| 标题 | 基于企业安全生产的企业社会责任研究 |
| 范文 | 赵钢 摘要：企业社会责任研究理念最早从19世纪西方国家出现，从20世纪90年代以来，社会各界普遍形成了对企业社会责任的普遍认知，即企业在创造企业的利润并对企业股东负责的同时，不但要对环境、社会和员工承担起相应的责任，同时还应该遵守职业健康体系、劳动者合法权益、生产安全法规和商业道德。 关键词：企业 安全生产 社会责任 随着我国改革开放和经济快速的发展，地处北方经济贸易中心中的天津港进入了跨越式发展的新的阶段。截止到2013年底，天津港全年固定资产投资超130亿元，仅2013年一年固定资产投资总和就超过改革开放后30年固定资产投资。与此同时，2012年天津港货物吞吐量已达4.76亿吨，2013年底统计的货物吞吐量超过5亿吨，港口建设规模、货物吞吐量均居世界前列。集装箱吞吐量达到1240万 TEU，吞吐量超过鹿特丹港；首次跻身世界集装箱港口前10名。2012年总营业务收入 251亿元，凭借着良好的经营和发展态势，天津港已经连续数年跻身中国企业五百强。 天津港集团公司平稳快速发展，身为天津港子公司的天津港欧亚集装箱码头有限公司不仅在集团公司整体业务发展中贡献巨大，同时也履行着企业对于社会的承担的社会责任。通过多年的发展和努力，天津港欧亚集装箱码头有限公司规模不断壮大，为企业践行企业的社会责任奠定了坚实的基础。 一、大型国有企业的履行社会责任的必要性 大型国营企业作为国家经济发展的支柱，对于区域经济的发展和带动作用显著，对于国民经济的发展的影响力和控制力有不可替代的作用。从社会主义经济发展中的定位来看，大型国营企业有着天然的资源优势，同时大型国有企业对于促进国家经济产业升级，经济结构调整，优化国家产业发展有着重要的协调作用。 二、安全生产对于企业社会责任重要作用 天津港欧亚国际集装箱码头公司主要以港口集装箱装卸作业为主要营业项目，拥有的起重机械设备较多，且码头百分之九十的工作业务都是通过起重吊装设备所完成，起重吊装设备工作量大，涉及的使用人员较多，由于起重吊装设备的特殊性，如果发生码头人员伤亡等安全事故，不但会影响码头工作的正常进行，而且事故涉及到的人员、家庭也会面临经济、社会等多方面的打击，企业的损失、社会的和家庭的负面影响均较大，造成的影响较为恶劣，和国家号召建设和谐社会、和谐企业、践行企业的社会责任目标背道而驰。 三、企业安全生产管理改进措施 为了加强港口的安全生产，天津港欧亚国际集装箱码头公司结合自身安全生产特点，建立了如下安全生产管理流程： 1.制度化管理体系 ①建立健全全员安全生产责任制，以明确责任区分。 ②公司领导每月至少召开一次主要管理人员安全会议，专题研究，布置安全工作。 ③公司建立“双管”原则，在进行正常的生产管理工作的同时，坚持安全管理不放松，并做到在日常的生产管理会议中有安全管理专项内容。 ④建立企业自身的安全生产责任制，并落实责任部门和责任人。 ⑤健全企业各项生产操作规程，工作部门要出台适合自身的安全生产管理制度，并落实执行。 ⑥公司设立与生产规模相适应的安全管理机构并设置专职安全管理人员。 ⑦坚持危险作业审批制度，并进行严格管理。 ⑧按国家相关规定按比例提取专项资金用于生产安全防护措施购买和使用。 2.现场管理体系 在码头现场进行安全生产管理，主要依据各种公司安全管理制度，依据国家、上级主管部门颁发的相关法规、标准并结合企业生产现场的实际情况落实执行，对企业现场进行标准化、制度化、科学化管理；通过事件树模型、事故树模型的建立，合理辨识危险源、事故源，对生产有影响的因素进行预控。 通过现场的安全生产管理，为企业的每一位员工营造舒适、安全的劳动生产环境。 3.操作标准化体系 实行企业的操作标准化就是按照企业安全生产管理的有关规定，并结合企业生产的自身特点和要求进行专项安全操作技术规程进行制定，便于企业操作标准化实施。进行操作标准化体系建设，对于操作动作按照人体工程学原理进行分解，把操作动作中的不合理的动作予以剔除，不规范的动作加以规范，最大限度消除因为操作动作不规范原因造成生产安全事故，它是安全生产标准化建设和制定作业操作流程的核心。 4.安全教育培训体系 安全生产管理工作的核心是调高人的意识，在安全生产管理工作中应该克服生产人员安全意识淡薄，加强生产操作技能的教育和培训，树立企业职工的安全生产观念，与此同时要建立健全企业的安全生产教育体系，凸显企业的安全生产教育的成效。 ①安全教育检查工作布置：各生产部门负责人应定期进行安全生产检查工作，在每天的班会中，各部门负责人员安排生产工作的同时，必须同时明确生产中的安全注意事项，并在生产工作中及时进行检查。一天工作结束后，对当天的安全生产工作进行总结。 ②做好员工安全教育的三、二、一。三是指新进场员工和转岗员工要进行进场前的三级安全教育。二是指复工人员要进行进场生产的二级安全教育。一是指特殊岗位人员，特殊工种要进行专项培训和考核，考核合格才能持证上岗。 ③定期进行安全管理人员专项培训，不断提高安全管理人员的业务知识水平和安全管理的理论知识水平。 5.安全检查及隐患整改体系 基本要求：制止违反操作程序、操作规章、操作标准的三违行为，监督安全生产的各项规章制度的执行落实情况，排查企业生产中的安全隐患。 组织形式：实施班组、生产部门、公司的三级检查制度，并做到公司每月检查、部门每日检查、班组随时检查。 检查形式：日常检查、季节性检查、专业检查和综合性检查。 隐患整改：对于各级安全管理机构检查发现的安全隐患，及时下发安全隐患整改通知，并督促整改落实，并做到落实措施定落实时间、定人员。 6.安全奖惩与考核体系 ①安全生产奖惩考核可参考企业的安全生产责任制，在专职安全管理机构对企业生产进行安全考核的过程中，把班组、个人和部门的利益和安全活动的开展、安全制度的执行情况相挂钩，严格奖惩兑现。 ②从班组、个人、部门层层签订《安全生产目标责任状》，要求企业的每一位员工从自身做起，做到生产工作达标、杜绝违章操作。 7.安全生产改进后效果 通过上述安全生产管理措施的应用，通过落实各级部门的安全生产责任制，进一步完善了安全操作规程及设备管理制度，促进了安全管理，减少人为失误和违章现象，减少了操作责任事故和事故损失，保证了安全生产。 四、结语 通过日常工作可以感觉到，如果一个企业在高速发展经济的同时忽略了安全生产对于企业发展的重要作用，就算在经济发展中，企业取得了巨大的成就，但置安全生产与不顾的结局，就是给企业埋下了安全隐患，终究会给企业带来巨大人员和财产的损失，造成企业无法承的后果和社会责任，必将使得企业会很快陷入困境。 企业社会责任与其他社会组织的责任一样，是实现和谐社会建设的基本要求之一，企业实施社会责任，必将有利于促进民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会建设。 （作者单位：天津港欧亚国际公司；天津 300024） |
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