| 标题 | 工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究 |
| 范文 | 田壮壮 [摘 要] 经济全球化的发展已使我国各企业的生存与发展空间都有了飞跃式的提升。在高新技术产业不断发展进步的同时，企业工商管理人才的能力已经成为企业发展的一大助力，尤其是人才的团结合作、创新和信息管理化能力，都对企业的长足发展有着非常重要的意义。另外，针对工商管理培训对提升企业管理水平的作用进行探析是一项值得研究的课题，是企业实现内部高效管控的主要因素之一。文章主要分析了工商管理培训对提高企业的管理水平的作用，望能对我国各企业的发展建设提供一些借鉴。 [关键词] 工商管理培训；提高；企业；管理水平；作用 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 07. 042 [中图分类号] F279.23 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2018）07- 0101- 02 0 引 言 现今，我国的市场经济体系日趋完善，且在不断地发展中，在此背景下，我国各行各业之间的竞争也愈演愈烈，而企业的发展空间却相对减小了。在严峻的市场竞争中，企业的管控方式逐渐从以往的规模扩充转向了内部的高效管理，企业的发展模式也由原先的粗放型管控转变为了集约型管理。就目前企业管理工作中出现的各项问题而言，开展工商管理培训课程能有效提高企业人才的管理水平与综合素质，能让更多的企业管理人才切实发挥自身监管才能。所以，在当下严峻的市场经济发展形势之下，企业需要认真思考与探究高效培养工商管理人才能力的方式方法，以推动自身建设的快速、长足与稳定的发展。 1 工商管理人才现状 现今，市场经济的发展迅速而猛烈，以往的企业工商管理模式已经远不能满足当下企业的发展现状，且因传统工商管理模式自身的束缚问题无法和社会的需求相适应，而严重阻碍了企业的持续发展，甚至让一些企业陷入了一种艰难的境地。就企业的发展现状而言，其工商管理模式的现存问题确实对企业的日常经营产生了一定阻碍，且在企业的传统管理方式中发现：如今企业中的工商管理人才的培养目标欠缺准确的定位，培养人才的课堂体系也存有严重不足，以及人才的培养方式欠缺创新性等等[1]。以上这些都是企业急需解决的问题。因企业工商管理人才的发展情况并不乐观，所以，各个企业必须及时采取有效的措施以改善工商管理人才的发展现状，否则，人才问题也就会演变为企业的整体发展问题。目前，怎样在现实的工作中将以上三种管理人才培養发展的问题有效解决已成为我国各企业短期内发展的首要目标。 2 培训中的现存问题 从企业的发展现状来看，因为受到了传统的工商管理模式的影响，企业的工商管理培训并没有得到真正的重视，很多企业的管理人员都对管理培训的重要性认知度较弱，他们习惯性地对工商管理培训工作或者环节采取忽视的态度，这也就使得培训工作很难展开[2]。此外，企业本身对管理工作培训的重视程度较弱、培训的方式缺乏创新性、培训的师资力量欠缺以及培训考核方法落后等等都是企业管理培训工作所面临的问题。若想要获取长足的发展，企业就必须拥有素质过硬的培训队伍，这样，工商管理培训活动方可向全体工作人员传授优秀的工作内容和经验，以及为各企业的发展提供优质的参考数据。否则，培训工作也就难以达到预期效果，对企业的日后发展也会产生一定的威胁。另外，因为工商管理培训工作落后的考核措施，相关工作人员无法准确地就培训工作中出现的问题及时制定出有效的解决方案；由于考核方式过于简便，工商管理培训工作的整体水平就会被拉低，相应地，企业的发展也就会受到消极的推力，影响其继续进步。 3 完善工商管理培训工作的措施探析 企业对工商管理培训工作的重视程度对于企业的日后发展有着非常重要的意义，企业高效的管理水平也是推动企业不断进步的一个重要因素。在实际的培训工作中，企业的管理者需要对先进的的科学管理模式与理论有所掌握，并学会将其运用到实际的管控中去，以使企业的管理水平有所提高。在我国多数企业的内部管理中，都存有诸多问题。其中，一些企业的管理层虽然有着较为丰富的管理经验，但是相应的专业技能和理论却有所欠缺，若再不将企业自身的管理技能基础提升，企业的可持续发展就会受到严重威胁[3]。本文就企业完善工商管理培训工作提出了几项措施，其中包括强化培训的方式和内容、加大工商管理培训的重视度、建立优质的培训师资队伍以及强化管理培训的考核力度。 3.1 强化培训的方式和内容 通过以往的社会实践经验来看，传统的工商管理培训模式及内容已经远不能满足当下高速发展的社会经济对企业的标准和要求，所以，企业有必要针对传统的培训方式进行进一步的改革或完善，其中，强化培训的内容和方式就是企业发展的一项重要举措，是推动其不断进步的主要策略之一。如今，社会科技日渐发展，人们生活水平不断提升，信息技术的呈现方式也愈加多种多样，而信息技术也逐渐渗透到了工程管理的培训内容当中，让工商管理的培训能够紧随时代的步伐，不断提升管理培训的水平。所以，强化管理培训的内容和方式可以通过积极探究与实践工商管理的信息化建设来实现，在将一切信息资源进行充分利用之后，以多媒体培训的方式来强化管理培训工作，让管理培训工作与时俱进、创新发展。