| 标题 | 离退休人员思想政治工作的研究 |
| 范文 | 吕玲玲 摘要：新时期企业发展环境有所变化，企业改革也不断深化，职工思想更为多元化，因此思想政治教育在确保企业正确发展中不容忽视，其在促进共建企业文化、巩固企业价值观方面具有重要意义。思想政治工作并不局限于在岗职工，对于离退休人员的思想政治工作也要抓牢、抓实。 关键词：离退休人员 思想政治工作 党建工作 价值观 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 在党建工作范畴内，思政工作是其中关键一环，此项工作能否落实到位，将直接决定广大党员干部能否恪守党性。同时，此项工作所面向的对象并非是在职职工，离退休人员同样是工作重点。老有所乐、老有所学等“六个老有”政策，是我党和国家在新时期、新形势下制定的文化养老政策。考虑到离退休职工的情况同在职职工相比较为特殊，因此，基层党组织应当对离退休职工思政工作重要性形成高度认识和重视。 1 离退休人员思想政治工作的意义 党建工作的核心内容是思政工作。通过开展离退休职工的思政工作，将让其能够在思想上和行动上同党中央保持一致。在社会转型的背景下，基层党组织应当注重提升离退休职工思政工作的实效性，以此来确保离退休职工在离开工作岗位之后，能够实现自身思想意识、政治觉悟的不断提高。 1.1增强党组织凝聚力的途径 从思政工作本身来看，其践行意义在于让职工的精神信仰升华为工作和生活之中的实际表现，而对于离退休职工来说，思政工作将让其在离开工作岗位之后亦能够获得坚定的信念支撑，同时亦能够使其继续为社会散发余热。而且通过加大对离退休职工的思政工作力度，将让组织的文明精神得到凸显，并且有利于增强党组织的凝聚力，因此可以说，思政工作将是充满正能量的宣传模式。 1.2构建和谐社会的必然要求 当前，国内诸多企业均面临着转型或者重组，在这一过程中必然会涌现出诸多的问题，其中，如何稳定离退休人员是摆在基层党组织面前的一个重点问题。作为离退休人员群体，其长时间接受党的关怀和教育，由此使得其无论是从情感层面，还是心理层面，都对党和国家有着强烈的情感。同时，离退休人员在职时，同仍然在职的职工之间有着密切的工作接触，这种关系使得彼此之间建立了良好的关系，这种关系并不会因为离退休人员离开了岗位而消失。可以说，离退休人员是在职人员的榜样和示范，其能够在离开长期所从事的工作岗位之后，得到何种待遇，将让每一个在职人员看在眼中，因此可以说，通过对离退休人员情绪的稳定，将使在职人员能够预见到未来自己退休生活的状态，从而产生对组织的向心力和归属感。而且离退休人員所享受到的待遇以及其从中感受到的满足，远胜于任何说教，将让广大在职人员焕发出工作热情，以便通过自身的努力让组织绩效得到增进，从而确保自身能在退休之后也享受到优厚的待遇。从这个层面说，基层党组织通过对离退休人员工作的重视，是构建和谐组织的关键所在。 2 离退休人员思想政治工作的难点 离退休人员在离退休以后，居住比较分散，而且因为年龄原因，出入也不是非常方便，此外，在一些企业内部，对于离退休人员思想政治工作的责任划分不明确，这些都是离退休人员思想政治工作开展的难点。 2.1离退休人员居住分散 离退休人员分布在不同的小区，还有一些离退休职工因为不需要继续工作，而选择了回老家、回农村养老，这样的居住方式逐渐使离退休人员与企业的联系越来越少，不利于思想政治工作的集中开展，也不利于思想的渗透，因此大大阻碍了离退休干部职工思想政治工作的开展。 2.2离退休人员出入不便 既然被称之为思政工作，这就有赖于思想层面的交融，以往所说的“谈心工作”，便是党所开创的独具特色的思政工作践行方式。从离退休职工的角度说，其受身体条件的制约，往往会深居简出，同外部社会的交流频次也大幅减少。有的离退休人员本身身体不太好，在离开工作岗位以后缺乏思想支柱和行动的动力，导致身体状况越来越不乐观，很少参与企业的活动。这样一来，将导致其少有同他人交流思想的契机，这使得思政工作面临现实的困境。还有，部分单位的负责人未能对离退休职工的晚年生活给予足够的关注，从而导致部分离退休职工空有为组织和社会继续贡献力量的想法，因为缺少领导层的支持和肯定而没有施展用武之地的空间，这样一来，其思想上往往会形成新的症结。这种情况会导致其更不易于接触和沟通。 2.3离退休人员责任不明 承担离退休人员思政工作的主体归属问题，是较为现实的问题。从现阶段实际情况来看，因为离退休人员的基层党组织在设置方面较为混乱，同时也欠缺足够的规范性，这样便出现了尴尬的局面，即谁都可以管，谁都不管。此种问题便是责任主体缺失，这种问题给离退休人员思政工作的深入开展带来了诸多难题。 