标题 | 迎接高校智库时代的到来 |
范文 | 李树林 从1980年算起,管理案例(以下简称案例)从美国哈佛大学引进中国已经有30多年了,长期以来案例被局限于企业和M BA教学,却远离了高校管理,始终没有成为高校管理的一种资源和财富。中国模式的成功、中国特色理论的形成,使案例在中国有了新的发展前途,案例研究已经成为高校管理的新思维,在中国的价值有了新的发现。 高教转型呼唤高校智库的诞生 高校办出特色问题已提多年,怎样突破高校特色问题的研究呢?国家软科学研究计划项目“中国本土化企业与高校管理案例库组建工程”的研究实施,为解决高校这一难题找到了全新的“案例研究模型”。在教育部中国特色高等教育管理模式研究项目的带动下,2010年7月以来,全国有48所高校纷纷申请立项开展高校案例研究,经过我们慎重研究,决定选择5所院校列入首届中国特色院校案例研究试点,通过近一年时间的试点,已取得了丰硕的成果,这是事先没有预料到的,其原因是什么呢? 我国教育进入大众化以来,对高校带来最大的冲击是转型,对于转型高校来讲,近10年来校区规模已扩大了,内涵也挖掘了,提高质量的口号也喊了多年,但是,那种自上而下布暑任务的行政命令、一刀切的做法,越来越不灵了。高校转型需要寻求新的出路,这个出路就是通过特色院校的创建,开发和建设高校智库。 未来中国转型高校的发展,既要依据政策的指导,更需要依靠智库提供顾问服务,今后高校智库作用越来越大,高校智库的威力不是来自外部,而是来自高校内部的一种体制和机制的创新,关键在于驾驭全局系统创新的能力。 总之,中国高校智库和特色院校案例研究方法的兴起,是转型高校发展内在需求与大众化发展客观规律相交叉的结果,也是一种必然的选择。 不照抄照搬,原创中国高校案例新成果 中国特色院校案例的研究,对于建设中国特色高教发展道路具有重要意义,这项研究不是照抄照搬的,而是应对高教转型、建设高教强国的一项原创的自主创新成果。 首先,中国特色院校案例研究具有国际研究价值,将美国案例进行中国化这本身就是一个创新。20世纪80年代,自案例从西方发达国家引进以来,我们曾把西方案例当作放之四海而皆准的管理圣经来对待,后来我们慢慢地发现:照抄照搬西方现成的案例就会出现水土不服现象,为了解决这个问题,我们从1982年开始进行了长达30年的中国案例研究实验,从此走出了一条管理本土化中国道路。 这次特色院校案例研究突破了国内外案例传统的做法和范畴,拓宽了案例在高校管理中的应用,这标明中国经济崛起和高教发展需要案例研究,案例在中国广泛推广和应用得到了新的发现。 中国特色院校案例的兴起,也是中国从国情出发,对西方发达国家的管理,经过引进、学习、消化、吸收和创新,形成了中国高教软实力和中国高教道路。把案例研究引入高教管理之中,不但在中国是首次和原创,就是在国际教育史上,也是一次大规模、有意义的尝试和探索,开创了国际高教史上案例研究的先河。 其次,案例研究引入高教管理,它对推动新教改具有全新的意义。案例理念被引入了高教管理,标志着我国高校案例时代的到来,实现了从企业案例向高教案例的转型;案例研究成为管理重要内容,进入高校管理微观层面,推动了高教科学管理的深入;特色院校案例也是推进新教改和建设高教强国的特区,具有示范的作用;高校案例为培训未来的教育家和管理学者,加强校际交流与合作提供了有力保证。 特色院校应首先迈进知识品牌高地 怎样研究和提升高校特色呢?首先,应当从中国模式和中国高校发展道路的高度进行研究,将高校特色从专业特色的微观层面中解放出来,将其上升到院校整体思维上来。从这个意义上讲,中国特色院校创建是中国特色理论的重要组成部分。高校智库研究认为:当前我国应当全面实施创建特色院校的发展战略。 我国要提升特色院校研究的战略级别,不能将其局限于普通教育学范畴。特色院校案例研究是一个多学科相交叉、边缘和综合的科学,从系统科学整体研究更为迫切,特别要突出当前研究的重点和宗旨尤为重要。特色院校案例研究的重点是把高校案例的定义、规范、标准、流程进行整体优化设计;特色院校案例研究宗旨是运用案例研究方法将“高校特色”提炼成为知识品牌,在这个框架下,案例研究方法就与高校知识管理架起了一座桥梁,案例研究就能对特色院校提炼出来的知识进行起名、找魂和引路了,高校案例研究就起到了名符其实的高校智库的作用,使特色院校就真正成为知识品牌的发现者、拥有者和受益者,运用知识和软知本管理高校成为可能。特色院校的知识品牌其效应是越来越多地得到社会广泛的接收和承认,给他们在质量、招生、就业、校企合作等方面带来增值好处,突显高校的战略优势和核心竞争力。高校案例研究提炼出知识的作用,不但能科学解释高校成功的原因,而且还能为高校未来发展提供战略的导航。 高校案例是新政领导追求科学的一种创新文化 中国特色院校案例研究动用的不是一般力量,而是调动院校领导团队的综合研究能力,这是近10年来我国不多见的高校软科学研究现象。 在过去大众化10年里,由于规模和外延不断扩大,校领导的重心是“上项目、搞学位、弄专业、要资金”;而现在的新政领导,开始重视“知识、战略、人才、政策”。对中国特色院校案例研究的热情和自觉性,是来自他们多年积累起来创新能量的一种释放,是来自对过去成功所带来负面问题冷静的思考,是一种从过去“依靠文化向创新文化”的转变,是一种“依靠单项方法向系统方法”的转变,是从称呼百年的校院长向新政领导新词的转变,这一切都来自于他们对转型变化的深度观察和思考! 总之,中国特色院校案例研究不仅唤起校院长决策意识的增强,更是一种文化自觉的萌发和响应,这正是高教新时代最核心的价值和创新之源。 《中国高校管理案例研究报告》在中国本土化企业与高校管理案例库组建工程顾问们的关心和支持下,在中国管理智库各联盟单位以及管理观察研究院高校案例中心的组织与管理下,在各试点案例高校的共同努力下,首批中国特色院校案例研究成果与大家见面了。 让管理案例研究成为我们共同的事业,去迎接中国高校智库时代的到来吧! 技术文 |
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