| 标题 | 新形势下卫生院思想政治精细化管理策略 |
| 范文 | 赵春祥 摘 要：新医改后，卫生院不仅要提高自身的医疗水平，更要提高自身的服务质量，减少医患问题，促进卫生院的进一步发展。管理人员要想提高卫生院发展水平，不仅要注重卫生院基础设施的建设，更要转变自身的管理理念，实行思想政治精细化管理，保证卫生院相关工作可以在思想政治精细化管理下顺利进行，以此提高卫生院建设的科学性，确保卫生院平稳发展。 关键词：卫生院管理;思想政治工作;精细化管理 随着我国经济快速发展及卫生院管理人员思想的转变，管理人员逐渐认识到了思想政治精细管理工作在卫生院发展中的重要性，并且采取一定的措施提高卫生院思想政治精细化管理工作的水平，保证卫生院可以提高自身工作的规范性与科学性，以此提升卫生院服务质量及医疗水平，保证卫生院工作可以顺利进行[1]。相关人员在思想政治精细观管理工作中应全面认识其现状，分析其中的问题，并根据问题采取相关策略，提高卫生院的思想政治思想管理水平，促进卫生院的快速发展。 1 卫生院思想政治工作现状 1.1 重业务发展，轻思想教育 多数卫生院在发展过程中认为自身的职责是减轻病痛对患者的折磨，这种情况下，卫生院会过分重视卫生院医疗水平的提高，忽视卫生院的思想政治工作的管理，不能为卫生院的平稳发展奠定坚实的基础[2]。部分医护人员在工作中较为重视自身业务能力的提升，对卫生院的思想政治管理工作具有一定的局限性，认为思想政治工作与卫生院党群部门联系密切，并未对自身的工作及生活产生影响。因此，在工作中，卫生院会首先提高医护人员的业务能力，减少对医护人员思想政治的管理，导致其思想水平无法提高，对卫生院的发展产生不利的影响[3]。 1.2 重教育形式，輕实际效果 在医改后，部分卫生院在管理工作中逐渐认识到思想政治管理工作的重要性，并采取相应的手段提高政治思想。但是卫生院管理工作中，依旧存在着政治教育注重教学形式，政治思想无法落实的情况，限制着卫生院的快速发展[4]。卫生院在对医护人员进行思想政治教育工作中，不能依托于卫生院的中心工作，导致思政政治教育工作无法真正的对医护人员的思想做出改变，并且相关工作无法为提高卫生院工作质量提供可靠的保障，使得相关工作人员无法提高自身的工作水平。 1.3 思想政治精细化管理的意义 相关管理人员要想加强思想政治精细化管理，提高卫生院的发展速度，就要明确精细化管理工作对思想政治管理的意义，以此为基础提高精细化管理工作的科学性。思想政治管理中精细化管理方式相对于粗放式管理方式而言，可以将思想政治工作落实在实处，可以使用精细化管理方式对提高卫生院医疗水平产生正面的影响[5]。卫生院为提高竞争力，会招收不同年龄段的医护人员，由于其受到思想教育不同，不同年龄段医护人员的思想不同，所需求的思政政治管理工作也存在着较大的不同，而思政政治精细化管理工作可以满足不同医护人员的思想政治管理工作要求，确保相关人员可以在精细化管理中获得对自身有利的知识，以此提高人员的综合素质，促进卫生院快速的发展[2]。 2 思想政治工作精细化管理策略 2.1 建立政工队伍，筑牢思想政治工作基础 在思想政治精细化管理工作中，卫生院要根据相关工作要求建立高水平政工队伍，以此为提高思想政治精细化管理工作的水平奠定一定的基础。相关管理人员在挑选政工人选时要对其思想作风、工作热情及业务能力进行全面的调查[6]，确保其有能力担任相关工作，保证在其带领下可以提高精细化管理工作水平。并且要求政工队伍人员具有一定的员工信服度，确保其可以调动医护人员学习思政政治工作的积极性，以此提高卫生院的思政政治水平。 2.2 完善工作机制，提升思想政治工作合力 思想政治工作可以有效提高医护人员的工作质量，提高医护人员对自身工作重要性的认识，因此，在工作中应建立完善的工作机制，保证各个部门及科室做好思想政治管理工作，以此提高卫生院的思想政治管理工作水平。