| 标题 | 健身俱乐部健身教练现状分析 |
| 范文 | 谢伟星 中图分类号：G806 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2017）02-021-01 摘 要 随着人们生活质量的提高，人们越来越注重健身。健身俱乐部的健身教练的现状，是当前人们关注的问题之一。本文从教练队伍特征、学历、自身理论知识和整体水平入手，分析当前健身教练现状，通过分析得出健身俱乐部在选择健身教练时的依据有着密切的关系。分析比较了中美青少年责任教育的目标、内容与实施方法，通过比较分析得出我国青少年责任教育需要加强和改进之处。 关键词 健身俱乐部 健身教练 现状 健身教练是俱乐部和健身人群共同关注的人群。健身教练是在健身俱乐部中，以给予健身人群科学、合理健身建议为职责的工作人员。通过对河南省濮阳市健身教练的现状进行分析，必将对该地区的健身俱乐部及健身人群有所帮助。一、健身教练的概念及分类 健身教练是通过自己的专业知识，为健身人群提供科学合理的健身指导的健身俱乐部工作人员。根据单位时间内服务人数，可以将其分为私人教练、巡场教练及团课教练。 二、河南省濮阳市华龙区健身教练的现状 （一）教练的性别比例。在该地区中，教练的性别比例为：7：2。其中巡场教练和私人教练多为男性，而团课教练多为女性。巡场教练和私教对于来健身的人群更加有吸引力和说服力，而团课教练多为动感单车、街舞、瑜伽、爵士，相对比，女性居多，展现女性肢体美吸引更多人参加团课。 （二）教练的年龄结构。在该地区健身俱乐部中，年龄在20—30岁的教练占92%，在30岁以上的仅为8%，20岁以下仅占2%。该地区教练的年龄结构偏向于年轻化，健身教练属于朝阳产业，需要新鲜的血液注入，需要外向、阳光、健康的青年人。而20-30岁的健身教练可能在专业知识和经验方面欠缺，但是他们旺盛的经历、阳光的个性可以吸引健身消费者，他们的热情可以带动健身气氛；30岁以上的人数较少，是因为许多健身教練认为健身教练是一个年轻化工作，这是健身教练自身对健身这一职业的错误认知。作为健身教练，不仅需要外向、阳光的个性，同时也需要丰富的工作经验，但年轻的教练在工作经验方面较为欠缺，所以健身教练的队伍应由不同年龄阶段组成。 （三）健身俱乐部教练学历。通过对该地区健身俱乐部健身教练学历进行调查，本科生占研究生占2.2%，本科生占46.7%，专科占45.7%，中专占5.4%。根据结果显示：在健身教练这一职业中，本科和专科占比重较大，基本可满足健身俱乐部的人才需要，但研究生等高学历人才较少。这说明了当前濮阳市健身教练专业度可基本满足当前健身俱乐部的需要，但随着人们生活水平的不断提高，对健身要求的不断增高人们对健身教练的学历要求也越来越高，本科和专科的健身教练需要进一步的学习，提高自己的专业能力水平。 （四）健身教练整体能力的评价。在目前河南省濮阳市华龙区健身俱乐部中的健身教练整体能力的评价，缺乏健身知识占27.2%，缺乏人体解剖学知识占50.0%，缺乏运动处方知识占58.7%，缺乏医务监督方面知识占44.6%，缺乏其他方面知识（主要为营养与养生、体育保健学、心理等方面）占41.3%。根据数据显示，当前华龙区健身教练在健身知识、人体解剖学、运动处方、医务监督、营养与养生、体育保健理论方面都存在着不同程度的欠缺。分析这种现象的原因：（1）本科学历人才较多，但是研究生等高学历人才缺少，所受专业理论知识不足；（2）非体育院校毕业生少，基础理论知识缺乏。 三、对健身俱乐部、健身教练及健身人群的启示 （一）健身俱乐部应在私教中增加女性比例，这样对于男性健身人群有不同的吸引力；通过多种手段挽留经验丰富的教练，不仅能够给俱乐部带来效益，而且能够带动青年教练学习；在招聘时，应更加注意考察其专业理论知识和实践操作能力的双重考察，从而提高健身教练的整体水平；健身俱乐部应该定期对教练的能力进行培训，提高教练为健身人群的服务能力。 （二）健身教练应该更加热爱自身的职业，在不断提高服务能力、实践的同时，应该更加对自己的专业理论知识水平进行提升，要不断向身边优秀的、成熟的同行学习。 参考文献： [1] 范利.江苏省商业性健身俱乐部教练员的现状与分析[D].江苏：扬州大学.2013. [2] 洪小勤.杭州商业性健身俱乐部健身教练现状与对策研究浙江体育科学[J].浙江体育科学.2012.34（05）：37-39. [3] 杜鹃.太原市商业健身俱乐部教练员发展现状分析[J].太原学院体育部.2013.10（75）：25-26. |
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