| 标题 | 浅析工会在开展帮扶活动中的职能作用 |
| 范文 | 摘要：工会作为工人阶级最为广泛的群众组织，是党联系职工群众的重要纽带。在党中央积极开展群众路线的新形式下，医院的工会组织要全心全意的服务好职工，时时刻刻作为职工利益的维护者和困难的知情者，积极的做好帮扶活动，发挥工会的积极作用。只有这样才能真正的凝聚人心，推动医院卫生事业的发展，因此加强对工会职能工作的研究是非常有必要的。 关键词：工会 帮扶活动 职能 工会作为党领导下的群众组织，是党开展工作的重要力量。医院工会组织要正确的认识到自己价值，在日常的工作中要积极的深入到群众中，维护职工的合法权益。在工会日常的工作中要积极的做好对困难职工的帮扶活动，只有这样才能充分的发挥工会的职能，进一步的创新工会的工作。 一、发挥工会群众工作职能的措施和方法 1.加强工会的制度建设。医院工会一贯重视职代会在医院管理中的作用，在推进医院管理过程中一直扮演倡导者和组织者的角色。作为职工代表大会的工作机构，工会一向致力于促进职代会各项职权的落实。通过工会会员代表大会，大会选举了工会委员、工会女工委员、工会经审委员。大会闭幕后，分类整理后由各有关职能科室提出初步意见和解决方案，交院长办公会讨论通过后，进行统一回复[1]。通过充分落实院内民主制度重视职代会及工会代表会的作用，发挥了工会在院务公开和维护职工群众合法权益等方面的监督作用。加强科室内的民主管理，建立职工代表为主的科室监督小组，从科室奖金分配及科内廉洁从医等方面负责监督，防范了不民主行为的发生。重视院务公开工作，配合院纪委坚持院务公开并形成制度化。每季度做好“四费”公示工作，先后多次组织职工代表参与医院物质、设备的采购和招标谈判[2]。在医院一些重要制度、重大决策的出台之前，工会专门听取职工代表的意见，使广大职工“知悉院务、民主监督、参与管理”，以促进医院发展和建设。 2.积极开展走群众路线，实打实服务职工。工会委员要带头深入基层、深入群众，为基层职工解决现实中的困难问题的原则。工会要重视扶贫帮困工作，工会应当拟定了全年扶贫帮困工作计划，对院内职工进行摸底建立困难职工档案，对生活困难职工给予积极的困难补助[3]。工会要做好上门走访工作现场了解帮扶对象现状，找出贫困原因，针对性的制定个案帮扶计划。通过心贴心开展交流广泛听取意见，对合同制职工的利益给予特别关注，改善外包人员待遇，做到同工同酬，使他们能够享受职工同等工会福利待遇和全部权益[4]。工会要积极的参与和监督外包人员的转编、晋级等考核工作中，力争公平公正。工会经过多方调研并着手出台了外聘员工状况调查报告，进一步改善外聘员工待遇，稳定人才队伍。 3.弘扬家庭美德 宣扬“五好文明”家庭新风。工会改变了往年的“五好文明家庭”评比做法，创新工作方法制定了详细的“五好文明家庭”评选方案，并在全院96家“五好文明家庭”的基础上推出十大“五好文明家庭”进行重点表彰与宣传。退休职工柳菊香两年如一日的照顾护理脑溢血中风而偏瘫失语的丈夫，在走访中看到他们家家具简单、干净、整洁，但是一家人相亲相伴尽力照顾亲人。急诊科年青护士侯桂仁为了给烧伤的妹妹治病，自己省吃俭用用自己瘦弱的肩膀肩负起家庭的重任。这些典型的事例让工会深受感染和启发，工会通过把中华传统美德挖掘、传颂出来。将他们的事迹在院网站及橱窗进行宣传，倡导社会文明新风构建和谐家庭关系，推动了医院文明建设。 4.注重教育职能，提高职工素质。工会为了配合医院创“三甲”工作，全面提升医务人员业务素质和专业技术水平，每季度开展医务人员“三基”技能竞赛活动，评选出优胜者予以奖励。2013年10月，工会挑选优秀教师参加了湖南师大医学院青年教师讲课比赛，取得了一个第一名及一个第三名的好成绩。工会深入开展了创先争优活动，并组织材料推荐中医科为长沙市“巾帼文明岗”，派送中医科负责人参加了长沙市“巾帼文明岗”培训，为创建工作打下坚实的基础。 二、医院工会在帮扶活动中的具体体现和表现形式 通过开展特色活动，增强凝聚力和影响力。工会通过务实开展服务，建立工会交流群，公开工会QQ信箱，加强与职工的交流与沟通，请外院教授讲授《健康心理》讲座，采取切实有效的方法，缓解职工心理压力，保障职工心理健康。