| 标题 | 增强思政工作实效性路径探索 |
| 范文 | 姜燕兰 罗茜 摘要：新形势下如何创新工作方法，增强思想政治工作的实效性，已成为高校离退休工作亟待研究与解决的问题。近年来，华中科技大学建立健全了教育引导、关爱帮扶和发挥作用相结合的工作机制，并搭建了学习教育、疏解引导、惠老帮扶、文化养老、沟通建言、老有所为六大平台，为以后更好开展离退休干部思想政治工作打下了良好的基础。 关键词：工作机制;教育引导;关爱帮扶;发挥作用;沟通建言 中图分类号：D632.2 文献标识码：A 广大离退休干部作为党和国家的宝贵财富和党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。党的十九大以来，中国发展进入新时期、新阶段，思想政治工作也必须运用新思路、新举措适应当前新环境。正确引导离退休干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更好服务党和国家工作大局，是当前做好高校离退休干部思想政治工作的核心任务。 习近平总书记指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作。做好思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。因此，做好高校离退休干部思想政治工作，要遵循思想政治工作规律，充分考虑高校离退休干部群体的特点，提升思想政治教育的亲和力、针对性和实效性。 如何增强离退休干部思想政治工作的实效性，是离退休干部工作者需要认真思考的问题。华中科技大学的做法是，创新工作机制，建立教育引导、关爱帮扶和发挥作用等三大机制，并相应构建学习教育、疏解引导、生活帮扶、文化服务、沟通建言、老有所为等六大平台，在切实加强和改进新形势下离退休干部思想政治工作，增强思想政治工作实效性方面，进行了有益探索与实践。 1建立健全教育引导机制 离退休干部是社会发展的参与者、见证者和监督者，要加强离退休干部的思想政治工作，引导离退休干部树立正确的社会主义价值观，发挥好离退休干部在社会发展建设中的积极作用，为党和人民的事业增添正能量。实践表明，构建学习教育平台和疏解引导平台，是实施离退休干部思想政治教育引导机制的重要途径。 1.1学习教育平台 按照校党委“两学一做”统一要求，坚持正面教育，提出学习要求，制定学习计划。离退休干部党组织在各二级单位党委指导下，结合本单位离退休党员实际情况，制定切实可行的组织生活计划，坚持每年开展集中组织生活不少于四次。严格集中学习考勤制度，做好学习内容和发言记录。要求身体条件允许的党员应参加集体学习，因病、因事未能参加的，应向党组织请假，因年老体弱等实际困难而不能参加集中学习的，所在党支部或党小组应指定专人负责联系，及时传达学习内容。老干部工作部（离退休工作处）出台了《离退休党员“两学一做”学习教育指导性意见》及《离退休干部党建工作考核办法》，对全校离退休党员学习教育进行分类指导。 除采取集体学习方式之外，各二级单位党委还通过为离退休党员分发学习资料、送学上门、安排专人指导其使用网络资源等方式，支持离退休党员开展个人自学。此外，还组织离退休干部参加有关重要会议或各种形势政策学习报告会、辅导会，引导他们正确认识当前国际国内形势等问题。同时利用宣传橱窗、单位网页、校报等渠道及时发布十九大精神学习要点，营造良好的学习氛围。 1.2疏解引导平台 掌握思想动态，疏解负面情绪，化解思想疙瘩是疏解引导平台的重要内容之一。学校老干部工作部（离退休工作处）通过各二级单位离退休工作联络人、校老年协会、校关心下一代委员会、离休干部党总支，及接待来访等多种途径，及时掌握离退休干部的思想动态。