| 标题 | 加强国有施工企业思想政工工作的途径探讨 |
| 范文 | 梁涛 [摘 要] 随着我国经济的快速发展，各行各业取得了不错的成绩。新形势下，随着企业经济的迅速发展，对国有企业内部的思想文化的要求也慢慢的提高。对此，文章针对新形势下应如何加强国有施工企业思想政治工作的重要性，出现的一些问题以及实施的途径进行探讨，以供参考。 [关键词] 施工企业 思想政治工作 途径和探讨 中图分类号：D641 文献标志码：A 随着我国建筑事业的快速发展，现阶段施工企业也逐渐发展壮大。再加上市场经济不断地深化改革，思想政工工作作为施工企业发展的重要组成部分，其作用不仅有利于企业建立正确的思想文明架构，还有利于施工企业整体的发展。伴随着建筑企业对市场的监督力度加强，现阶段施工的安全和质量也被重视起来。对此，施工企业在思想政治工作上，首先要深入贯彻落实企业的整体发展状况，其次对企业的发展要有积极的促进作用，最后对企业经济效益的发展具有重要意义。 一、加强施工企业思想政治工作的重要性 伴随着我国社会主经济的不断发展，施工企业的经济效益也逐渐的提高。首先要明确的就是，企业文化是整个企业发展的动力[1]。现阶段企业之间的竞争相当激烈，现阶段企业在竞争上，主要就是对企业发展规模、储备资金能力的竞争。目前，施工企业的文化思想逐渐成为施工企业非常重要的实力组成。企业相关的政工部门开展政工建设工作，有利于提升企业的软实力，同时在企业精神文明建设上也发挥着十分重要的作用。通过思想文明的建设，有利于促进企业朝着积极向上的方向发展，对企业内部和谐稳定环境的形成也起着重要作用。企业的思想政工相关工作保障了企业的长久发展，对施工企业的整体工作也起着非常重要的推进作用。随着思想政治工作的开展，不仅对企业的建设发展提供了保障，还有利于加快实现企业制定发展目标。加强思想政工工作，还有利于企业员工责任感的形成，增强职工的思想认知能力，提高工作的积极性，提升员工的整体素质等。这样不仅能够促进职工们的团结奋进，还能树立良好的企业形象。 二、施工企业思想政工工作方面出现的问题 （一）施工企业职工素质参差不齐，稳定性差 目前施工企业对人员的招聘范围比较广泛，所招聘的工作人员也比较杂乱。根据职工与企业签订劳动合同来看，有劳务派遣工、正式员工、临时工等等，其教育水平差异性比较大，在思想认识上面也存在着不同程度的差异[2]。另外由于企业施工的工期较长，外加施工的压力比较大等一些现实情况，这就很可能造成员工不同程度的情绪波动。再加上对施工环境的不适以及危险性强、工作的枯燥乏味等，导致很多员工出现跳槽现象，这就会造成企业严重的人才流失，人员的稳定性非常差。 （二）差距较大的价值观念以及缺乏凝聚力 随着我国经济迅速发展，加上社会中新旧观念的不断交融，就会造成不同程度矛盾的产生。现在的市场经济体系不断完善的同时，企业经济化体系也在逐渐的改革，企业工作人员的思想价值观念也在发生着变化。现在职工的收入逐渐呈现阶梯状或者两极分化状，施工企业职工一旦受到不正义思想的影响，就很容易造成在价值观的差距越来越大，这样就会引发职工们的消极心理，降低工作效率，还对工作的质量严重影响，甚至还会使施工企业在运作方面造成失衡。在经济迅速发展的时代，部分人比较重视追求物质，工作人员都是过于看重自身在企业中的个人的发展情况，从而忽视了要与企业共同发展的理念，这样就会导致企业凝聚力不足，十分不利于企业的健康发展。 三、加强施工企业思想政工工作的有效途径 （一）加强领导层的思想认识 在现有的思想政工工作中，首先就是要加强领导层次的思想认知，这是施工企业开展思想政治工作的主要手段。企业发展的基础工作是思想政治工作，对企业领导层的思想政治工作需进行加强，有利于推进企业业内工作，同时还为施工企业的施工提供了合适的方向，加大了对领导层的约束力，还能充分地发挥思想政治工作在企业的核心作用。通过加强企业领导层的思想政治工作，对建设稳定的领导队伍有着积极的作用，将领导的工作进行细致化、明确化的处理，不仅有利于施工企业对工作目标的实现，还有利于企业素质的整体提升。在提升领导层对思想的认识的过程中，首先就是要增强队伍的整体素质，对新的思想政治知识要积极地学习、要与时俱进，在具体的实践中掌握明确的思想发展方向。