完善党政工作协调联会，加强管理人员与医护人员的沟通与交流，提高相关工作的科学性[7]。相关管理人员不仅要提高思想政治工作精细化管理水平，还要在实际工作中加强思政管理工作与医护工作的联系，确保思政水平精细化管理工作可以发挥其效用，促进卫生院的快速发展。 2.3 坚持以人为本，增强思想政治工作实效 卫生院在进行精细化管理工作中，要坚持以人为本的原则，全面了解医护人员的工作情况，分析其在生活及工作中出现的问题，并帮助相关人员解决问题，以此调动医护人员工作的积极性，进而提高卫生院的医疗水平。首先，管理人员在思想管理工作中，要加强度医德医风工作的管理，确保医护人员可以端正自身的工作态度，明确自身的职责，保护患者利益，减少出现不正之风的现象。其次，在精细化管理工作中，要加强对科学管理工作的重视，为提高精细关管理工作提供一定的前提[8]。建立一定的激励机制，满足医护人员经济及思想需求，提高人员的工作热情，保证相关人员在工作中可以将思想政治工作落到实处，以此提高思想政治工作的质量。思想政治工作的开展应以卫生院文化建设为依托，确保思想政治精细化管理工作可以全面渗入医护人员的工作中，以此提高医护人员的思想水平。 2.4 创新工作方式，丰富思想政治工作载体 思想政治工作中，相关人员要对工作方式的创新，确保精细化管理可以满足时代发展要求。相关人员要加强对工作制度的创新，健全相关的约束及选拔制度，提高相关工作的科学性。并且要加强工作方法的创新，根据不同年龄、不同工种的需求合理的创新工作方法，积极的使用信息化手段，使用交流软件加强对医护人员的交流，全面掌握医护人员的思想状况，以此提高精细化管理工作水平。另外，相关人员要积极对工作进行创新，不仅要加强对工作内容进行创新，还要关注医护人员的生活，提高人员对思想政治精细化管理的认识，为提高人员思想水平打下良好的基础。 3 结论 现阶段，卫生院逐渐认识到思想政治的重要性，并加强对思想政治工作的管理，但是思想政治工作中依旧存在着不能正确认识思想政治管理工作的重要性、不注重教育实际效果的现象，导致卫生院无法提高思想政治管理水平。在思想政治管理工作中，相关人员应根据起问题采取建立政工队伍、完善工作机制、坚持以人为本、创新工作方式等措施来提高思想以及工作精细化管理工作水平，以此实现卫生院的长久稳定发展。 参考文献 [1]徐佳琦.医院药物临床试验中心药房的标准化建设和规范化管理[J].中国现代应用药学，2019（23）：2978-2982. [2]谢雯婷.护理风险管理对儿科重症监护室医护人员手卫生行为及医院感染发生率的影响[J].基层医学论坛，2019，23（36）：5250-5251. [3]王武祥.基层综合医院应用PDCA感染预防控制管理的临床观察[J/OL].中国民间疗法，2019（23）：67-69. [4]谷巧霞.药品合理分类及药品监管制度在医院西药房管理中的应用价值分析[J].临床研究，2019，27（12）：197-198. [5]王云华，董蕙，李雪芹，石围，恭立薇.新医改背景下医院青年党员思想政治意识现状调查[J].现代医院，2019，19（11）：1588-1590. [6]王梅.药品合理分类及药品监管制度在医院西药房管理中应用浅析[J].中国卫生产业，2018，15（35）：101-102. [7]郭志娟.风险管理在骨科手术患者中的护理效果及对医院感染率的影响研究[J].中国医学创新，2018，15（36）：81-85. [8]周亚东，汤国红.新医改形势下公立医院思想政治工作的实践和思考[J].抗感染药学，2018，15（12）：2202-2204. |
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