| 标题 | 关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考 |
| 范文 | 赵彬 摘 要 在国有企业中纪检监察是一项十分重要的工作内容，同时纪检监察工作也承载着多项职能和期望，那么该怎样有效的发挥出纪检监察工作的作用是国有企业急需探讨和分析的问题。在工作过程中要积极将其做好定位，找到该工作与当下工作形式不适应的地方，然后对其进行完善。 关键词 新形势 国有企业 纪检监察 思考 中图分类号：D267文献标识码：A 1新时代下党提出了新任务 党的十九大和十九届中央纪委二次全会对新时代全面从严治党提出了新任务，概括起来有如下方面：全面从严治党是统揽“四个伟大”的根本保证;全面从严治党必须坚持和加强党的全面领导;全面从严治党必须把政治建设放在首位;全面从严治党必须坚持思想建党与制度治党相统一等“六个相统一”;全面从严治党必须保持党同人民群众的血肉联系;全面从严治党必须用严明的纪律管全党、治全党;全面从严治党必须深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性胜利;全面从严治党一刻不能松，永远在路上;全面从严治党必须构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系;全面从严治党必须建设让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。 2国有企业进行监察时存在的问题 国有企业的主要领导权利过重，难以进行检查国有企业是国家扶持的企业，比私有企业有着更大的发展前景和更多的资源，所以国有企业发展的很快，会迅速的获得财富。在这种企业快速发展的背景下会使得主要领导滋生一种贪欲，会为了钱财铤而走险，比如一些国企的领导人会发生以权谋私、贪污、贿赂、违规决策等现象，损害国有企业的利益。因为種种的原因使得国有企业的决策人和主要领导纷纷落马，对国有企业的利益造成严重的损害，严重时会造成社会动荡。 2.1监察制度不完善，执行力度不够 在国有企业建立的初期，决策人和领导人都意识到了贪污腐败的严重性，所以在检查工作上下了很大的功夫，设立的不少的规章制度。但是随着时间的推移监察工作逐渐流于形式，无法从企业的实际出发进行合理的监察，无法加强监察的力度。这种现象出现的原因有三个，一是企业只重形式，不重效益，监察制度慢慢流于形式;二是国有企业设立的监察制度不符合现代国有企业发展的需求，使得监察机构无法行使检查的职责;三是国有企业制定的监察制度不够完善，让很多人能钻制度的空子进行贪污和贿赂。 2.2纪检部门无法参与到公司的管理 虽然国有企业都会设立专门的监察机构，但是很多的国有企业无法清晰的认识到监察部门的职责，没有认识到监察部门也是企业重要的一部分，无法将纪检部门和企业的治理联系在一起，无法将监察部门的职责发挥出来，无法对公司的管理进行监察，无法对各部门的行为进行纠察，无法将各部门的工作进行协调，无法对公司的决策提出建议，无法对企业领导人做出的决策提出问题。这种问题的产生主要原因是一些国有企业的管理形式还是传统的管理形式，对监察部门的重视程度不够，赋予监察部门的职权不足。 2.3监察部门人员整体素质不高 虽然国有企业建立了监察部门，并且也对检察人员进行过培训，但是还是存在着很多的问题。其中最主要的问题就是监察人员的立场不够坚定、作风不良，无法对企业领导人做出公正的评判，存在包庇的现象。在很多国有企业中，监察部门的工作形式不符合现阶段反腐倡廉的标准，对新形势下反腐倡廉政策理解的不到位，无法对企业领导人的决策做出合理的建议。所以说监察部门人员的整体素质不高，无法对国有企业的反腐行动做出应有的贡献。 3新形势下做好国有企业纪检监察工作的策略思考 3.1发挥纪检监察中的宣传和督导作用 国有企业中的纪检监察工作需要转变以往的工作方式和工作内容，在实际工作过程中注重常态化管理，增强宣传督导，切实做到廉洁勤政教育制度化和规范化，另外还需要增强教育的整体效果，以免因为宣传督导不完善导致国有资产流失。在实际宣传中，要重视通过正反方面较为典型的案例来进行说服教育，让其认识到问题的严重性，建立正确的人生观和价值观。另外通过多种时机进行宣传教育，杜绝形式教育。特别是一些重要岗位要增强督导和教育，让其认识到自己所肩负的使命。在国有企业中的纪检工作人员需要具备高尚的思想道德，建立可敬的形象，这样不仅可以在实际工作中以身作则，还可以秉公执法。 3.2创新工作模式 提升服务水平 国有企业中的纪检监察工作直接关系到企业的健康发展，所以在实际工作中需要积极创新形式，将国有企业中的纪检监察工作赋予活力。但不能单凭想象，需要对其进行深入调查，找寻到可以有效开展纪检监察工作的起点。首先需要在思想理念上进行创新。重视国有企业国有经济活动的变化，在保障企业正常运行的情况下，将提升其经济效益放在首要位置，通过保护和监督以及教育等多项职能来为国有企业的发展排除障碍;其次要创新工作思路。纪检监察工作人员要以经济管理理念来进行纪检监察工作，转变传统的思维模式，主动将监察工作投入生产经营中，另外对一些重点部门需要进行重点监察，根据外部环境的变化对纪检监察工作进行合理调整。最后需要在工作模式上进行创新。目前纪检监察工作重点正在从事后惩处转变成为事前防范，所以，国有企业中的纪检监察工作要应用经济方式来开展工作，另外还需要通过网络和信息技术来增强舆论监督管理。 3.3加强对监察人员的培养，提高监察部门的整体素质 对国有企业进行检查是一个政治性和决策型都很强的任务，这个工作的涉及面非常广泛，一旦出现问题就会对很多领域造成损害，所以监察人员要进行全方面专业性的培训。在进行培训时应当有侧重点，在思想教育的同时要培养检察人员办案的纪律性、严谨性和保密性，加强检察人员的专业素养，培养全面思考的能力。检察人员只掌握检查能力是不够的，还必须要掌握金融、法律、管理等方面的知识，并且检察人员要有持之以恒的信念，只有这样检察人员才能为新形势下的国有企业的纪检监察做出贡献。 4结语 新时期，国企发展必不可少的就是纪检监察。要想使得国企健康、稳定的发展，就一定要进行企业制度的改革，健全相关管理机制并加强党风廉政建设，宣传防腐倡廉的思想。国企还要加强对纪检监察的重视，改善纪检部门的机制，保证纪检部门内相关工作人员的专业性以及公正性，并完善其相关制度，使其更好地为企业发展作出贡献。这样才能使企业更好地发展。 参考文献 [1] 冯静.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].人力资源管理，2017（12）：330-331. [2] 胡伟.新形势下对国有企业纪检监察工作的强化[J].管理观察，2017（24）：27-28. |
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