| 标题 | 强“根”筑“魂” 抓好新形势下国有企业基层党建工作 |
| 范文 | 周轶群 [摘 要] 党的十九大报告对新形势下国有企业党的建设提出了新要求，面对新目标和新任务，文章结合企业及工作实际，探讨新形势下国有企业基层党建工作新路径。 [关键词] 新形势；基层党建；国有企业；高质量发展 中图分类号：D267 文献标识码：A 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大站在新的起点上，提出了“提高党的建设质量”这一重大命题。2019年10月召开的十九届四中全会，指出了新时代党的建设总要求，强调要深化党的建设制度改革，始终以党的政治建设为统领，扎实推进各项工作。面对新形势下的新目标和新要求，中铁设计郑州院党委自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥好领导作用，在促进企业改革发展中勇担新使命、展现新作为、做出新贡献。 一、新形势下抓好国有企业基层党建工作的现实背景 （一）是落实新时代党的建设总要求的重要组成部分 中共十九届四中全会明确提出：要坚持党的集中统一领导，保持政治稳定，确保国家正确的前进方向。而国有企业作为国民经济的重要支柱，是党领导国家治理体系的重要组成部分。作为中央企业，如何提高认识、突出以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面提升党的建设力量，是当前面临的重大课题。 （二）是国有企业实现高质量发展的重要保障 我国的经济逐渐由高速增长阶段向高质量发展阶段过渡，国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，在推动经济社会发展中承担着重要责任。在此背景下，国有企业如何充分发挥党组织的政治优势，凝聚人心、激发干劲、培育核心竞争力，凝聚起推动企业高质量发展的强大动力，是当前面临的重大任务。 二、新形势下国有企业基层党建工作存在的问题 （一）思想认识还需加强 有些党员干部认为生产经营是硬指标，必须抓实抓好；党建工作是软任务，弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，以至于支部党建工作有时处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，党建和生产经营两张皮的现象在一定程度上还存在。 （二）活动吸引力不强 有些支部党建工作内容贫乏、方式方法传统单一、重形式轻内容，缺乏吸引力。思想教育还停滞在传统思想政治的内涵上，忽视了党员干部成长进步的多方面、多层次需要。活动方式陈旧老化、大部分还停留在单向灌输的教育模式上，现代技术手段和互联网技术探索运用不够。与实际结合不够紧密，支部活动与企业实际工作和党员队伍建设契合度不高，针对性和实用性不强。 （三）作用发挥不充分 有些基层党组织角色定位不准确、作风建设缺乏长期性、持续性，班子成员沟通交流不够及时、充分，导致党建工作凝聚力不强，民主集中氛围不浓。对党员教育管理不够有力，缺乏有效的奖惩激励措施，党员先锋模范作用不能很好地发挥。 三、抓好新形势下国有企业基层党建工作的路径 针对上述基层党建工作的现实背景，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的建设融于一流国际工程咨询公司的建设实践中，运用党的优势，在以下四项工作中下功夫。 （一）在立根铸魂上下功夫，全面提升政治领导力 中铁设计郑州院党委按照中央全面加强党的建设的战略部署，把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，大力推进党建与公司治理深度融合。 在法定定位上，坚决贯彻落实两个“一以贯之”，在公司章程中明确党组织在公司治理结构中的法定地位，为党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用提供了坚实保证。在决策程序中，修订完善“三重一大”决策制度实施办法，严格落实“三重一大”集体决策制度和党委前置研究程序。为了更好地履行党委前置研究程序，先后修订《中铁设计郑州院党委会议事规则》《中铁设计郑州院党委（扩大）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》等制度，对党委会的议事原则、议事范围、议事程序等内容进行了明确规定，从而把党对国有企业的领导落在实处。在干部的选用上，坚持党管干部原则，严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出政治标准，把牢第一关口。