| 标题 | 医院思想政治工作与文化建设的关系探讨 |
| 范文 | 段鸿 摘要：医院思想政治工作与文化建设之间存在直接关系，需要相关部门予以足够重视，利用科学的工作方式对其进行处理，创建专门的管理机制，明确各个部门的思想政治与文化建设职责，保证其工作质量符合相关规定，为其后续发展奠定坚实基础。 关键词：医院 思想政治工作 文化建设 医院精神 中图分类号：R - 012；D64 文献标识码：A 在医院思想政治工作中，相关部门需要重视文化建设工作，创新工作方式，对文化建设与思想政治工作的概念进行全面地比较，明确思想政治工作在文化建设中的作用，创新工作方式，提高其工作效率。 1 医院思想政治工作与文化建设概念 在医院实际发展的过程中，思想政治工作需要将工作人员作为对象，利用科学的教育方式，解决工作人员在观点方面或是政治立场方面存在的问题，旨在提高工作人员的思想觉悟。通常情况下，思想政治工作就是在党的领导之下，通过毛泽东思想与邓小平理论，树立正确的发展观念，利用说服教育方式，提高职工的思想素养，树立正确的政治方向，利用科学的管理方式对其进行处理，提高工作质量；医院文化建设就是将医院价值体系作为中心，将职工的思想观念作为研究主体，利用哲学方式与行为管理方式，创建完善的理论系统，提高管理工作质量。在医院长远发展的过程中，需要统一指导思想，利用科学的经营方式对其进行处理，明确共同的发展目标，建设完善的管理机制，利用科学的方式对其进行处理。在医院实际发展的过程中，利用思想政治方式开展文化建设工作具有较为重要的意义，可以有效提高文化建设工作成效，优化其工作体系，为其后续发展奠定基础[1]。 2 医院思想政治工作与文化建设关系 在医院实际发展的过程中，思想政治工作与文化建设之间存在明显差异，但也存在较多相同之处，需要对其进行全面地分析，明确二者之间的关系，逐渐提高其工作成效。 2.1医院思想政治工作与文化建设相同点分析 第一，二者之间的工作方式较为接近。医院在开展思想政治工作与文化建设工作的过程中，需要遵循以人为本的工作原则，对职工思想特点与行为规律进行分析，可以在实际工作期间，对其进行全面的分析与处理。二者在实际工作中，会利用完善的制度、物质奖励等方式，提高职工的工作效率，激发其工作兴趣，利用科学的方式实现医院长远发展目标。无论在思想政治还是文化建设工作中，医院都可以设定相同的目标，树立良好的工作观念，给予职工足够的尊重与理解，在足够关心与激励的情况下，提高职工的职业道德素养，增强工作可靠性[2]。 第二，二者工作内容较为相似。在医院实际发展的过程中，思想政治工作，就是按照职工职务特点，对其思想观念与工作行为进行指导。医院文化建设工作，也是对职工的思想观念与工作行为进行指导，其中还包括医院管理工作、医院业务工作、技术研发工作，可以有效解决工作中存在的问题。由此可见，医院在思想政治与文化建设中，目标与工作内容存在相同之处，可以作为医院与职工的桥梁，在统一思想的情况下，提高职工的凝聚力，为其树立正确的责任观念，全面规范职工行为，为医院的市场发展打造良好形象。且二者在工作中，拥有共同的价值观与职业道德观，可以提高职工的团队协作能力，增强其创造力，共同创建和谐的医院发展环境。且在实际发展期间，可以对职工进行良好地指导，使其可以树立正确的服务观念，根据患者的实际需求，利用科學的工作方式对其进行处理，在调动职工积极性的基础上，全面优化其工作一致，不断提高服务质量[3]。 第三，二者的管理定位一致。医院思想政治与文化建设工作，都注重职工职业道德素养、科学文化素养，可以建设高素质人才队伍，为医院长远发展制定完善的人才培养战略方案，加大培养力度，完善工作形式，创建先进的工作机制。同时，二者在工作中，可以创建高质量服务团队，科学设置岗位机制，对绩效工资进行全面地改革，在思想教育与行为指导的情况下，为职工树立正确认知[4]。 2.2二者工作区别分析 第一，工作内涵。医院文化建设，主要就是针对医院职工工作内容进行分析，积极开展医疗与科研等工作，利用教育方式，完成工作任务。在此期间，可以完善规章制度，为职工创建良好的人文环境，利用科学的管理理论，提高职工的专业素质。而在医院思想政治工作期间，其是利用思想政治教育方式，引导职工拥有正确的政治立场，提高其思想素养[5]。 第二，工作方式。二者在工作方式中存在不同之处，其中，文化建设是利用文化方式，规范职工思想与行为，使其可以树立团队观念。