| 标题 | 实战化竞赛集训队思想政治工作特点浅析 |
| 范文 | 刘应+宋端超+张彦杰 摘要：本文针对院校实战化竞赛集训队思想政治工作的特点及要求，本着围绕中心、注重协调、责权一致的基本原则，从强化首位意识、加强组织领导、紧贴任务要求、改进方法手段等方面入手，深入地研究了院校实战化竞赛集训队思想政治工作，以期确保院校实战化竞赛集训队竞赛任务的出色完成。 关键词：实战化训练 竞赛 集训队 思想政治工作 随着院校实战化教学训练改革的推进，实战化竞赛已经成为军队院校教学训练的重要活动，集训队具有非建制组队、学员类型多样、集训时间短、训练科目难度大、目标定位高等特点。针对实战化竞赛特点和集训队实际，确立“围绕实战化训练中心，贯彻政治合格主题，以解决学员现实思想问题为主，调动参训人员的练兵热情，保障参训人员安全为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”的思想政治工作原则，以有效地开展思想政治工作。 一、集训队特点及对思想政治工作的要求 一是集训时间短，学员思想难摸清，要依靠带队干部了解掌握思想情况。集训队属于临时组建单位，集训时间一般不长，短的十几天，长的不超过四个月。作为集训队的组织者来说，既没有精力，更没有时间全面了解学员的思想情况。因此，集训队必须依靠各带队干部骨干，准确掌握学员的思想反映，才能更好地开展思想政治工作。 二是集训任务专，标准要求高，要防止重训练、轻思想政治工作的现象。集训队通常围绕提高学员的综合素质或专业技能而成立的，具有任务单一、目标明确、标准要求高等特点，组织者和参训者都容易把集训的中心任务作为唯一任务，对思想政治工作重视不够。因此，集训队组织者要防止和克服重专业训练、轻思想政治工作的认识偏差。 三是集训人员杂，组织协调难度大，要及时健全组织，落实制度。集训队因集训任务需要而组建，也因集训任务完成而解散。从集训对象看，人员分别来自各个不同单位，既有参训者，也有带队负责人、保障人员，具有人员杂、层次多，组织协调难等特点。因此，只有及时健全各种组织、落实制度，才能保证各项工作有序地展开。 四是考核评比多，单位之间竞争激烈，要充分发挥考核评比的激励作用。集训任务的指标性强，可比性大，集训人员来自不同建制单位，不同专业，不同层次。在同一条件下集训，是不评比的评比，集训队具有考核评比多、单位之间竞争激烈等特点。因此，要充分发挥考核评比的激励作用，不断完善激励机制，营造争先创优氛围。 二、集训队思想政治工作应把握的基本原则 一是围绕中心原则。“思想政治工作不是万能的，但离开思想政治工作是万万不能的。”集训队思想政治工作也是一样，既不能一味强调集训任务重要，忽视思想政治工作，也不能过分强调思想政治工作，而影响训练落实。要坚持“围绕中心”原则，紧紧围绕高标准完成集训任务而展开，合理优化工作内容、简化工作程序、提高工作效率。如思想政治工作内容的设置、时间的安排及形式的选择等，必须符合集训队的特点，不能与集训争时间、争人员、争场地等，要因地制宜、见缝插针地开展思想政治工作，充分发挥其服务保证作用。 二是注重协调原则。集训队思想政治工作是一项临时性、突击性的阶段工作。它既是年度政治工作内容，也是原建制单位政治工作的延续和补充，单靠某个领导或某一级组织、一个部门是难以落实的，必须坚持“注重协调”原则，充分协调各方力量，合心合力去做。既要充分发挥带队干部骨干的作用，更要重视领导机关的督导和协调作用，还要借助原建制单位的鼓励和支持。如，领导机关应把集训队思想政治工作纳入检查指导的范围，及时检查督促；集训队要定期向原建制单位通报学员的集训情况，原建制单位也要及时掌握本单位集训人员的情况，适时到集训队看望鼓励集训学员，提出有关要求。 三是责权一致原则。集训队人员杂、任务重、组训管理教育难度大，如果缺乏权力保证，将难以履行好组训及教育管理职能。必须坚持“责权一致”原则，赋予集训队相应权力，充分保证集训队履行职能。如日常工作的安排权，即集训队的训练计划、周表及日常工作安排，集训队有权根据训练进度及季节气候变化自行调整，上级领导机关只对其实施目标控制，不必插手具体事务。奖励、处分的实施和建议权，对时间较长的集训队，应按集训规模赋予其相当于营或连的奖励、处分权限。如，评选优秀学员，实施嘉奖、行政警告等奖励处分权。 三、开展集训队思想政治工作的基本方法 针对实战化竞赛集训带来的政治工作难开展、制度难落实、效果难保证等实际问题，坚持端正工作指导，像抓建制连队一样狠抓集训队政治工作落实，较好地确保了集训任务完成出色、内部关系和谐、安全、稳定。 （一）强化首位意识，增强集训中思想政治工作的责任感 坚持从解决思想认识问题入手，不断增强做好集训队思想政治工作的紧迫自觉性。一是努力破除“难有作为”思想。针对少数同志认为集训队临时组建，开展思想政治工作领导力量弱、各种硬软件环境相对较差、不易出成效的错误认识，利用集训动员教育，及时组织干部骨干学习《共同条令》、《政工条例》、《党支部工作条例》和《基层建设纲要》等法规制度明确自身职责要求，引导大家充分认清做好政治工作是每个同志的义不容辞责任，强化思想政治工作越是难开展，就越是要迎难而上主动作为的意识。二是努力破除“单纯任务”思想。