确保党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面發挥好领导和把关作用，要确保每个提拔到对应岗位的党员干部都能在政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，人民群众得信得过。 （二）在补钙壮骨上下功夫，全面提升思想引领力 一是加强理论武装，牢筑思想根基。中铁设计郑州院党委坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，通过定期召开党委中心组学习、民主生活会、支部党员大会，组织开展党的十九大精神为专题的培训班，领导干部专题培训班、基层支部书记业务提升班等，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育，不断引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用好中宣部“学习强国”学习平台，将“微党课”发展成学习“大课堂”，更好地推动党的理论入脑入心，做新思想坚定信仰者、忠实实践者。 二是坚定理想信念，凝聚奋进能量。紧扣建党98周年，中华人民共和国成立70周年，组织开展“我和我的祖国”系列活动，通过主题征文、升国旗仪式、观影活动、摄影大赛等形式，凝聚起团结奋进力量，激发全体干部职工爱企爱国热情。以严肃党内政治生活为抓手，认真落实意识形态工作责任制，结合内外部形势变化、重点任务推进、重大改革部署，深入一线宣贯上级精神和企业发展战略，增强职工群众贯彻落实的自觉性和主动性。用好革命纪念馆、革命旧址等红色学习基地，发挥重温誓词、政治生日等政治仪式的沁润作用，增强理想信念的穿透力和感染力。 三是坚持知行合一，助力改革发展。把学好用好新思想，作为攻克改革难关、破解发展瓶颈的利器，突出抓好习近平总书记关于国企改革发展和党的建设系列重要论述的学习，在生产经营过程中，对标对表，指导实践。发挥好“头雁”作用，通过举办培训班、专家讲座、座谈讨论、集中研讨、调研学习等方式，抓好各级领导干部的学习，切实把理论学习中心组打造成为学习新思想的“示范组”，不断提升运用先进理论指导实践、推动工作的能力，助力企业高质量发展。 （三）在强基固本上下功夫，全面提升组织凝聚力 中铁设计郑州院党委全面加强 “三基建设”，把党的全面领导落实到基层组织。 全面夯实基本组织，建设坚强战斗堡垒。郑州院党委坚持党的建设与国有企业改革“四同步”“四对接”，适应企业改革发展形势，梳理排查按期换届、发展党员等情况，做到应建必建、应换必换，并通过在重点工程项目中因地制宜成立临时党支部，切实将党的领导、党的组织覆盖到企业改革发展的“前沿阵地”。 全面建强基本队伍，打造过硬依靠力量。在支部书记选拔上，突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策方针、会疏导思想、会切实解决实际问题，政治立场过硬、作风行为过硬、自身廉洁过硬的“三懂三会三过硬”为标准，把优秀的党员放在基层党组织书记岗位上。要严格落实发展党员制度，把政治标准放在第一位。按照党员教育培训规划，定期对支部书记和党务干部进行培训，突出党性锻炼和政治锻炼，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 全面健全基本制度，推动基层党建常态长效。对照《党章》及《准则》《条例》等党内制度，结合我院各党支部特点和企业生产经营实际，制定具体贯彻落实措施，补齐制度短板，筑牢制度堤坝，确保基层党组织工作有章可循、有规可依。 （四）在正风肃纪上下功夫，全面提升反腐免疫力 严格落实《关于深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的实施意见》，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。对执行党的路线方针政策不力，对党的管理治理不严不实、干部提拔问题突出，以及“四风”和反腐倡廉问题将进行严肃问责，让失责必问，有责必究成为常态。抓好“四风”问题整治，开展自查自纠、专项督查和定期报告，严肃查处隐形变异“四风”问题。 加强全员廉洁警示教育，坚持正向引导和反面警示相结合，坚持用身边案例教育身边人，及时梳理重要案件、典型案件，以案为鉴、以案明纪，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，从源头上消除贪腐之念。 四、结语 综上所述，面对新形势下国有企业党建面临的新目标和新任务，中铁设计郑州院全面落实新时代党建总要求，持续筑牢基层战斗堡垒，为企业高质量发展提供强劲动力。 |
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