标题 | 强化基层事业单位党建工作的相关思考 |
范文 | 李刚 摘要:在基层事业单位实际发展的过程中,党建工作较为重要,相关机构需要予以足够重视,加强党建工作力度,创新工作形式,制定完善的管控方案,逐渐提高自身工作质量,建设高素质领导队伍,做好宣传教育工作,逐渐提高其工作质量与可靠性。 关键词:基层事业单位 党建工作 宣传教育工作 组织建设 中图分类号:D267.5 文献标识码:A 在我国基层事业单位党建工作中,需要为党员树立正确的观念,建设专门的服务机构,遵循为群众服务的原则,逐渐优化自身工作体系,利用科學的方式构建高素质团队,为其后续发展奠定基础。 1 基层事业单位党建工作问题分析 当前,我国基层事业单位在实际发展期间,还没有意识到党建工作的重要性,无法树立正确的工作观念,难以利用科学的方式增强党员队伍的活力,导致其工作可靠性降低。具体问题为以下几点: 1.1缺乏正确的观念 基层事业单位在党建工作期间,只能利用传统的粗放式管理方式对其进行处理,无法将其纳入战略方案中,缺乏日常工作体系与管理制度。虽然一些单位已经建立了相关管理制度,但是,无法将其落实在实际工作中,难以增强党建工作效果。 1.2缺乏工作活力 相关机构在实际工作期间,还没有充分落实相关工作职责,无法培养领导人员的责任心,难以利用科学的方式开展党建工作,导致通常质量降低。且在实际工作期间,相关机构还在使用传统单一的活动方式,无法利用科学的方式提高党建工作活力,导致工作质量降低。另外,相关机构在工作期间,缺乏良好的工作方式,无法优化其工作体系,导致工作质量逐渐降低[1]。 1.3缺乏自主观念 基层事业单位党员领导人员缺乏自主工作观念,无法遵循相关工作原则,难以利用科学的方式约束自身工作行为,且工作质量较低。一些党员经常会在诱惑之下,出现腐败的现象,影响基层事业单位的长远发展,不能更好地对其进行控制,导致工作效率逐渐降低[2]。 2 基层事业单位党建工作重要性分析 在基层事业单位实际发展的过程中,党建工作较为重要,有利于促进基层事业单位的进步,树立为人民服务的观念,提高其工作质量。具体表现为以下几点: 2.1有利于构建组织基础 基层事业单位在党建工作中,可以树立正确的观念,加大政治与组织建设力度,培养领导人员的带头意识,在履行自身职务的情况下,增强自身的组织意识,引导下级组织开展各类活动,全面理解上级部门的指令,在一定程度上,可以提高基层组织工作质量,加强服务效果。同时,在基层事业单位党建工作中,领导人员可以科学开展宣传工作,充分贯彻落实党的十八大精神,提高党员的专业素质与文化素养,树立良好的观念,避免出现贪污腐败的现象,逐渐提高其工作质量,优化其发展组织[3]。 2.2有利于维护人民群众的利益 在基层事业单位党建工作中,相关部门会树立正确的服务观念,遵循为人民服务的原则,建设专门的党组织服务中心,围绕着群众需求,积极开展党建活动,提高其工作质量与可靠性。同时,还能根据党建工作实际要求,树立基层服务观念,遵循相关工作原则,逐渐扎实党员工作,促进系统化工作,逐渐提高其工作质量。另外,事业单位党组织在实际工作期间,可以服务于百姓,逐渐提高基层党组织的工作质量,优化其工作机制[4]。 2.3有利于提高党组织的活力 基层事业单位在党建工作中,可以按照相关要求,提高党组织的生机与活力。一方面,可以制定完善的民主管理制度,激发党员的工作热情,建立健全相关管理方案,利用科学的工作方式对其进行处理。另一方面,在党建工作中,相关部门可以利用奖惩制度开展党员管理工作,利用奖励与惩罚的方式,激发党员工作积极性与热情,满足其在工作中的物质需求与精神需求,逐渐提高其工作质量[5]。 3 基层事业单位党建工作措施 在基层事业单位中,相关部门需要积极开展党建工作,利用科学的方式对其进行处理,完善工作形式,提高工作质量,激发党员工作活力,优化其发展体系。具体措施为以下几点: 3.1加大思想政治教育力度 基层事业单位需要做好思想政治教育工作,加大教育力度,提高党员的工作素质。首先,相关部门需要做好马克思主义理论的教育工作,培养领导人员的带头作用,在一定程度上,可以为党建工作作出指导,在建设高素质领导队伍的情况下,推动特色社会主义的建设,逐渐提高教育教学质量。其次,相关机构需要为党员树立正确的观念,引导其全面了解科学发展观,转变传统的形式教育方式,充分贯彻科学内涵与实质精神,将理论知识应用在实践活动中,逐渐提高党建工作质量。最后,在实际发展期间,基层事业单位需要做好理论知识的学习工作,建立健全考核制度,定期对党员进行考核,评价其理论知识的掌握情况,及时发现党员在学习中出现的问题,采取有效措施解决问题,在加强教学效果的基础上,促进党建工作的发展[6]。 