| 标题 | 论旅游企业思想政治工作的创新 |
| 范文 | 王琳娉 摘要：加强企业员工的思想政治工作是党的十八大提出的号召。要做好企业员工的思想教育工作，应该本着以人为本、以改善员工的生活水平为出发点及实事求是的原则。创新党组织基层支部工作方式和方法；思想政治工作者要深入基层，关心员工；创建思想政治工作者与员工个别谈话的新模式等是旅游企业思想政治工作创新的措施与建议。 关键词：旅游企业 思想政治工作 员工 1.旅游企业思想政治工作创新的原则 思想政治工作创新的原则依据不同类型企业，具有自身的特点。以下主要谈三点。 1.1以人为本的原则 中国共产党提出以人的发展为本的理论，根本目标是以人的发展来推动社会及经济的发展，让社会、经济发展，人类进步与自然和谐与中国共产党的性质相统一，使发展的目标与结果相协调。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从广大民众的根本利益出发来计划经济的发展，以此满足满足劳动人民逐年增长的物质与精神需要，保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。在旅游企业里，思想政治工作的创新，必须以员工主体发展为本位，只有广大员工的思想素质提高了，企业的经济效益发展才可能进一步加速发展。 1.2以改善员工的生活水平为出发点 中国取得了举世瞩目的发展成就，但仍是世界上最大的发展中国家，仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。中国的发展任重道远。解决发展问题、改善民生仍是我们的第一要务。中国共产党第十八届三中全会，提出综合改革方案，就全面深化改革进行总体部署。中国坚持改革开放不动摇。中国越发展，就越开放，中国开放的大门不可能关闭。改革开放永无止境，只有进行时没有完成时。 我国的旅游企业，无论是民营还是国营企业，均应该以不断提高员工的生活水平为出发点。中国共产党、共青团与工会等各种组织，在对员工进行思想教育工作的时候，都有关心他们生活疾苦，让党的温暖渗透在思想政治工作之中。 1.3实事求是的原则 具体来说，实事求是的思想路线包括以下几项基本内容：第一，就是一切从实际出发。一切从实际出发即从不依人的主观意志为转移的客观实际出发，而不是从“本本”或“原则”出发。这是做到实事求是的基本前提，为此，坚持彻底的唯物主义立场，也要坚持彻底的辩证法，即：要用全面性的观点看问题，了解事实的全面情况，实事求是思想路线的第二项基本内容，就是理论联系实践，就是要把马克思列宁主义普遍原理与中国革命和建设的具体实际相结合。这是做到实事求是的根本途径和方法；第三，实事求是思想路线的第三项内容，就是坚持中国共产党人的科学实践观。在旅游企业的经济发展实践中，共产党人认为实践是检验真理的标准唯一标准。 2.旅游企业思想政治工作创新的措施与建议 探讨思想政治工作创新措施与建议的学术论文很多，笔者根据长期在旅游企业基层工作的经验，重点谈三大点： 2.1创新党组织基层支部工作方式和方法 创新活动方式有助于保持和发展党的先进性，使我们党始终走在前列。基层党组织作为党的战斗堡垒，必须通过必要的活动方式来体现和发挥党的作用，必然要求广泛开展适合时代要求、群众期望和党员特点的组织活动。创新活动内容方式，旨在拓宽基层党组织活动模式，提高党组织活动质量，保持党内与时俱进的活力，赋于基层党组织新的生命力；旨在有效激活党组织更好地服务群众，在服务群众中不断提高党组织的创造力、战斗力、凝聚力，始终发挥领导核心和战斗堡垒作用。 创新活动方式有助于增强党的创造活力和团结统一，使我们党始终永葆生机。 创新活动方式有助于树立基层党组织的时代形象，使我们党始终充满朝气。 2.2思想政治工作者要深入基层，从人性化的新角度关心员工 党的好干部不仅要抬头看路，还要把群众工作干到实处。无论是什么跨越发展、科学发展、还是解决群众的一个小问题，都离不开工作能力和实干精神。群众工作能力不是凭空而来，而是需要领导干部放下身段，虚心求教；要不怕吃苦、不怕笑话，与群众“面对面”沟通，开门、欢迎群众提意见、挑毛病，全身心融入到群众的所思所想当中，切中问题要害，而不是泛泛而谈、粗枝大叶、浅尝辄止；要深入实际、深入矛盾、深入困难，就要到矛盾最集中的地方、到群众意见最大的地方去、到工作最难开展的地方去，为解民困先想所急。改进作风服务群众，就是要经常深入群众，了解群众疾苦。实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是我党工作的根本出发点和落脚点，就要求我们的党员干部要坚持从基层中来、到群众中去的实践第一的工作思路与方法，坚持为群众办实事，以此获得广大群众的信赖与工作上的大力协助。旅游企业的党组织，应该经常要求广大党员、入党积极分子及共青团员深入到群众埋怨情绪重、工作艰苦的基础去，从各方面关心员工疾苦，倾听广大员工对企业的批评建议。 2.3建立与形成思想政治教育者、共产党员干部与员工个别谈话的新模式旅游企业中的共产党员干部与思想政治工作者与员工作思想教育工作最常运用的方法之一是个别谈话。许多思想政治教育者的工作证实，个别谈话是针对有缺点员工教育中效果良好的方法之一。共产党员及干部与员工个别谈话，有助于党组织全面了企业员工的思想动态、心理状态，从而有针对性采取相应的措施，达到教育转化的目的，提高了教育矫治质量。 参考文献： [1]施业胜.与时俱进做好思想政治工作创新[J].农民致富之友，2012（10）：178. [2]高新民.论党内民主（上）[J].中国共产党，2008（11）：17. [3]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报2013（1）：56-58. [4]李振红.浅谈企业思想政治工作[J].科技风，2012（11）：25. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。