| 标题 | 推进供电企业青年职工创新创效的思考 |
| 范文 | 孙刚 摘要：围绕“两个百年”国家战略发展目标，国家电网公司提出，要把国家电网建设成网架坚强、安全高效、绿色低碳、友好互动的现代化大电网，把国家电网公司建成管理卓越、业绩优秀、队伍一流、文化先进的现代企业集团，到2020年全面建成“一强三优”现代公司。要实现这一远大目标，从根本上说，要靠高素质的员工队伍。面对新形势，怎样充分发挥团组织优势，更好的培养青工、评价青工、任用青工，激励和保障青年员工健康成长，建立起一支能够充分满足企业发展需要的青年队伍，最大限度的促进青年职工创新创效，是供电企业实现持续、健康、快速发展的首要任务。 关键词：供电 青年职工 创新 一、以“中国梦”为指引，提高青工创新创效的思想高度 顺应时代发展潮流，国家电网公司组织开展了“中国梦·国网情”主题教育实践活动，这是中国梦在国家电网的延伸与实践。国家电网公司总经理刘振亚同志有一段论述，生动阐述了电网企业在实现“中国梦”的历史坐标中应起的重要作用：作为国有骨干企业，国家电网在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，承担着重要的政治、经济和社会责任。“发展的希望在创新，创新的希望在青年。” 必须从实现“中国梦”的高度，充分认识青年职工在推动企业创新创效中的重要作用。青年职工创新创效顺应时代发展潮流，如何有效组织青年职工投身创新实践，是团组织发挥优势，服务企业创新要求的切实举措。因此，必须进一步认识青年创新创效的重大意义，坚定不移地将“中国梦·国网情”的要求贯穿青年创新创效始终。 二、以青年人力资源开发为切入点，深化青工创新创效的内涵 随着企业人员结构的变化，青年职工正逐步成为企业职工的主体，成为企业人力资源开发的活力所在。在青年员工创新创效活动中，抓住增加青年人才数量，提高青年人才素质和质量这个切入点，立足供电企业的特点，一方面，要加强爱岗敬业意识和职业道德培训，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观和业绩观，自觉的讲个人成长与企业发展有机结合起来。另一方面，要以争做学习型职工为目标，加强对青年员工学习能力和实践能力的教育培养，让学习成为青年的第一需求，自觉主动的去学习新知识，遵守新规章，掌握新技能，运用新工艺，操作新设备，使每个青年员工都能成为本职工作的行家里手，成为企业创新创效的排头兵。 三、以企业文化为引领，增强青工创新创效的凝聚力 在长期的发展过程中，国家电网公司形成了“五统一”企业文化，即：统一的价值理念、统一的发展战略、统一的企业标准、统一的行为规范、统一的公司品牌。优秀的企业文化，能够极大增强青年员工创新创效的凝聚力。因此，供电企业在引导青年员工创新创效过程中，必须加强企业文化设施和文化阵地建设，紧密围绕企业改革发展、生产经营、品牌形象开展丰富多彩的文体娱乐活动，增加青年员工交流，营造积极、健康、向上的文化氛围，引导轻工摆正位置，珍惜岗位，发挥特长，刻苦学习，积累经验，提升能力。 四、合理搭建平台，引导青年职工投身创新创效 供电企业实施“人才强企”战略，就要结合青年职工特点，为其成长成才搭建广阔平台，让每一名青年职工都获得成长、进步的机会，使其持续保持向前发展的积极动力，跟上企业发展的需要。针对青年职工接受新知识能力强的特点，深入开展“导师带徒”活动，通过技术比武、岗位练兵、业务考核、管理培训、工作轮岗等具体形式，因人制宜，因材施教，加大人才培养和选拔力度，为他们提供展示才华的机会和实现自我价值的舞台。同时，要不断宣传不同岗位涌现出的技术能手、创新能手，树立榜样，营造浓厚的讲创新、勇创新、学中干、干中学、立足岗位、成长成才的良好氛围。 五、以全员参与为目标，开展群众性创新创效 供电企业员工，大多处于电网建设、生产经营、优质服务第一线，他们熟悉业务，了解基层实际，是推动企业创新的中坚力量。要以开展“青春建功”、创建“青年文明号”等活动为抓手，大力推进群众性创新，把企业的生产、经营、管理、营销、服务等各个环节、各个层面的青年充分动员起来，鼓励他们投身到学习新知识、新技能中来，不断增强创新意识，提高创新能力，真正使创新创效成为青年员工全员参与的群众性实践活动。 六、以科学的评价机制，推进青年职工创新创效良好开展 企业创新不是一句空话，最终要看是否能为企业创造效益，是否能够更好的服务经济社会发展。因此，企业必须要建立科学合理的创新创效评价机制，形成层次清晰、客观合理的评价办法，定期对青工创新创效进行跟踪检查，强化过程管控。企业要探索建立青年创新创效项目的外部评价和量化考核制度，使之与企业的业务考核评价协同运作、双向联动、形成互补。对取得成绩的个人、集体，对创新的成果，要开展表彰奖励，并在晋级、培训、福利待遇等方面适当向青年创新人才倾斜，形成激励政策，推动青工创新创效走上良性发展轨道。 青年代表未来，青年兴则企业兴。创新是企业永葆生机活力的基础，是企业快速发展的源泉。大力推进青年职工创新创效是电网企业践行“中国梦”的有效举措，是服务经济社会大局发展和服务青工成长的生动实践，任重道远。尊重青年创新精神，积极引导他们大胆去创新，又立足实用见效，使创新创效与青工成长相辅相成，相得益彰，才能更好的为建设“一强三优”现代公司提供不竭的动力。 （作者单位：国网招远市供电公司，山东 招远 265400） |
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