学校制定了离退休干部接访有关规定，规范了接访程序，对老同志反映的主要问题、相关处理建议、处理结果反馈等各环节的工作内容，均提出了明确要求。二级单位党委安排专人负责掌握离退休干部思想动态，做到重要问题及时上报、妥善处置。上述措施在及时疏解离退休干部负面情绪，化解思想疙瘩，引导保持健康稳定的阳光心态等方面起到了很好作用。 采取实地参观考察、组织集体活动等多种形式，引导离退休干部保持良好精神面貌，是疏解引导平台的另一重要内容。华中科技大学离休党总支、二级单位党委每年均组织离退休党员就近参观红色教育基地、考察地方改革发展新成就的活动，在心灵洗礼过程中，积极引导离退休干部不忘初心，牢记使命，永葆本色。 2建立健全关爱帮扶机制 做好离退休干部思想政治工作，除了加强学习、正面引导外，还应充分考虑老同志的群体特点，提升思想政治教育的亲和力和针对性，围绕老同志最关心的利益诉求和实际问题，建立健全关爱帮扶机制，进一步增强老同志思想政治工作的实效性。为此，华中科技大学搭建了离退休干部惠老帮扶平台和文化养老平台。 2.1惠老幫扶平台 围绕老同志最关心的利益诉求和问题，建立健全惠老帮扶平台，是增强老同志思想政治工作实效性的强有力保障。针对学校离退休干部数量众多、人员分散、高龄化等特点，完善了在学校领导下，由老干部工作部（离退休工作处）牵头、相关职能部门协助、各二级单位各负其责的离退休工作二级管理体制，并具体实施了以下五项惠老措施。 第一，建立健全困难帮扶体系。学校二级单位均建立了孤寡空巢老人动态信息档案（每半年更新一次）和联系人制度。老干部工作部（离退休工作处）可随时掌握全校各单位困难老人的实际情况，做到“人数清，底细明，重点帮扶对象明确”。 第二，坚持走访慰问制度。学校建立了校领导重要节庆上门慰问离退休干部制度。老干部工作部（离退休工作处）制定了《离退休干部走访慰问工作实施细则》，坚持做到重要节日、逢十生日、生病住院、思想顾虑、行动不便、需要帮助、家庭变故、家住校外“八必访”。 第三，加大困难补助力度。学校制定了《离退休人员困难资助管理办法》，每年开展两次全校性困难补助，如有特殊困难、需要重点帮扶的老同志还可随时申请临时困难补助。 第四，不断增加便民服务措施。2015年，老干部工作部（离退休工作处）与后勤集团推动实现学校汽车队“24小时校内应急车服务”，校内循环车增设一条专线方便老同志买菜和就医。校医院在就医、医药报销等方面采取很多便民措施，如为70岁及以上老同志免挂号费，专门设置老年病科以方便老同志对口看病，为老同志提供所需的家庭病床服务等。在老干部工作部（离退休工作处）协助下，校工会在全校教职工中开展“大病医疗互助”，5000多名离退休干部参加了该项互助。 第五，实施个性化服务。二级单位结合自身实际，积极为离退休干部提供个性化服务。如能源学院教工党支部、学生党支部与离退休干部一对一结成帮扶对子，及时为老同志排忧解难。管理学院建立了离退休干部信息数据库，方便开展各项服务工作。医药卫生管理学院、土木学院、管理学院、附属中学等单位每年为年满70、80、90周岁的老人举办集体生日。光电学院为金婚老人组织专门的庆祝活动。 2.2文化养老平台 搭建文化养老平台，是满足离退休干部精神文化需求的重要手段。华中科技大学一直非常重视文化养老，注重为积极打造书香校园、提升离退休干部生活质量、满足其日益增长的精神文化需求提供环境和条件。文化养老平台包括两方面内容。 第一，加强文化养老活动阵地建设与管理。学校现有三个老年活动中心，建筑面积6000多平方米，平均每天接待老同志超过500人次。老干部工作部（离退休工作处）安排值班人员加强活动中心的日常管理，确保活动场地常年、安全对老同志开放。此外，学校每年投资专项经费对老年活动场所进行维修改造与设备更新，根据老同志的实际需求和活动内容，拓宽了活动场地，增添必要的设备设施，不断优化老年活动环境，为离退休干部开展健康向上、丰富多彩的文体活动提供优质服务。 