| 标题 | 强化基层事业单位党建工作的相关思考 |
| 范文 | 李刚 摘要：在基层事业单位实际发展的过程中，党建工作较为重要，相关机构需要予以足够重视，加强党建工作力度，创新工作形式，制定完善的管控方案，逐渐提高自身工作质量，建设高素质领导队伍，做好宣传教育工作，逐渐提高其工作质量与可靠性。 关键词：基层事业单位 党建工作 宣传教育工作 组织建设 中图分类号：D267.5 文献标识码：A 在我国基层事业单位党建工作中，需要为党员树立正确的观念，建设专门的服务机构，遵循为群众服务的原则，逐渐优化自身工作体系，利用科學的方式构建高素质团队，为其后续发展奠定基础。 1 基层事业单位党建工作问题分析 当前，我国基层事业单位在实际发展期间，还没有意识到党建工作的重要性，无法树立正确的工作观念，难以利用科学的方式增强党员队伍的活力，导致其工作可靠性降低。具体问题为以下几点： 1.1缺乏正确的观念 基层事业单位在党建工作期间，只能利用传统的粗放式管理方式对其进行处理，无法将其纳入战略方案中，缺乏日常工作体系与管理制度。虽然一些单位已经建立了相关管理制度，但是，无法将其落实在实际工作中，难以增强党建工作效果。 1.2缺乏工作活力 相关机构在实际工作期间，还没有充分落实相关工作职责，无法培养领导人员的责任心，难以利用科学的方式开展党建工作，导致通常质量降低。且在实际工作期间，相关机构还在使用传统单一的活动方式，无法利用科学的方式提高党建工作活力，导致工作质量降低。另外，相关机构在工作期间，缺乏良好的工作方式，无法优化其工作体系，导致工作质量逐渐降低[1]。 1.3缺乏自主观念 基层事业单位党员领导人员缺乏自主工作观念，无法遵循相关工作原则，难以利用科学的方式约束自身工作行为，且工作质量较低。一些党员经常会在诱惑之下，出现腐败的现象，影响基层事业单位的长远发展，不能更好地对其进行控制，导致工作效率逐渐降低[2]。 2 基层事业单位党建工作重要性分析 在基层事业单位实际发展的过程中，党建工作较为重要，有利于促进基层事业单位的进步，树立为人民服务的观念，提高其工作质量。具体表现为以下几点： 2.1有利于构建组织基础 基层事业单位在党建工作中，可以树立正确的观念，加大政治与组织建设力度，培养领导人员的带头意识，在履行自身职务的情况下，增强自身的组织意识，引导下级组织开展各类活动，全面理解上级部门的指令，在一定程度上，可以提高基层组织工作质量，加强服务效果。同时，在基层事业单位党建工作中，领导人员可以科学开展宣传工作，充分贯彻落实党的十八大精神，提高党员的专业素质与文化素养，树立良好的观念，避免出现贪污腐败的现象，逐渐提高其工作质量，优化其发展组织[3]。 2.2有利于维护人民群众的利益 在基层事业单位党建工作中，相关部门会树立正确的服务观念，遵循为人民服务的原则，建设专门的党组织服务中心，围绕着群众需求，积极开展党建活动，提高其工作质量与可靠性。同时，还能根据党建工作实际要求，树立基层服务观念，遵循相关工作原则，逐渐扎实党员工作，促进系统化工作，逐渐提高其工作质量。另外，事业单位党组织在实际工作期间，可以服务于百姓，逐渐提高基层党组织的工作质量，优化其工作机制[4]。 2.3有利于提高党组织的活力 基层事业单位在党建工作中，可以按照相关要求，提高党组织的生机与活力。一方面，可以制定完善的民主管理制度，激发党员的工作热情，建立健全相关管理方案，利用科学的工作方式对其进行处理。另一方面，在党建工作中，相关部门可以利用奖惩制度开展党员管理工作，利用奖励与惩罚的方式，激发党员工作积极性与热情，满足其在工作中的物质需求与精神需求，逐渐提高其工作质量[5]。 3 基层事业单位党建工作措施 在基层事业单位中，相关部门需要积极开展党建工作，利用科学的方式对其进行处理，完善工作形式，提高工作质量，激发党员工作活力，优化其发展体系。具体措施为以下几点： 3.1加大思想政治教育力度 基层事业单位需要做好思想政治教育工作，加大教育力度，提高党员的工作素质。首先，相关部门需要做好马克思主义理论的教育工作，培养领导人员的带头作用，在一定程度上，可以为党建工作作出指导，在建设高素质领导队伍的情况下，推动特色社会主义的建设，逐渐提高教育教学质量。其次，相关机构需要为党员树立正确的观念，引导其全面了解科学发展观，转变传统的形式教育方式，充分贯彻科学内涵与实质精神，将理论知识应用在实践活动中，逐渐提高党建工作质量。最后，在实际发展期间，基层事业单位需要做好理论知识的学习工作，建立健全考核制度，定期对党员进行考核，评价其理论知识的掌握情况，及时发现党员在学习中出现的问题，采取有效措施解决问题，在加强教学效果的基础上，促进党建工作的发展[6]。 