| 标题 | 基层项目党建工作的科学化及对策 |
| 范文 | 严林征 [摘 要] 社会不断地进步，工程建设对质量的要求和标准越来越高，对国有建设企业造成一定的压力，基层项目是企业经营发展的主要阵地，基层项目的党建工作是企业基层稳定的保障，也是思想政治工作的主要场所。基础的稳定、内部的团结，才可以保证基层项目的施工质量，基层员工整体思想道德水平较弱，需要党建工作的改革和创新，为基层员工提供思想政治建设，发挥党员先锋带头的作用，带领基层员工积极开展工程建设，保证工程项目的高质量完工。 [关键词] 基层项目；党建工作；思想政治教育 中图分类号：D267 文献标识码：A 深入企业基层开展党建工作，巩固企业的基层力量，打好企业的根基，党建工作维护企业各层次的思想统一，是国有建设企业发展的动力。在社会经济体制下，国有建设企业基础项目党建工作存在一定的不足，在党建工作中受到一定的阻碍，不利于党建工作的顺利开展，国有建设企业要认识到基层党建工作的重要性，正确处理党建工作的阻碍，实现党建工作促进生产建设的作用。 一、基层项目党建工作现状 （一）党建工作不够重视 党建工作没有产生直接的经济效益，导致国有建设企业领导对党建工作不够重视，将工程项目的经营管理作为主要工作，而企业利润较少的工作，处于次要管理地位，对党建工作的认知上存在偏差，认为企业经济效益好，可以为党建工作的顺利开展，提供充足的资金支持，党建工作的圆满完成也就水到渠成，甚至会出现对党建工作抵触的情绪，认为党建工作占用大量的工作时间，影响正常的工作进程，党建工作的过多关注，会影响到建设企业的管理观念，这些问题造成了党建工作顺利开展的阻碍[1]。 （二）党建工作没有制度上的支撑 国有建设企业的深化改革，使党建工作也面临改革带来的困扰，工作对象的性质发生了改变，党建工作在新的管理体制下，如何参与到企业决策中，以往的工作职能该作何调整，在法人治理结构中如何处理党建的位置等，都是党建工作面临的问题，制度上没有保障，使得党建在实际的工作中，无制度可依。党建工作在国有企业改革中，没有给出明确的工作规范，成为国有建设企业改革中值得探讨的话题，每个企业都有各种的党建工作方式，出现了一企一制的现象，致使党建工作不够科学，工作不够规范，国有建设企业党建工作的开展，需要制度和规范的支持。 （三）党建工作与企业实际需求不符 基层项目中的党建工作，与企业的实际需求不符，在实际工作中，党建工作与现代化的企业管理之间存在着不和谐，党建工作中的思想政治教育，与企业文化教育两者之间存在矛盾，黨建工作在现阶段，与企业管理、企业文化、企业制度上，都存在一定的冲突和矛盾，党组织在国有建设企业中的存在感较低，逐渐被边缘化，工作不够系统化，思想政治工作过于表面化，是党建工作迫切需要解决的问题。 （四）党建工作方法过于传统 党建工作没有跟上国有建设企业现代化管理的步伐，部分还在延续传统的工作方式和方法，在国有企业改革进程中，党建工作墨守成规，没有适应企业改变带来的变化。在开展党建活动时，缺少创新意识，流于形式，活动对基层员工没有吸引力；在进行思想政治工作时，还在使用谈话式教育，或者是组织基层员工学习最新的文件，念念报纸，便完成了党建工作；企业党建工作的主要目的是为企业的生产经营服务，而在实际工作中，党建工作已经脱离了这个目的，工作还以记录台账、整理资料为主，党建工作缺少自身的特色，组织活动过于传统，缺乏新意，失去对基层员工的吸引力，没有发挥出党建工作凝聚力的作用。 二、基层项目党建工作的科学化及对策 （一）加强科学化党建工作的认识 国有建设企业贯彻落实党的十八大精神，实现党建工作的科学化，国有建设企业在党的领导下，在基层项目中积极开展党建工作，将多年积累的党建工作经验应用于实践，第一，深刻认识到党对国有建设企业的领导作用，重视党建工作的有效落实，发挥党组织政治核心的作用，团结企业内部，坚决拥护党中央的领导；第二，要认识到党组织在国有建设企业中的政治核心地位，是企业的监督者，重大决策的参与者，企业利益的维护者，精神文明建设的执行者；第三，明确企业党建工作的目标，要以中央企业党建工作的总体目标一致，完善党组织的建设[2]。 （二）认识到基层项目党建工作的意义 中交二航局经过近70年的发展，在激烈的市场竞争中，脱颖而出，成为世界500强企业，离不开企业自身竞争力、良好的企业信誉以及企业内部的稳定和谐，企业信誉是企业不断建设优质的工程项目，在规定工期内保质保量完成建设，这是整体员工的努力和奉献，党组织在其中发挥了关键性的作用，发挥了党建工作的凝聚力，促使员工之间的团结一致，发挥服务的作用，为员工做好各项后勤保障工作，将打造精品工程意识深入到员工的思想，通过思想政治教育，给予员工责任意识和诚信服务意识，促进精神文明工地的建设，将企业的文化和管理理念传递给员工，增强员工的集体荣誉感和责任感，积极引导员工认真负责的工作态度，脚踏实地的完成每道工序，使用准确的施工技术，打造一个优质的品牌工程，维护企业的社会形象和建设行业的地位。建设一个项目，开拓一个市场，树立一个工程形象，企业高质量的完成工程建设，达到客户满意、百姓满意的工程项目，提升企业的社会形象和社会影响力[3]。 （三）党建工作与建设实际相结合 第一，基层项目在进行党建工作时，要以生产建设为核心，一手抓党建工作，一手抓生产建设，将促进生产建设作为党建工作的主要目标；第二，制定党建工作的落实措施，保证企业生产建设的顺利实施，发挥党建工作的保证作用；第三，要坚持项目与党建工作的同步进行，项目在哪，党建工作就跟随到哪，党建工作要分散到基层项目的各个角落，对党员进行合理的安排，将党建工作与生产建设进行充分融合，在施工一线有党员、管理部门有党员、技术骨干中也有党员，将党的工作遍布于基础项目的各个环节，党建工作由基层开展，在基层项目中做好思想政治工作。在基层项目文化中，融入党的思想和政策方针，明确基层党组织的工作，使党建工作规范化，为了实现党建工作与施工建设的完全融入，党建工作与基层项目管理在工作目标、考核评价都要有党建工作的身影，党建工作与人才培养的结合，提升员工的职业道德，增强员工的责任感，保证工程建设的工期、施工安全、施工质量，以及实现企业在工程项目中的经济收益，使党建工作具有产生经济效益的功能。 （四）党建工作的创新 党建工作要满足国有建设企业的生产建设需求，创新工作方式，改变以往简单直接的工作方法，在进行项目党建工作时，要具有创新的意识，活动要新颖，以为生产服务为核心，组织开展各项党建工作，使用创新性的方式，激发员工参与的热情，党建工作要切合实际，与员工的生活接轨，发挥党组织的亲和力，突出实践，以企业的基层项目作为党建工作的着力点。 （五）制定完善的党建工作计划 根据基层项目的实际情况，按照工程施工周期制定党建工作计划，依据计划内容逐步开展党建工作，工作计划明确了党建工作的目标，制定了切实可行的工作方向和工作方法，党建工作的开展有了目标性和计划性，使党建工作进展有节奏性的控制，项目党建工作有了计划，有了目标，党建工作才可有的放矢。 （六）党建工作台账的建设 第一，需要逐步完善建设党建工作相关的管理制度、工作规范；第二，党建档案信息管理，包括了党员名册、共青团员名册、入党积极分子名册、计划发展党员名册；第三，党建文件资料管理必须规范化；第四，工作记录真实、完整，采取统一的文字和格式；第五，党建工作所需材料要齐全，主要有工作计划、政策文件、先进事迹材料、学习资料等。 三、结语 在基层项目中开展党建工作，要以人文本，将国有建设企业的生产建设作为党建工作的核心，贯彻执行党的十八大精神，以党建促生产作为工作的方针，发挥党建工作在企业中的重要作用，为企业的发展保驾护航，党建作为基层员工与企业之间的桥梁，将企业的发展经营政策传递给员工，将员工的建议传递给企业，协调沟通，团结一致，发挥党建工作的凝聚力，保证企业的内部团结和稳定。 参考文献： [1]王志峰.高速公路项目基层党建工作存在问题及对策探讨[J].企业文化（中旬刊），2019（6）：68. [2]王立龙.加强国有施工企业基层项目党建工作的几点思考[J].现代企业文化，2019（5）：43-44. [3]江雪松.新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识[J].智库时代，2019，181（13）：21-29. |
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