第二，组织开展丰富健康的文化活动。学校老干部工作部（离退休工作处）依托校老年协会，每年都结合当年政治主题，组织开展大型文艺汇演、作品展览及大型游艺等文化活动。如，2017年我校举办了欢庆党的十九大文艺汇演、“不忘初心、继续前行 纪念建党96周年”专场音乐会、廉政文化书画手工作品展览、欢庆党的十九大诗书画影展览等多次离退休老同志文化活动。今年，我校还将举办“纪念改革开放40周年”作品展览和大型文艺汇演。与此同时，学校每年还组织老同志参加省、市、区、街道和社区等单位举办的文体表演或竞赛活动。老年大学每年组织老同志学员开展大型汇报演出。同济校区艺术团每年组织举办各种文艺表演。 3建立健全发挥作用机制 华中科技大学离退休干部在推动学校“双一流”建设和发展的过程中发挥了重要作用，在岗时，他们是学生成长的引路人，是校园服务管理工作的顶梁柱，离岗后，不少老同志仍然心系校园，热心服务。建立健全沟通建言平台和老有所为平台，可有效增强离退休干部思想政治工作实效性。 3.1沟通建言平台 尊重离退休干部话语权，重视老同志意见建议，采取各种形式，加强与老同志问的情感交流与沟通。搭建沟通建言平台是学校对离退休干部保持敬重之心的具体体现。学校每年召开的情况通报会，是学校领导与离退休干部面对面交流的有效形式。自2011年开始，学校每年召开1-2次面向离退休干部代表的情况通报会，由学校主要领导全面通报一年来学校教学、科研、发展建设及民生等工作情况。同时，学校每年召开的教职工代表大会都有离退休干部代表参加，会议结束后，及时向广大老同志传达教代会精神。 听取离退休干部对学校发展的意见与建议，则是发挥老同志作用的另一措施。学校各二级单位每年均召开老同志代表座谈会，介绍本单位教学、科研情况，听取老同志建议，取得了很好效果。此外，对涉及老同志切实利益的问题，学校各部门都会及时召开座谈会，听取老同志意见。如为了提升学校后勤服务质量，后勤集团主动与老同志就服务保障问题交换意见;人事处每年都召开专题座谈会，介绍与老同志生活待遇相关的各项政策，面对面解答疑问。学校还建立了“校领导接待日”制度。在党的群众路线教育实践活动中，50多名老同志代表参加了学校组织的“集体诊断会”，校领导全体到场听取老同志意见。 3.2老有所为平台 充分利用离退休干部的独特优势，组织、引导离退休干部积极抒发正能量之声，为大学生和青年教职工成长发挥积极作用。学校關工委每年根据要求，组织一些有丰富经验的老干部、老教授，围绕讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国声音，培育大学生社会主义核心价值观等主题，举办教授与学子面对面交流的报告会、座谈会。此外，还有一大批离退休老教授利用自己的知识、才能和经验，继续发光发热，有的在学校各单位担任教学科研顾问、组织员、校史院史编辑等工作，有的在首义学院、文华学院等民办高校担任教学、科研和管理工作，有的被返聘在临床学院继续从事教学、科研和管理工作。他们都在以各种方式，继续为国家和学校的建设发展，及青少年思想政治教育工作做出自己的贡献。 4结束语 党的十八大以来，华中科技大学就全面贯彻新时代党的建设总要求，增强高校离退休干部思想政治工作的实效性等问题展开了积极探索，也取得了较好成效。2017年，学校老干部工作部（离退休工作处）获得“湖北省离退休工作先进集体”“学校宣传思想工作先进集体”等荣誉。今后，学校将进一步总结经验，学习和借鉴其他高校的好经验、好做法，不断创新工作思路和方式方法，继续扎实做好离退休干部思想政治工作。 |
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