3.2创新基层事业单位党建工作形式 在我国基层事业单位实际发展的过程中，需要创新党建工作形式，丰富工作内容，提高其工作质量。首先，基层事业单位党建工作部门需要明确工作目的，促进党员之间的思想交流，建设专门的平台，以供党员开展交流活动，建设专门的枢纽与桥梁，保证自身工作满足相关规定。其次，需要对党组织的工作方式进行创新，积极开展各类先进的组织活动，根据市场经济发展特点与要求，促进党组织工作效率的提升，在优化其发展机制的情况下，将理论知识与实践活动联系在一起。最后，需要党建部门在实际工作期间，可以为党员提供较为有益的活动，例如：在党建工作期间，相关机构积极开展“为基层群众服务”的活动，在保证党员树立为群众服务观念的基础上，提高其工作质量，以此优化基层事业单位的党建工作机制，为其后续发展奠定基础。 3.3建立健全党建工作组织结构 在基层事业单位实际发展的过程中，相关部门需要积极开展党建工作，建立健全相关组织结构，逐渐提高其工作质量。首先，相关部门需要引导党员积极学习法律法规，逐渐贯彻各类方针政策，按照各类工作标准对党建工作内容进行创新，加大管理力度，提高其工作效果。其次，基层事业单位需要制定完善的內部管理制度，创新党员工作形式，在明确党员树立与党组织结构的情况下，规定相关工作标准，保证党员在实际工作中，可以按照相关要求开展自身工作。同时，相关机构需要科学开展人事调动与岗位管理工作，根据党组织的工作要求，创新发展形势，提高党建工作水平。最后，基层事业单位在党建工作中，需要将党员作为主体，创新党组织的工作形式，给予党员监督权利、选举权利与知情权利，例如：在基层事业单位党建工作期间，需要对各类信息进行披露，使得党员可以充分了解各类情况，以此培养党员在工作中的归属感，逐渐提高其工作积极性与工作质量。 3.4落实党建工作责任 相关部门在党建工作中，需要充分落实各类工作职责，保证工作质量符合相关规定。首先，需要加大指导工作力度，建立健全考核机制，提高工作指导效果，树立良好的服务观念，做好党建管理工作。其次，相关部门需要做好学习教育工作，明确各个部门的职责与工作任务，构建先进的责任机制，加强领导，提高其工作运转效果，建立健全责任网络管理系统，保证工作质量满足相关规定。同时，相关部门需要做好党代表的管理工作，要求党代表主动与党员相互联系与合作，在贯彻落实各类管理要求的情况下，全面提高基层事业单位党建工作可靠性，满足其实际发展需求。再次，需要签订相关目标责任书，强化各个工作人员的责任，在树立责任人观念的情况下，利用专项管理方式对其进行处理，积极开展各项党建管理活动，提升党建工作水平。最后，需要树立以人文本的服务观念，将群众作为主要的服务载体，利用科学的方式提高党员责任感，保证其工作质量满足相关规定，逐渐优化其工作机制。同时，需要制定日常考核评价方案，利用公开考核与评价的方式，提高党员工作积极性与合理性，满足其实际发展需求，达到预期的管理目的。 3.5满足基层党建工作需求 在基层事业单位党建期间，需要全面分析基层党建工作需求，利用科学的方式对其进行管理与控制，逐渐提高党建工作可靠性与有效性。一方面。党建工作部门需要按照相关规范，积极建设专门的基层党建需求分析系统，对基层群众的需求进行分析，逐渐提高党建工作可靠性。另一方面，需要改善基层党建工作思想，提高其凝聚力与协调力，在一定程度上，可以塑造良好的党建形象，增强其工作可靠性与有效性，利用思想政治方式增强党员意识。 在我国实际发展的过程中，相关部门需要创新党建工作形式，遵循群众服务原则，树立正确的工作观念，在一定程度上，可以建设高素质党员队伍，利用思想政治与理论知识教育方式，提高党员的专业素质与思想素养，达到预期的管理目的。 参考文献： [1] 杨爱武.在事业单位改革中加强基层组织建设[J].社会主义论坛，2012（7）：29. [2] 卢锋，金骏彪.科技社团党建工作路径初探[J].学会，2014（4）：56- 59. [3] 周毅.村级后备干部选拔培养研究——基于彭州市“头雁孵化”工程[D].西南财经大学，2016. [4] 祖言.加强社会组织党建工作[J].今日浙江，2015（20）：43. [5] 兵团先锋[J].当代兵团，2014，（2）：33. [6] 陈虎.庄河市非公有制企业党组织建设调查分析（硕士论文）[D].大连理工大学，2015. |
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