针对少数同志认为集训队主要是进行技能培训，任务明确、目标单一，担心开展思想政治工作会影响和干扰中心的错误认识，着重从思想政治工作角度反思原因教训，开展“案例教学”，引导大家充分认识思想政治工作与完成集训任务的关系，越是集训任务重，就越要加强思想政治工作的意识。三是努力破除“消极应付”思想。针对少数同志认为集训时间短，思想政治工作只要在面上能应付的过去，把学员看住、把人员管住、把不愿训的一退了之就行了，没必要“太凑热闹”的错误认识，专门制定下发《关于扎实做好集训队思想政治工作意见》，并及时对工作落实情况进行跟踪问效，组织专项检查，及时发现解决问题，引导大家充分认清开展思想政治工作存在的差距和不足，强化越是集训时间有限，就越要想方设法提升思想政治工作效益的意识。 （二） 加强组织领导，掌握集训中思想政治工作的主动权 坚持把做好集训队思想政治工作作为当前院校思想政治建设的一大事件来抓，以坚强有力的组织领导保证政治工作有效开展。一是建立临时组织。根据集训队实际，由承训单位干部、教学骨干和参训人员中素质较全面的党员骨干组成临时党（团）支部，区分党、团小组。指定思想骨干、安全员和“三互”小组成员，充分发挥组织功能和骨干作用，搞好集训队的教育训练和日常管理。二是配强干部骨干。集训队工作的相对独立性，对干部骨干开展政治工作的能力素质提出了更高要求。在选配集训队干部骨干时，坚持为集训队配备一名自主执行任务能力强、军政素质过硬、带兵管理综合素质好的政工干部，同时按照既是业务尖子与技术骨干，又具备一定基层政治工作经验的要求，从大范围内为集训队选配了干部骨干，解决集训队政治工作没有人抓、会不会抓和能不能形成合力抓等问题。三是搞好相关保障。在由承办单位搞好依托建制营（连）办队和集中训练分散住宿集训队保障的同时，采取协调统筹和投入资金相结合的方式，重点抓集训队政治工作场所、器材、资料的保障，确保集训队教育有资料、学习有书报、活动有场所、娱乐有器材。 （三）紧贴任务要求，确保集训中思想政治工作的针对性 坚持以完成集训任务为牵引，始终围绕中心、服务中心、保证中心，有针对性地开展集训队思想政治工作。一是着激发练兵热情，扎实组织思想政治教育。针对集训强度大、任务重、标准要求高，学员容易出现烦躁厌训情绪的实际，突出抓了爱军精武、深钻细研、苦练成才、正确对待苦累等经常性思想教育，不断激发学员练兵动力；广泛开展“训练价值观”大讨论、“我为集训献一计”等启发式、互动式教育，引导学员持久保持旺盛的练兵热情；认真组织“献身使命、矢志打赢”专题教育活动，采取就近参加与集中设点相结合的方式，做到同步部署、同步落实、同步验收，强化官兵使命意识，打牢自觉苦练精兵的思想基础。二是着眼确保安全稳定，着力做好经常性思想工作。针对参训学员来自不同单位、思想底数难掌握和集训竞争激烈、实际困难多、容易出现思想波动的实际，以干部、党员、骨干为一体，充分发挥思想骨干队伍作用，通过互结对子、强弱搭配、“一帮一，一助一”等各种形式，广泛开展谈心交心活动；利用组织生活等时机，抓好思想汇报制度落实，准确掌握官兵思想脉搏，及时解决各种现实思想问题；加大关心关爱力度，积极改善集训学员学习、生活和工作环境，稳定思想，确保集训安全稳定。三是着眼满足精神需求，积极开展文化娱乐活动。针对集训队保障受限、条件艰苦、生活比较单调，学员业余时间精神生活需求高的实际，严格落实队列集会有歌声、周末假日有活动、每周有体育比赛等文体活动要求，着力将“十种军营文化活动”向集训队延伸，按照人人想参与，人人能参与的要求，吸收时代先进元素，打造“集训队特色文化”，开展群众性文化娱乐活动，丰富官兵集训生活，达到文化怡情、文化育人、文化励志的效果。 （四）改进方法手段，提高集训中思想政治工作的质量效益 坚持打破常规的思想政治工作模式，大力改进方法手段，做到以活应变，以实求效。一是发动群众人人做。注重改变思想政治工作单纯依靠少数人做的现象，集训队坚持从启发学员主观能动性入手，创造性开展了“集训风云”故事会、“说出你的心事”集体交心、“网上晒思想”讨论交流等群众性活动，鼓励学员上台讲、敞开亮、互相谈，形成个个参与思想政治工作、人人做思想政治工作的良好局面，有效消除了思想政治工作“盲点”。二是结合渗透处处做。注重变大为小，不盲目追求大规模、大声势、大场面，采取见缝插针、化整为零等方式，广泛开展三言两语小动员、训练间隙小讲评、好人好事小广播等活动，切实把思想政治工作落实到每个点位、辐射到每个人员、渗透到每个环节。同时，针对少数学员压力过大、精神紧张，组织心理服务小组进集训队、上训练场，深入开展心理咨询疏导，保证学员以愉悦的心情投身训练。三是全程纳入时时做。开设“集训队之家”网页，充分利用黑板报、宣传橱窗和饭堂广播等大力宣扬典型事迹。健全和落实奖励措施，把集训成绩纳入个人成长档案，作为集训结束时评功评奖和向原单位推荐入党、担任骨干的重要依据，同时组织开展“从典型身上学什么”、“精武强能怎么练”等主题讨论会，树立为集训出力有功、当训练尖子光荣的正确思想导向。 参考文献： [1] 龙凯.思想政治工作原理[M].北京：中央编译出版社，2011：120-122. [2] 王幸生，周培清.军队政治工作教程[M].北京：军事科学出版社，2013：100-103. |
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