调查全院无房职工，并将信息收集上交，为职工申请廉租房及申购经济适用房打好基础。2013年在长沙市卫生系统第一届“十大”最美护士评选活动中，工会力推妇产科护士李婷，作为湖南首例护士干细胞捐献者她凭借着对社会的博爱，对护理工作的执爱及对家人的热爱，她用责任与爱心践行了关爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神。工会通过宣传工作使她的事迹感动了千万长沙人民，她也从众多优秀护士中脱颖而出成为市“十大”最美护士之一，在院内及社会弘扬一种无私奉献爱岗敬业的正能量和精神。 为了丰富职工文体生活，每年工会都牵头组织精彩纷呈的迎新联欢晚会。应广大职工的要求，邀请老师对职工进行了唱歌培训及朗诵培训。2013年3月为纪念三.八国际妇女节，组织了女职工跳绳比赛，给每位女职工（含离退休女职工）发放了节日礼品。2013年3月9日上承办了“长沙市卫生系统“健康领跑，从医务人员做起”趣味环湖赛。倡导职工参加职工文体活动及户外运动，如健身房、跳广场舞、爬山、瑜伽等活动，以强身健体。2013年3月为职工14周岁以下职工子女办理了安康保险及增买了独生子女家庭意外伤害险，为住院职工子女做好理赔工作。2013年六·一儿童节，医院给每一位14岁以下职工子女发放了礼品。2013年7月，工会为进一步提高我院职工子弟文明素养，也为了给广大职工子弟提供暑期社会实践平台，提高子弟的公德意识。在全院职工子弟中开展“争当小小志愿者，被动吸烟我不干”活动。工会以迎接全国城市文明程度指数测评为契机，制定了详细的活动方案，在全院进行了宣传工作。在为其一个月的活动中，先后有31名职工子弟参与院内文明劝导、拾烟头、劝烟活动，志愿者活动非常成功，小朋友在活动中也提高了自身的文明意识，受到了社会各界的广泛好评。活动结束后工会对活动进行了总结，并为优秀小志愿者颁发了奖励证书，并组织他们去“冰雪世界”夏令营。2013年8月，在职工子弟中开展爱国主义教育，举办了“我的中国梦”主题征文活动，将收到的作品进行了认真评选，所有对参与活动的学生予以了奖励。暑假期间带领职工子弟参加了“爱心小精灵杯”长沙市卫生系统中小学生子弟急（自）救知识夏令营活动，孩子们掌握了急自救知识，加强了自我保护意识。 工会继续完善医院职工及家属住院优费和扶助政策。2013年年春节，我院仁济医院退休职工周宪明爱人患格林巴利综合征，常年需要住院治疗，医疗加护理十分昂贵的费用无力承担；本已成年的女儿一年前失去工作，且患上抑郁症，没有经济来源还要花钱治疗；周宪明也患高血压多年，家徒四壁、债台高筑，工会在送去了慰问费同时带领机关职能科室人员募捐善款4000余元，工会亲自上门慰问使职工倍感组织温暖。在日常工作中，工会不定期地组织有关科室、部门负责人看望和慰问住院职工和生活困难职工。职工和职工家属病故由工会负责人主动上门慰问，有效的解决了医院职工的后续之忧。 三、结束语 在新的形式下，医院的工会组织要在党委的正确领导下，不断的自身建设，做好医院的文化建设和思想政治工作。通过积极的开展帮扶活动，拉近工会和职工之间的联系，切实的维护和群众的合法权益。通过组织职工参与民主管理和监督工作，支持医院的各项工作，不断的提高职工的职业道德和技能水平。同时在日常的工作中要认真的组织实施送温暖工程，有效的发挥工会和职工之间的纽带作用，促进医院的发展。 参考文献： [1]王明泉.改制医院工会工作有效途径的探索[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2012，（2）：25-26 [2]王一化.工会组织如何做好送温暖帮扶活动[J].东方企业文化，2012，（12）：98，100 作者简介： 张虹燕（1970-）女，民族：汉，籍贯：湘，单位：湖南省长沙市第四医院；职务：女工委主任，职称：主管护师，学历：本科。 （作者单位：湖南省长沙市第四医院；湖南 长沙 410006） |
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