[3]其次，还要制定一定的规章制度来完善对企业内部工作的管理。这样不仅能够让企业内部“有章可循”，还能加大企业内部的管理，这样就能很大程度促进企业的发展。 （二）加强企业整体思想，深入改革 加强企业的整体思想，深化改革内容，这样有助于稳定企业的人心、形成一致的企业思想，还能有效避免企业员工在经济方面发生的冲突、降低职工之间的矛盾。将施工企业政治方面工作同改革政策、企业的生产环境以及企业内部的管理工作、经营策略相结合，在很大程度上能够实现企业的综合效益，促进职工爱岗敬业的品质，并能在相关的企业规定下认真的完成工作。施工企业在开展相应的思想政治工作时，应在企业内部大力宣传，可以通过举行大型的演讲活动来增加职工对思想政治方面的认识，帮助职工深刻地了解思想政治具体的工作政策，有效避免了职工在思想方面出现的疑惑或者情绪波动[4]。另外就是要将策略具体的实施效果按时完整的上报给干部群众，这样就能使其在了解政策背景的前提下，能深刻理解政策的精神内涵，熟知具体的政策内容，这样不仅能够有效地提高企业职工的工作积极性，还能提高他们的自觉性，进而对促进企业在思想方面的深化改革。 （三）在工作的平台和思想教育工作进行创新 现阶段开展施工企业在思想政治方面的工作，应该围绕企业的运营，工作平台方面的创新能促进思想教育工作的开展。对思想政治平台进行创新，不仅要对思想政治内容进行创新，还要对企业的发展战略进行创新，创新为企业的科学发展提供了强有力的保障。在企业内应该积极的举办一些类似“争先创优”、“劳动知识竞赛”等方面的文化知识交流活动，这对促进企业内的思想教育工作和激发职工对工作的兴趣，调动职工对工作的积极性等都有很大的作用。通过一些活动不仅可以加强职工对思想政治工作的理解，还能有效推进企业的核心工作内容，通过将生产经营和政治思想相结合，可以促进职工们自觉地对思想政治的自觉学习，以此来保证职工们的身心健康，从而促进企业的良好发展。 （四）文化建设的加强 根据目前的发展形势来看，想要加强企业的思想政治工作，就应该积极建设企业文化，增强企业的核心竞争力[5]。首先要建设统一的企业价值标准，这对企业职工的教育、引导、工作的提升等都有着十分重要的作用。另外还要改善企业职工的思想境界，為建设企业的精神文明建设提供了保障。其次，加强企业的文化建设，提高施工企业职工的思想政治工作，应该充分的对员工的工作积极性进行合理的调动，提高企业内部职工的凝聚力。为了实现企业的发展目标，还应当保障企业的精神文明和政治工作相辅相成地积极进行。企业的生存环境是随着时代的经济发展状况的变化而变化的，施工企业应该由原来的价格、品牌战逐渐的转变为企业的综合实力和企业整体形象战。 施工企业内部思想政工工作的顺利开展，有利于施工企业职工人员坚定工作信念。将职工的发展目标和企业的发展目标逐渐地相结合，这样就能很好的调动职工的工作创造思维，最终达到事半功倍的成效。 四、结语 文章主要通过对加强国有施工企业思想政工工作的途径进行了探讨和研究，在加强施工企业领导层的思想政治认识，深入贯彻对企业内部的职工的思想改革、通过对工作平台的不断创新和思想教育工作的开展以及加强企业思想文明建设等方便都有所涉及。这不仅为企业的经济发展提供了强有力的依据，还能加强企业内部对思想政治的管理，同时为促进国有施工企业的快速发展，提供了强有力的保障。 参考文献： [1]任丽萍.新形势下加强施工企业思想政工工作的思考[J].企业改革与管理，2017，15（5）：196- 196. [2]冯东柯.国有企业政工干部如何做好思想政治工作[J].东方企业文化，2017，5（1）.157- 158 [3]赵瑞清.新形势下国有建筑企业政工工作开展的重要性及有效方法研究[J].经营管理者，2017，3（18）：337. [4]孙雪菲.新时期国有企业政工管理方式创新的探讨[J].现代企业文化，2017，19（32）：91- 91. [5]罗祖义.国有企业政工干部思想工作建设研究[J].现代企业文化，2017，10（9）：68- 68. |
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