另外，企业还要努力将工商管理培训的课程内容进行改善，摒弃其单调枯燥的内容与教学方式，尽量应用创新的培训方式来提升培训工作的效率。譬如，在培训中采用分组讨论的方式加深员工的学习印象，并提高他们对培训内容的理解，再将多媒体等设施作为培训辅助展示相关内容，调动学员的积极性。此外，企业在进行工商管理培训的过程中，还需加大对员工理论内容学习的指导力度，以及对其将理论应用于实际的应用能力的提升提供必要指导，让所有工作人员都能对培训工作的目的和意义提起重视。所以，在企业的培训工作中强化工商管理培训的内容和方式对企业日后健康发展及本身管理水平的提升都有着积极的现实影响。 3.2 加大工商管理培训的重视度 在工商管理中的培训工作中，企业管理水平的提升与否离不开企业对工商管理培训的重视程度的程度，只有企业明白了管理培训的重要性，方能切实发挥其管理培训的效果，这也是企业推动自身发展的一项关鍵因素[4]。企业若想切实加大对工商管理培训的重视度，就要让自身的管理者对工商管理培训的重要性有一个深刻的认识与理解，让每位培训人员都端正对内容的学习和实践态度。此外，企业加大对工商管理培训的重视度还要将工作落实到方方面面，落实到每一个细节任务的完成上。企业在开展工商管理的培训工作之前，企业还要就管理层的培训态度做一个详细的调查，再针对调查结果采取相应对策，以使每位管理人员都能对工商管理培训活动对企业的现实意义与深远影响有较为深刻的理解[5]。这样，培训活动方能获得一个较高的效率，实际工作也能得到具体落实。当然，培训管理工作重视度的加强不仅需要对管理层的工作态度进行调查，企业还要及时了解受训员工的接受程度，强化企业内部培训工作的宣传力度，切实提升所有员工对管理培训工作的重视程度，确保每一个受训员工的整体素质都能够得到有效的提升。 3.3 建立优质的培训师资队伍 优质的工商管理培训师资队伍的建设是能够确保培训教师拥有专业的职业素养、过硬的教学能力的一个关键因素。企业若想切实提升内部管控的工作效率，专业师资队伍的建立是一项必要任务[6]。具体措施可包括：在培训教师的内部设立一套科学的审核机制，重点考核各个教师的工商管理培训的理论知识、政治思想以及授课能力等方面的内容，查验其是否有能力担任工商管理培训的工作；对于审核通过的培训教师，企业再多多鼓励其积极参与到工商管理的培训活动中，也要鼓励相关教师继续学习与深造，以不断学习新知识为自身发展的目标，并以自身积累的工作经验与知识技能贡献于企业的创新发展中。优秀人才的进驻与优质师资力量的创建都是工商管理水平提升的重要因素，也是企业长足、可持续、稳定发展的坚实基础。 3.4 强化管理培训的考核力度 强化工商管理培训工作的考核力度主要是以工商管理培训模式的调整与创新为基础，然后对企业培训的现存问题采取应对措施以解决。以往，企业常常会采用单一、枯燥的培训模式，即仅让培训教师讲解工作的理论知识，让受训人员被动地接受，这会使越来越多的工作人员参与培训的积极性减弱，造成培训效率低的情况。强化管理培训的考核力度需要企业转变这种教学模式，选用笔试等方式对员工的学习情况进行大概地了解，查看培训效果如何。然后，企业再以考核的成绩作为依据，将参与者分成不同层次，根据层次来制定相应的培训方案。最后，企业再针对“对工商管理培训课程的看法”做问卷调查，从员工的思想动态中了解其对培训课程的真是想法，为日后的培训课程完善奠定一定的基础。 4 结 语 总而言之，企业若想获得更好的发展，将自身在整个市场经济的空间扩大并提升企业的经济地位，就必须对内部工商管理培训工作重视起来，让更为优秀的、有着过硬素质的管理人才来为企业的长足发展提供助力，这也是切实提高企业管理水平的一项重要因素。企业可以定期开展工商管理培训的相关活动，以便为增强企业的核心竞争力而提供动力。在实际的发展中，企业也需要针对自身发展中出现的各种问题，有针对性地采取相关措施将问题解决，以适当的培训活动和可行性的建议提升工商管理培训的整体质量。所以，企业要加大对自身管理工作中出现的问题的解决力度，深入探究工商管理培训工作对于企业监管的意义，让企业在今后的发展中获取更大的空间，争取更大的利益。 主要参考文献 [1]李新. 工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J]. 商场现代化，2015（5）：114-115. [2]张萌. 加强工商管理培训 提高企业管理水平[J]. 中外企业家，2015（9）：112. [3]田瑞良. 工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J]. 商场现代化，2015（20）：79-80. [4]杨玉娟，张洋洋. 工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J]. 商场现代化，2014（2）：94-95. [5]胡锦，方明. 浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J]. 当代教育实践与教学研究，2016（9）：88. [6]苏萌. 强化企业工商管理培训 提升企业整体管理水平[J]. 商场现代化，2017（10）：110-112. |
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