而思想政治工作，是通过思想教育、心理疏导等方式，解决职工存在的思想问题。 第三，工作重点。医院在文化建设中，工作重点就是提高职工专业素质，打造医院良好的形象，提高医院经济效益。而思想政治工作，主要就是将党的方针作为主要依托，利用政治性的工作方式，引导职工树立正确的观念。 3 医院思想政治工作与文化建设工作 3.1利用思想政治促进文化建设作用分析 第一，树立正确的医院精神。医院精神，主要就是在其长期发展的过程中，总结的经验，形成的新的信念与理想。例如，医疗技术精神、服务精神等，利用文化建设方式，可以有效提高其工作效果，加大管理力度。在此期间，医院可以开展文艺汇演活动、报告活动、比赛活动等，在培养职工医院精神的情况下，为其树立奉献观念。 第二，为医院塑造良好的形象。医院在文化建设期间，需要利用各类工作方式，树立良好的形象，提高医院信誉度、服务水平，建设高素质人才队伍，积极引进先进的基础设施，培养职工的医德医风，需要相关部门建设先进的管理机制，逐渐提高其工作质量。同时，医院文化建设部门需要树立“患者为中心”的服务观念，积极引进先进的医疗技术，创建高素质服务团队，为患者营造舒适、温馨的医院环境，同时，需要积极引进先进的医疗设施，建设配套机制，在提高其工作质量的情况下，优化其工作结构。 第三，建设高素质人才队伍。医院在文化建设期间，需要重视职工的专业素质，对其进行阶段性专业知识与先进技能的培训，使其可以掌握各类工作方式。同时，相关部门需要将文化建设与思想政治工作结合在一起，在提高职工职业道德素养的情况下，使其树立正确的人生观与价值观，明确自身与医院、患者之间的关系，积极参与到各类科研与学习活动中，逐渐提高其工作质量[6]。 3.2利用文化建设促进思想政治作用分析 医院在思想政治工作的过程中，可以有效提高职工的思想素养，引导其形成正确的思维方式，提高职工队伍的稳定性，发挥重要作用。 第一，醫院相关部门在开展思想政治工作期间，可以利用文化建设的方式，转变职工的思想观念，加大政治理论知识的学习力度，创新教育方式，制定完善的思想政治教育制度，在提高其工作效果的情况下，增强职工的思想能力。同时，相关部门在思想政治工作中，需要结合文化建设活动，创办主题教育机制，利用竞赛的方式，积极开展相关引导工作。 第二，医院在思想政治工作期间，需要将文化建设作为依托，引导职工树立“患者为中心”的服务观念，在一定程度上，可以提高医院的服务质量与经济效益，创建完善的管理机制。 第三，医院需要利用思想政治与文化建设工作方式，增强职工的团队凝聚力，引导其关注现代化热点与难点问题，在发挥自身工作时效性作用的情况下，及时发现职工在工作中存在的问题，采取有效措施解决问题。同时，医院相关部门可以利用文化建设方式，支持思想政治工作的积极展开，全面提高其工作效率与质量[7]。 第四，医院思想政治部门在实际教育期间，不仅要做好思想教育工作，还要根据文化建设工作特点与要求，积极开展理论教育活动，在二者相互融合的情况下，加大职工管理工作力度，提高其工作效果。 在我国医院实际发展的过程中，相关部门需要重视其思想政治、文化建设工作的开展，在创新管理机制的基础上，将二者融合在一起，协调职工思想教育与文化教育工作，建设高素质人才队伍，提高其凝聚力与归属感。 参考文献： [1] 杨大勇.新时期医院思想政治工作与文化建设探索[J].决策与信息（中旬刊），2015，（6）：31. [2] 庄群.关于新时期医院思想政治工作与文化建设的思考[J].中外企业家，2013，（11）：174. [3] 李淑欣.发挥思想政治工作优势推动医院文化建设[J].消费导刊，2014，（12）：247. [4] 温德勤.解构医院思想政治工作同医院文化建设的关系和作用[J].企业改革与管理，2014，（4）：53-54. [5] 张诚.论卫生行业的文化建设与思想政治工作的关系[J].中国医学伦理学，2014，27（3）：435- 437. [6] 吴庆华.加强医院思想政治工作医院文化建设探究[J].办公室业务，2013，（23）：36+38. [7] 吴凤莲.医院服务工作中思想政治工作的重要性探析[J].办公室业务，2015，（12）：26. |
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