| 标题 | 以实效性为基点的事业单位思想政治工作提升思路 |
| 范文 | 任亚娟 摘要：为了顺应社会经济发展的需要，事业单位必须提升思想政治工作的实效性，才能促进其自身的健康发展。本文分析了事业单位思想政治工作现有的问题，阐述了在当前形势下，加强思想政治工作的重要性。笔者结合自身多年的工作经验，提出一些提升事业单位思想政治工作实效性的建议。希望通过本文的研究分析，能够提高事业单位思想政治工作的水平和质量，推动事业单位的自身发展。 关键词：事业单位 ?思想政治工作 ?实效性 随着我国事业单位的不断发展，其思想政治工作也备受重视。将思想政治工作落到实处，并且紧跟时代潮流，对于发展事业单位的实践工作具有重要意义。因此，在当前形势下，如何提升事业单位思想政治工作的实效性成为了我国事业单位高度重视的问题。本文分析了加强事业单位政治工作的重要性，并针对事业单位思想政治工作的现状进行分析，探讨了相关的完善对策。 1.加强事业单位思想政治工作的重要性 党中央强调，思想政治工作是一切工作的生命线，尤其是经济工作。我国正处于转型阶段，事业单位的改革也在不断深入，而思想政治工作是改革的动力来源，这就要求必须做好思想政治工作，才能推进事业单位的改革成功。从事业单位的发展历程来看，思想政治工作一直都占据着重要地位，它不仅对党组织建设的发展起到了促进作用，还为经济建设的发展提供了指导作用。因此，事业单位必须积极探索在新形势下思想政治工作的规律和方法，结合实际情况，贯彻落实科学发展观，加强其内容、方法、途径等各方面的创新，才能有效提升事业单位思想政治工作。 2.事业单位思想政治工作现存的问题 2.1重视程度不足 随着社会的不断发展，社会主义市场经济在不断完善。作为社会的组成部分之一，事业单位无疑会被社会多元化思想观念影响，这种影响既有正面因素，也有负面因素。例如，越来越多的职工更加看重个人价值的实现，将个人利益放在首位，甚至忽视集体利益;还有部分职工认为思想教育并不重要，物质利益才是解决一切问题的根本。因此，许多职工在接受思想教育时不认真、不严肃，使事业单位思想政治工作失去权威性，甚至毫无效果。并且，由于工作带来的压力，许多事业单位领导也忽视了思想政治工作的重要性。 2.2过于形式主义 事业单位的思想政治工作是围绕职工进行的，主要针对职工的实际问题和思想开展工作。而部分事业单位追求经济利益，使思想政治工作变成形式主义，没有落实到实际工作中。在开展思想政治工作时，常常采用工作会议的形式，仅停留在理论层面，内容脱离了职工的实际生活和工作，无法帮助职工解答面临的问题和困扰，大大降低了职工学习的积极性，从而导致思想政治工作达不到实际效果。 2.3缺乏系统的管理机制 事业单位的思想政治工作的教育机制、学习机制、评价机制、监督机制等都不够完善，从而影响到思想政治工作的实效性。就事业单位现有的思想政治工作管理机制而言，政工人员在开展思想政治活动时缺少规范化管理，导致职工对思想政治工作形成倦怠心理。 2.4政工队伍专业性不强 思想政治是一门科学，其科学性不仅仅表现为它自有的科学规律，还涉及到社会学、心理学等多种学科。但是根据事业单位目前的思想政治工作看来，由于长期对思想政治工作的不重视，只有极少数事业单位的政工人员具备专业性的知识体系，甚至还有许多人员根本就没有参加过系统性的思想教育培训，政治理论水平和科学素养普遍较低，缺乏具有针对性的研究，对思想政治工作的实效性造成直接影响。 由于上述问题的存在，造成事业单位思想政治工作的实效性大大降低，同时也对广大职工思想政治素养的提高造成了阻碍。因此，提高思想政治工作的实效性，成为了事业单位亟待解决的问题。 3.提升事业单位思想政治工作实效性的建议 事业单位属于国家的重要机构，对于社会经济的发展具有促进作用。在事业单位进行思想政治教育工作，不仅能有效提升职工群众的整体素质，还促使事业单位的各项发展更加规范化，进而推动事业单位的健康发展。上文分析了事业单位思想政治工作现存的问题，笔者结合自身工作经验，提出一些提升事业单位政治工作实效性的建议。 