| 标题 | 试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性 |
| 范文 | 甄玉刚 一、职业指导的重要性 近几年来，我国的大学生就业制度从“统包统分”的国家分配工作的方式转变为大学生“双向选择”的半竞争机制，再转变为大学生“自主就业”的完全竞争机制，一步一步的改革使大学生的就业问题逐渐地成为社会上的焦点问题。每年的六、七月份社会关注的热点问题都会不由自主地转向大学生就业问题。我国的大学生整体的就业情况并不是很乐观，大部分学生的就业情况都处于困难状态，而且根据不同学生的情况所导致的就业层次也有很大差别。就业率从2001年开始逐步下降，到2004年我国的待就业人数已经超出了预计的范围。并且由于大学生的专业性质不同，就业率也有很大的差距。相比较来说理工科的学生的就业率一直保持在较高的水平，而相对较偏的专业的就业水平则一直处于较低的就业状态。由于我国加强对学生的教育，导致目前的地区院校越来越多，而在就业的时候学历和院校会成为评量学生的一个标准，所以被国家评选了称号的学校就业率与地方专科院校的就业水平就会有很大的差别。除这些之外，针对学生的就业地区和年龄性别等差别也会导致大学生的就业水平产生很大差别。 二、职业指导的作用 首先，职业指导团队能够帮助大学毕业生调查分析社会职业变动趋势和提供劳动力市场供求状况。这主要体现在以下几个方面： 1. 职业指导团队是专门的职业咨询或就业指导团队，团队由专业职业指导师组成，团队每个成员都通过了国家专门机构的资格认证考试，拥有丰富的职业指导和培训经验。而且团队随时采集和过滤社会职业变动信息，时刻把握社会发展动向。 2. 职业指导团队能够帮助大学生选择就业方向。每个人在大学的几年中都学习自己的专业，但个人的专业结合自身的特点到底适合找什么样的工作，并不是所有的大学生都弄得明白。职业指导团队可以帮助大学生分析自己的专业特点，结合每个大学生对专业知识的掌握状况，判断自己适合从事什么样的职业。 3. 职业指导团队可以给大学生提供准确的劳动力市场供求信息。职业的选择在一定程度上主要取决于劳动力市场的供求状况。而由于时间及空间的局限，大学生能掌握的职业供求信息往往局限于几个招聘会和职业网站的范围，不能准确地把握社会当前的职业供求状况，也就不能对自己将来的职业选择做出正确的判断。在这一方面。职业指导团队可以弥补学生在这方面的不足。利用跟社会相关部门的信息共享和跟许多用工单位的培训合作，职业指导团队可以提供给学生及时准确的社会供求信息以供参考。 其次，职业指导团队可以帮助大学生对个人素质和特点进行测试，并对其职业能力进行评价。这主要体现在以下几个方面： 1. 职业指导团队可以对大学生本人进行专业的素质测试，帮助大学生了解自身的素质状况。专业的素质测试包括心理、品德、身体、技能、文化五个方面。从事什么样的职业都要求具备特定的心理、品德、身体等素质。职业指导团队可以针对大学生自身的素质特点，帮助他们选择适合自身特点的岗位。并针对大学生每个人的素质状况，帮助大学生有目的地改进自身的不足之处，使自己具备从事该项职业的必要素质。 2. 职业指导团队可以帮助大学生分析自身的特点，让特点向优点合理转化。每个大学生都有自身的特点，但特点不等于优点。比如说有的学生的口才很好，职业指导师就建议该学生留意公关、推销员、培训员等能发挥自己特长的职业。但口才好的人有时就会犯话多的毛病，引来工作和生活中的诸多麻烦。职业指导师就会给该学生合理的建议，让口才优势在合适的场景下发挥，在不适合的状况下要注意克制自己。 3. 职业指导团队还可以对大学生的职业能力进行测试评价。职业指导团队通过跟相关专业人员合作，对毕业大学生所学的专业知识掌握状况和适应本专业职业的能力进行测试，从而得出大学生的职业能力水平。进而告知该水平的专业能力适合找什么样的工作岗位。 再次，职业指导团队可以帮助大学生提高面试能力和掌握必要的求职方法。这主要体现在以下几个方面： 1. 通过场景式的培训提高大学生的面试能力。良好的专业能力和扎实的工作态度是每个用人单位都欣赏的。但要让用人单位在短短面试时间内认识到你的这些能力，却不是件容易的事。这要求求职者要有良好的心态、恰当地阅读对方话语的能力和流利的自我表达能力。如果没经过训练，大部分学生都会因紧张而不能准确地表现自己。职业指导团队会提供专业的场景式的面试训练，使大学生的面试能力得到大幅提升。 2. 通过专业讲座让大学生掌握必要的求职方法。求职不仅仅指要在招聘会上递简历和定期面试，它还包括自己针对要报的工作岗位而量身打造式的毛遂自荐、通过社会关系推荐自己、先就业后择业再创业等等各种方式。而这些往往不是毕业大学生能具备的。职业指导团队会开展专业的讲座把求职的各种技能传授给大学生，打消大部分学生找工作要求一步到位的浮躁心态，要放下架子，从基层做起，肯吃苦，遵循循序渐进的规律，让每个大学生不再输在求职的竞技线上。 最后，职业指导团队可以给大学生和用人单位提供交互平台。一方面跟用人单位合作，对有意向到该单位工作的大学生进行专门岗前培训。另一方面，对毕业大学生的信息储存，以供用人单位选择。 综上所述，大学生需要一个专业的职业指导团队对其进行自我分析和工作指导，不仅能够明确地将大学生分配到应该的岗位上去，充分的利用人才，还能大大地提高我国整体的就业水平，使得我国的经济以及社会发展变得更好。 【参考文献】 ［1］王晓葵. 论职业指导在帮助大学生就业中的重要作用[J]. 现代商贸工业，2010（11）. |
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