3.2创新基层事业单位党建工作形式 在我国基层事业单位实际发展的过程中,需要创新党建工作形式,丰富工作内容,提高其工作质量。首先,基层事业单位党建工作部门需要明确工作目的,促进党员之间的思想交流,建设专门的平台,以供党员开展交流活动,建设专门的枢纽与桥梁,保证自身工作满足相关规定。其次,需要对党组织的工作方式进行创新,积极开展各类先进的组织活动,根据市场经济发展特点与要求,促进党组织工作效率的提升,在优化其发展机制的情况下,将理论知识与实践活动联系在一起。最后,需要党建部门在实际工作期间,可以为党员提供较为有益的活动,例如:在党建工作期间,相关机构积极开展“为基层群众服务”的活动,在保证党员树立为群众服务观念的基础上,提高其工作质量,以此优化基层事业单位的党建工作机制,为其后续发展奠定基础。 3.3建立健全党建工作组织结构 在基层事业单位实际发展的过程中,相关部门需要积极开展党建工作,建立健全相关组织结构,逐渐提高其工作质量。首先,相关部门需要引导党员积极学习法律法规,逐渐贯彻各类方针政策,按照各类工作标准对党建工作内容进行创新,加大管理力度,提高其工作效果。其次,基层事业单位需要制定完善的內部管理制度,创新党员工作形式,在明确党员树立与党组织结构的情况下,规定相关工作标准,保证党员在实际工作中,可以按照相关要求开展自身工作。同时,相关机构需要科学开展人事调动与岗位管理工作,根据党组织的工作要求,创新发展形势,提高党建工作水平。最后,基层事业单位在党建工作中,需要将党员作为主体,创新党组织的工作形式,给予党员监督权利、选举权利与知情权利,例如:在基层事业单位党建工作期间,需要对各类信息进行披露,使得党员可以充分了解各类情况,以此培养党员在工作中的归属感,逐渐提高其工作积极性与工作质量。 3.4落实党建工作责任 相关部门在党建工作中,需要充分落实各类工作职责,保证工作质量符合相关规定。首先,需要加大指导工作力度,建立健全考核机制,提高工作指导效果,树立良好的服务观念,做好党建管理工作。其次,相关部门需要做好学习教育工作,明确各个部门的职责与工作任务,构建先进的责任机制,加强领导,提高其工作运转效果,建立健全责任网络管理系统,保证工作质量满足相关规定。同时,相关部门需要做好党代表的管理工作,要求党代表主动与党员相互联系与合作,在贯彻落实各类管理要求的情况下,全面提高基层事业单位党建工作可靠性,满足其实际发展需求。再次,需要签订相关目标责任书,强化各个工作人员的责任,在树立责任人观念的情况下,利用专项管理方式对其进行处理,积极开展各项党建管理活动,提升党建工作水平。最后,需要树立以人文本的服务观念,将群众作为主要的服务载体,利用科学的方式提高党员责任感,保证其工作质量满足相关规定,逐渐优化其工作机制。同时,需要制定日常考核评价方案,利用公开考核与评价的方式,提高党员工作积极性与合理性,满足其实际发展需求,达到预期的管理目的。 3.5满足基层党建工作需求 在基层事业单位党建期间,需要全面分析基层党建工作需求,利用科学的方式对其进行管理与控制,逐渐提高党建工作可靠性与有效性。一方面。党建工作部门需要按照相关规范,积极建设专门的基层党建需求分析系统,对基层群众的需求进行分析,逐渐提高党建工作可靠性。另一方面,需要改善基层党建工作思想,提高其凝聚力与协调力,在一定程度上,可以塑造良好的党建形象,增强其工作可靠性与有效性,利用思想政治方式增强党员意识。 在我国实际发展的过程中,相关部门需要创新党建工作形式,遵循群众服务原则,树立正确的工作观念,在一定程度上,可以建设高素质党员队伍,利用思想政治与理论知识教育方式,提高党员的专业素质与思想素养,达到预期的管理目的。 参考文献: [1] 杨爱武.在事业单位改革中加强基层组织建设[J].社会主义论坛,2012(7):29. [2] 卢锋,金骏彪.科技社团党建工作路径初探[J].学会,2014(4):56- 59. [3] 周毅.村级后备干部选拔培养研究——基于彭州市“头雁孵化”工程[D].西南财经大学,2016. [4] 祖言.加强社会组织党建工作[J].今日浙江,2015(20):43. [5] 兵团先锋[J].当代兵团,2014,(2):33. [6] 陈虎.庄河市非公有制企业党组织建设调查分析(硕士论文)[D].大连理工大学,2015. |
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