3.1重视思想政治工作 事业单位没有全面认识到思想政治工作的重要性，加上工作上带来的压力，导致思想政治工作一直得不到重视，也就难以提高职工群众的思想政治素养，发挥思想政治工作应有的作用。因此，必须将事业单位原本对思想政治工作的认识进行转变，上至领导干部，下至基层工作人员，都要充分的认识到思想政治工作对于事业单位发展的重要性。思想政治不够不仅能推动事业单位的健康发展，还能满足党对事业单位思想先进性建设的要求。事业单位要加强宣传思想政治教育，提高职工的学习积极性，真正落实思想政治工作。 3.2创新工作形式 由于事业单位的思想政治工作，大多都是以会议形式进行，直接宣传思想政治的方针与政策，这种单方面灌输的单一形式大大降低了职工学习的兴趣。因此，必须改变传统的工作形式，以创新活泼的方式激发职工的学习兴趣。首先，要重视职工学习思想政治的主体地位，让职工能够在思想政治活动中充分发挥自己的想法，并且在活动过程中能与其他职工相互交流，在各自不同的观点中提高思想政治觉悟;其次，可以结合与思想政治内容相关的竞赛活动，例如辩论赛、知识竞赛等，通过竞赛活动激发职工的学习兴趣。 3.3坚持以人为本 大部分事业单位开展的思想政治活动内容都与职工的实际生活和实际工作没有太大关系，导致学习内容枯燥无味，职工也就没有学习积极性。因此，事业单位要坚持以人为本的原则，针对职工的实际生活、工作与心理需求展开活动，结合思想政治理论，切实解决职工的实际问题。 3.4完善工作机制 在事业单位的思想政治工作中，教育、学习、评价、监督等各环节的机制都不够完善，因此必须要系统性的完善事业单位思想政治工作机制，才能有效提高事业单位思想政治工作的实效性。第一，事业单位要明确分配思想政治工作任务，将任务落实到每一位政工人员的身上;第二，加强思想政治工作的宣传力度，促进政工人员在实践中将思想政治工作落到实处;第三，建立单位领导和普通职工的双层评价机制，严格考核政工人员的工作落实情况和全体员工的学习情况。 3.5全面提高政工队伍整体素质 事业单位政工队伍的整体素质是影响事业单位思想政治工作的关键，因此必须全面提高政工队伍的整体素质，才能有利于提升事业单位思想政治工作的实效性。第一，要先从引进、宣传、培训、评价等各方面切实提高政工人员的工作能力，然后加大培训政工人员的管理能力与自身政治素养，创建一支政治素养高的专业人才;第二，要提高事业单位思想政治工作的实效性，首先要加强政工人员的管理教育能力;第三，建立健全的考核监督体制，并建立双层评价机制，做好政工人员的监督工作;第四，建立激励制度，给予优秀政工人员物质奖励或精神奖励，激发政工人员的工作热情。 4.结束语 综上所述，事业单位的思想政治工作面临的问题较多，这些问题严重影响了事业单位思想政治工作的实效性。而做好事业单位的思想政治工作对于党内思想政治工作的顺利推行具有重要意义，因此必须提高事业单位思想政治工作的实效性，促进事业单位的健康发展。笔者认为，在事业单位未来的发展中，必须高度重视思想政治工作，在不断的探索中创新思想政治工作的方法，扩展思想政治工作的内容，完善思想政治工作的机制，才能有效提高事业单位思想政治工作的实效性。 参考文献： [1]崔颖.浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].办公室业务，2014，11：30-31. [2]陈静.事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J].改革与开放，2013，18：29. [3]袁琳.如何把握事业单位思想政治工作规律[J]. 东方企业文化，2014，14：60. [4]刘胜男.论新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].办公室业务，2012，14：49-50. [5]基层事业单位思想政治工作的针对性与实效性初探[A].中国水利政研会.中国水利思想政治工作及水文化研究2011年度优秀成果选[C].中国水利政研会：，2012：6. |
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