临的挑战和考验,认清企业发展的有利条件和美好前景,充分明确各自的工作任务和岗位职责,进一步增强干部职工的危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。尤其现在市场经济危机蔓延,影响到公司的利益的时候,要让每一个员工切实感到压力,感到自己肩上的责任,感到自己和单位的命运紧紧捆绑在一起,把单位当作自己的家,单位荣则我荣,单位衰则我败,才能激发他们的工作激情,充分发挥各自的才华,为单位创效益。 四是尊重广大员工的利益需求,改善员工物质文化生活条件,下气力解决好实际困难,把员工关心的热点、难点、焦点问题尽最大努力解决好,维护员工的合法权益,最大限度地调动职工的积极性和主动性,作为自己的主要任务。 五是做好思想政治工作,领导干部必须率先垂范,是由领导干部的地位作用决定的。作为一个单位的领导,担负着贯彻执行党的路线方针政策和领导本单位完成各项职责的重大责任,同时也是思想政治工作的教育者。这需要领导干部从自身做起,率先垂范,全面提升自己的综合素质。面对新形势、新情况,做到有的放失,因地制宜,因人制宜,因事制宜地做好思想政治工作。 总之,把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要我们思想政治工作者在工作中不断深入细致的研究和探索,因地制宜,因人制宜,积极灵活多方拓展,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,更有利于企业的发展创新。只要我们与时俱进,积极探索,勇于实践,就一定能够开创适应形式发展要求的思想政治工作新局面。◆ 作者单位:山东菏泽交通集团二公司 |
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