| 标题 | 高速公路企业纪检监察工作科学化研究 |
| 范文 | 任露 [摘 要]国有企业监察纪检工作是政府行政监察工作的进一步延伸，同时也是党的纪检工作的进一步延伸。而高速公路企业的纪检监察工作，需要相关人员进一步明确高速公路企业监察纪检工作的内容，并合理科学地组织工作，惟其如此，才能保证其适应当今社会的发展和进步。 [关键词]高速公路；企业；纪检监察 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.12.042 [中图分类号]D262.6 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）12-00-02 国有企业监察纪检工作是政府行政监察工作的进一步延伸，同时也是党的纪检工作的进一步延伸。在新时代，尤其是在党中央不断推进反腐工作的背景下，国有企业监察纪检工作的科学化具有重要的意义，需要相关人员用马克思主义的方法、观点和立场来推进、部署、谋划各项工作，积极适应已经变化了的实际，只有这样才能适应当下纪检工作的新环境。 1 夯实科学化基础，建设廉洁文化 对于一个企业来说，其精神风貌也是要通过企业文化来展现的，如果真正掌握了企业清廉文化的实际规律，也就掌握了指导建设企业廉政文化的有效策略，进而发挥高效的指导作用。高速公路企业纪检工作中必不可少的部分是廉洁文化的建设，高速公路企业纪检监察组织，必须严格遵守相关的具体要求和规定，提供坚定合理的廉洁文化，进而促进企业的科学发展，同时，还要注意提高企业纪律监察工作的科学化水平。在廉洁文化建设中，相关人员一定要构建具有企业自身特点的廉洁文化理念，提高企业相关员工的廉洁自律性，进而寻找、探索适合企业自身发展的有效途径和方式。企业廉洁文化品牌的打造是企业廉洁文化建设过程中不可缺少的一部分，在日常工作过程中，相关人员要重点强调廉洁文化的警示作用，及时组织相关的廉洁文化推进会等现场活动，只有这样，才能逐渐增强廉洁文化在企业工作中的渗透性。为了使廉潔文化在效果上更加有效持久，在表现上更加直观，相关人员可以建设企业廉洁文化的相关平台，并设置相关的景点标志，设置廉洁文化景观标。企业的相关表彰制度也要进一步完善，主要途径是汇编典型案例、媒体报道宣传、会议表彰等，适时表彰那些优秀的单位和个人，激发全体员工参与的热情和积极性。 2 丰富科学化抓手，创新监察效能 高速公路企业监察纪检工作需要相关部门，将最先进的管理理念运用在工作中，例如业务流程、内部控制、风险管理、ISO9000质量管理体系等，将各种理论运用在工作中，按照质量管理模式，促进企业监督效能系统的建立，保证企业资源实现有效利用，最终实现企业经营的总体目标。企业效能的监察管理需要不断纳入企业内部风险管理的理念，在实践企业监督效能的过程中，对发生风险的可能性定期进行评估，优先监督风险较高的领域，通过监督、控制活动、风险评估、控制环境等方式，控制和监督企业的内部工作。高速公路企业监察纪检部门应该不断创新监察效能设计，只有这样，才能适应新形势的发展，在具体的落实过程中，可以实行“效能监察年”活动，落实效能监察实践，交流效能监察过程中的经验，丰富各种的活动方式，而不是当成教条进行学习，在党内的监督领域中，拓展和运用创造性的检查效能方式，以此来创新党内企业监督。 3 筑牢科学化底线，优化案件工作 在推动企业科学化发展、保证企业稳定和谐、促进人员和企业依法经营等方面，监察和纪检干部起到的作用是至关重要的。最近几年，高速公路企业内部的案件逐年减少，但是案件的协调量却在不断增加，且协调工作过程也逐渐变得更加繁杂，经常与经济官司、管理失误等有关，加大了办理的难度。有一些高速公路监察纪检干部由于没有认清腐败的后果，或者是怕在案件查办的过程中得罪人，对纪检部门的认识不足，认为它就是负责宣传，进行日常的监察和教育，因此，对治本工作有所放松。在企业内部要对腐败的易发点进行明辨，建立并逐渐实现完善阳光运行、风险防范、责任追究等运行机制，提高监督主体的素质和加大查处的针对性。对一个企业来说，经济效益是其生命线，企业的品牌声誉、经济利益应该得到保护，企业的生产秩序必须得以维护。在对腐败现象进行惩治的同时，需要对企业的无形和有形资产加以重视和保护，对司法机关和属地纪委的协调机制不断优化，实现双方信息分享、人力调配、线索查询等的互动，以此保证案件调查顺利开展。 4 增强科学化保障，构建惩防体系 监督、制度、教育等惩防体系是高速公路企业必须建立和健全的内容，监察和纪检部门要对工作形式不断进行创新，工作结构不断进行调整，让审计部门、监察部门、纪检部门等职能互补的部门之间实现办公合署，强化人员之间的交流，形成监察工作的“多面手”，以实现监督资源的节约、监督合力的强化、信息的共享等。在企业内部可以根据工作需要，对监察和纪检人员的选派、调整工作、人员兼职和专职比例等进行优化，保证与监察纪检工作和企业经营生产紧密联系，形成最终的监察网络。根据具体的企业状况，制定企业规章，增强科学化保障，构建惩防体系，认真开展工作的集中调查与整理，做好保密工作，收集并分析企业信息，找出那些带有普遍性和倾向性的问题，善于总结和归纳，对一些新制定的制度要不断进行完善，跟上时代形势的发展。 5 强化科学化核心，加强队伍建设 在党内干部队伍中，高速公路企业监察和纪检干部是非常重要的一部分，在企业发展的可持续性方面起到至关重要的作用。监察纪检队伍及人员不仅要掌握专业知识，还应该掌握管理的相关知识，所以，企业应加强对纪检监察队伍的培训，提高其能力和素质。另外，监察队伍工作人员要抵制住不良诱惑，多看一些警示片和案例，多吸取教训，对道德缺失、信念滑坡等思想要自觉克服，自觉做到克己奉公、自爱自重，时刻保持清醒。工作人员还要掌握突击检查、宣传活动、调查和暗访等手段，还应该适应当今社会的发展，掌握高科技和智能化的防腐手段，跟上时代发展的步伐。 6 结 语 王岐山在中央纪检委第十八届二次会议上提出：“抓好国有企业、金融机构党风建设和反腐倡廉工作，认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，落实‘三重一大决策制度，进一步规范并严格执行国有企业、金融机构领导人员职务消费、薪酬管理等制度。”这是时代和党中央的新要求，在新的背景下，高速公路企业需要进一步明确监察纪检工作的规律，合理、科学地组织工作进行，并进行探索、创新，保证其适应当今社会的发展和进步。 主要参考文献 [1]韩玉梅.企业纪检监察队伍建设研究[J].才智，2014（33）. [2]胡士勇.对企业纪检监察工作的认识和思考[J].改革与开放，2011（8）. |
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