3 离退休人员思想政治工作的开展策略 离退休职工的思想政治工作在形式和内容上都有别于其他工作，老职工离开工作岗位后，失落感随之涌上心头，作为党和老同志连接的重要方式，思想政治工作及各种丰富多彩的文体活动，是贴切老同志晚年生活，促进和谐，传递正能量的有效途径。为此，我们应该积极开展丰富的活动，创新离退休人员思想政治工作的内容与方法，同时要确保离退休人员思想政治工作的责任落实要分明，如此才能进一步优化离退休人员的思想政治工作。 3.1开展丰富的活动 离退休人员在离退休后时间变得更为充足，他们的精神文化需求进一步提升，需要一定的文化活动来充实自己的业余生活，体现自己的价值。基层党组织、思政工作部门应当充分考虑到离退休人员的精神文化生活需要，并以此作为工作方向和工作内容，面向离退休人员举办各种形式、各种内容的文体活动，如此将极大地提升离退休人员思政工作的有效性。对于离退休人员来说，如若能够享受到丰富多彩的生活，将让其心情保持愉悦，从而达到延年益寿的效果。有鉴于此，基层党组织在开展和组织各项文体活动时，应当遵循“就近、便利”的活动原则，尽可能选择同离退休人员居住地较近的场所开展，如若条件不许可，也要为其安排好接送车辆。这样一来，将让离退休人员能够积极、踊跃地参与到各项文化活动之中，从而获得身心的愉悦。而且这样也将让离退休人员走出家门，得到与他人接触的宝贵机会，让其心情变得开朗。在具体的活动形式上，应当确保活动既具备思想性、教育性，同时也能够让离退休人员的身心得到放松。 为了确保各项文体活动的有序开展，基层党组织应当注重硬件建设问题，如应当设立面向离退休人员的图书阅览室、棋牌室、书画室、茶室以及门球场地等，并划拨经费为离退休人员订阅党刊。还有就是，基层党组织应当组织离退休人员开展各类文化活动，如歌咏大赛、诗歌大赛、书画大赛、交谊舞等，使其通过参加这些形式多样的文体活动，能够在离开工作岗位之后亦能够感受到参与社会活动的快乐。 3.2创新内容与方法 在信息技术时代，离退休人员的思想也产生了较大的变化，这就要求基层党组织注重工作方法的与时俱进，即注重对工作方式和工作方向的创新，要在保持思政工作教育性的同时，尽可能让思政工作变得新颖和充满吸引力，同时，还应当借助新媒体技术，将之作为面向离退休人员进行思政工作的全新载体。 比如，离退休干部集中有困难、出入不便，可以采取走出去、请进来、上门送书、登门谈心、以考促学等多种形式、多种方法，也可以采取“寓教于乐”的方法，积极开展丰富多彩的老年文娱体育活动，这样既能陶冶情操，提高品位，又能激发活力、凝聚人心；还可以把思想政治工作同解决实际问题结合起来，采取物质鼓励与精神激励相结合的方法，对确有实际问题的离退休人员，通过走访慰问、扶贫济困、一帮一、一带二等方法，达到以诚待人、以理服人、以情感人的目的。 3.3責任落实要分明 为了确保离退休人员思政工作能够得到有效落实，各级党委应当明确责任，将此项工作的责任主体通过制度的形式明确下来。比如，对离退休人员的思想政治工作，要落实到某一位或几位政工师身上，或者落实到某位领导干部身上，这项工作的开展要有专人负责，如此才能够确保离退休人员思政工作实现高效化与长效化。 4 结束语 综上，本文对离退休人员思想政治工作开展的意义、离退休人员思想政治工作开展的难点以及离退休人员思想政治工作的开展策略展开了探究。离退休人员是一个特殊的老年群体，他们在企业发展过程中做出了不懈努力和奉献，为企业的发展立下了功劳，是企业的功臣。然而由于离开了工作岗位，年岁越来越大，他们的思想出现波动是比较正常的。工作人员应正确认识新时期党和国家的方针政策，对离退休职工工作提出更高要求，深入认识新形势对离退休老同志思想上的影响，不断加强思想政治工作的研究，改善思想政治工作状态，发挥老同志的政治优势，发现老同志思想上存在的问题，及时对其进行思想引导，提高思政工作实效。 参考文献： [1] 薛浩.浅谈企业工会如何做好离退休人员思想政治工作[J].东方企业文化，2015（23）：174. [2] 蒲晓明.加强企业离退休人员服务管理与思政工作的探讨[J].企业改革与管理，2016（21）：207. [3] 裴学荣.离退休人员思政工作有效性提高路径探究[J].青年时代，2016（7）：47- 48. [4] 梁庆元.离退休职工思想政治工作创新刍议[J].中国科技博览，2013（36）：264. [5] 温璧月.思政工作助力离退休支部党建活动的职能分析[J].现代企业文化，2017（36）：68. |
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