| 标题 | 新时代国企党建与业务融合发展的模式探讨 |
| 范文 | 甄妮 摘要：加强国有企业党建工作与生产经营业务的深度融合，找准两者深度融合的结合点、选好切入点、把握着力点，确保党建工作谋到关键处、抓到点子上，真正把政治优势转化为发展优势，是当前国有企业党建工作的重要课题。本次论述了基层国有房地产企业党建工作内容，并结合当前党建工作现状和公司转型发展战略，分析存在的薄弱环节，最后提 出基层国有房地产企业党建工作实践与探索的路径和方法 关键词：国有企业;党组织建设;生产经营业务 中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：（2020）-35-063 当前国企正处于改革的关键时期，国有房地产企业也面临参考文献：着国家收紧房地产相关政策的新情况、新的问题，实施房地产参考文献：企业转型升级发展战略势在必行。正如习总书记所言，国企做参考文献：强做大的根本途径就是改革，要拉开新一轮国有房地产企业转参考文献：型发展大幕，就必须坚持党对一切工作的领导，强化党的建设，参考文献：充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导贯穿参考文献：到企业转型发展的战略中，实现党的建设与企业发展高度融合，我们将党组织建设工作与生产经营业务有机结合，对推动国有企业创新与可持续竞争发展存在积极影响。如何促进党建与业务有效融合发展，已经成为新时期国有企业以及相关工作人员关注与思考的重点问题。基于此，本文在分析归纳与总结的基础上，就国企基层党建与业务融合发展有效方法进行了简要分析。 1协同工作目标，转变工作理念 抓好参考文献：1参考文献：个“品牌”建设，提升国有房地产企业发展参考文献：的党建活力参考文献：要坚持党管干部、党管人才的原则，把企业中的优秀人参考文献：才纳入党组织管理统系。要加强统战工作的管理，将党外代参考文献：表人士队伍建设纳入国有企业干部队伍建设和人才工作的总参考文献：体规划中。要加强党务人才的培养，建立有针对性和实用性参考文献：的人才培养机制，定时间、定内容、定层次、定结果、定考核，参考文献：重点培养一批德才素质好、发展潜力大的优秀人才。要围绕参考文献：企业转型核心，在国有房地产企业市场化拿地能力弱，没有参考文献：开发经验，异地扩张资源少，急需优化资产结构，决策和运参考文献：营效率低下情况下，充分调动“党员突击队”、“党员示范参考文献：岗”、“优秀共产党员”在拓展新业务方面的先锋模范作用，参考文献：提升企业党建工作在推动企业转型上的活力，凝聚企业实施参考文献：转型战略的强大动能。在此过程中：一要形成融合发展意识。对党建工作在国有企业现代化建设与发展中的重要性具有全面认识，明确党组织建设是促进“党领导一切”理念在国有企业生产经营与管理中的核心路径，认识党建工作有效开展对提升国有企业基层员工凝聚力、向心力，培养国有企业基层员工大局意识、团队意识、服务意识、创新意识的重要作用，确定党建工作在国有企业市场竞争力提升中的积极影响，形成党建与生产经营互相促进、融合发展的意识。二要凝聚融合发展动力。在融合发展意识指导下，加强党建与业务融合顶层设计，能够围绕国有企业生产经营业务需求，结合生产经营业务特点确定党建工作目标，让党建任务能够有效落实到业务实践中，贯穿于业务的方方面面，凝聚党建与生产经营融合的强大动力。三要取得融合发展实效。创新组织生活方式，增强党组织的吸引力和感染力。密切党组织与基层普通员工之间的关系，增强基层员工对党建工作的理解与支持，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵，将党建工作意义进行渗透，让党建工作成效、党员作用发挥获得群众支持、认可与肯定。 2创新工作机制，改进工作内容 构建参考文献：1参考文献：个“特色”模式，营造国有房地产企业发展参考文献：的廉洁氛围参考文献：牢牢抓住国有房地产高风险、高危企业的行业特点，用“全参考文献：覆盖、长震慑、零容忍”强抓企业党风廉洁建设的理念，用“聚参考文献：焦精准铸廉、聚焦主题咏廉、聚焦阵地倡廉”的特色模式，此工作机制是工作程序与规范科学、有效运行的前提与基础。加强党建与业务融合机制建设，促进党组织建设工作机制创新对国有企业稳定、长足发展存在重要影响。对此，在进行党建与业务融合时，应加强工作机制建设与创新。在此过程中要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央关于国有企业党组织建设的总要求，不断探索创新工作机制建设。一要完善融合发展沟通机制。提高国有企业信息共享水平，提升组织间的团队合作能力。即国有企业以党建为媒介，在党组织的引导、支持、带领下，开展多样化沟通交流活动，如读书沙龙、体育比赛、工作经验交流、工作问题民主讨论、技术专家讲座、心理咨询服务、社区志愿服务等，通过活动参与促进不同部门、不同岗位、不同层级党员职工沟通与合作。 3强化工作组织，提升工作能力 国有房地产参考文献：企业结合自身党建工作的现状与特参考文献：点，制定科学完善的组织机构，提高国有企业党建与业务融合有效性，需要在组织队伍的支持下、促进中进行与完成，加强基层党组织队伍建设，进行工作组织强化与工作能力提升，为各项工作部署、要求、规范落实提供人力资源支撑。比如要加强融合发展人才建设。明确基层党组织权责，将组织内有思想、有责任、有能力、有方法、有担当的人才挖掘出来、利用起来，发挥能抓、善抓融合发展人才榜样作用、引领作用、管理作用。三要加强融合发展业务建设。加强党建工作人员教育培训力度，通过教育培训丰富党建工作人员工作经验，提升工作人员融合发展专业能力与职业素养。例如，在“三会一课”常态化学习中，将传统听讲模式转变为论述模式、探究模式、实践模式，发挥党员自主学习优势，将理论知识转变为与实践相结合的技巧与成果。 结束语 实现国有房地产企业党建工作的 探索与创新，不仅需要企业充分结合 自身党建工作的现状，还要确保党建 工作的观念、机制、方法、载体以及 体系等各个方面都得到全面变革与创 新。对此，在明确认知党建与业务融合发展重要性的基础上，应立足实践，从多层面渗透融合理念，落实融合策略，提升融合有效性、合理性，为企业可持续竞争发展提供强大动力。 参考文献： [1]赖志林.以高质量党建工作引领企业高质量发展[N].学习时报，2020-08-26（008）. [2]吴斌.浅谈如何做好国有企业基层党建工作[N].法制生活报，2020-08-21（003）. [3]马庆英.探讨国企党建工作与企業文化深度融合的思路及实施对策[J].辽宁经济，2020（08）：30-31. [4]孙洪健.把好“星”方向激发“星”活力助推非公企业和社会组织党建领航发展[N].长春日报，2020-08-19（003）. |
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