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标题 国有大中型企业人力资源规模优化配置目标的确定
范文

    赵 琪 范德成

    摘要:文章研究的主要目的就是根据企业的发展战略、发展目标及企业内外环境的变化,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源开发的目标,使人力资源管理与企业的商业需要结合起来,并运用有效手段实现人力资源优化配置的目标,实现企业人力资源的最佳配置,从而实现企业的经营目标,进而实现企业的战略发展目标。

    关键词:国有企业;人力资源规模;优化配置

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更新时间:2024/12/23 3:04:31