| 标题 | 高校基层党组织在人才队伍建设中作用的研究 |
| 范文 | 申美兰 关键词：高校? ?基层党组织? ?人才队伍? ?建设 当今社会对于各类人才的需求不断提升，高校作为人才孕育的摇篮，在复合型人才培养方面发挥着重要作用，源源不断的人才不仅可以满足社会发展需求，还能推动社会的进步。人才队伍建设直接影响高校培养人才的质量。在新形势下，应当充分发挥高校基层党组织作用，实现高校人才队伍建设。一、高校人才队伍建设现状 （一）高校人才队伍结构不合理 在各大高校的发展过程中，人才队伍质量对高校发展有着直接的影响。高校人才队伍主要分为两类，一是教师队伍，二是行政管理者。前者对高校学生的培养质量影响较大，为了保证高校人才培养质量，高校经常会外聘有丰富教学经验、职称较高的教师，但是外聘教师会增加学校的办学成本，对高校的发展有一定影响，所以高校不得不加大对在职教师的培养力度，吸取新鲜的血液，导致当前高校教师多以年轻教师为主，使得教师队伍结构不平衡;行政管理者在高校内人数并不多，也逐渐呈现出年轻化[1]。所以说，当前高校普遍存在人才队伍年龄结构不合理的现象。 （二）人才稳定性差 人才流失是高校发展中需要面临的重要问题。影响高校人才队伍稳定性的原因主要包含生存空间、发展平台、经济因素、个人职业前景以及家庭等多方面，最终导致各大高校人才队伍流动性较强，为了更好的发展前景，高校人才会向有更好发展平台的高校流动;或者是为了满足自身的经济需求，向经济发展良好的高校流动，这既是人“自然性”的反映，也是对社会适应性的真实需求。正是这些因素制约了高校人才队伍的发展，只有从根本上解决以上问题，才能有效的减缓高校人才队伍的流动性，提高人才队伍的稳定性[2]。 （三）人才队伍管理制度不规范 在当前高校的管理制度中，普遍存在随意性大的特点，主观因素较多，严重影响到高校管理水平。在高校人才队伍的考核体系中，考核标准不完善，考核体系变动比较频繁，导致考核效率较低。同时在人才队伍激励机制上构建不完善，不能调动人才队伍建设的积极性，实现管理水平的提升。高等教育法律法规还未真正落到实处，不能有效保障人才队伍的利益，例如教师的工龄、职称以及编制等方面。高校教育缺乏法律法规的保障，使得教师的合法权益得不到有效保障，教师个人发展和生活受到影响，对高校人才队伍的质量以及稳定性造成很大影响[3]。加强人才队伍管理制度的建设，成为首要任务。 （四）人才队伍认同感缺失 为了实现高校人才队伍建设，需要提升人才对于高校的认同感，全心全意投入到高校建设中。目前，高校中的很多教师缺乏“主人翁”意识，个人危机意识较强，对文化认同感较低，归属感缺失。随着社会的不断发展，高校建设过程与企业建设十分相似，逐渐带有一定的功利性，造成当前高校教学氛围出现不平衡的发展。高校是人才培养的基地，为社会输送大量具有高品质的人才队伍。因此需要加强高校的人文环境建设，提升高校文化内涵。但是高校现阶段人才队伍建设中文化内涵缺失比较严重，对人才队伍自身的归属感造成很大的影响，已经远远满足不了人才队伍的幸福感。二、高校基层党组织在人才队伍建设中发挥的作用 （一）基层党组织的方向标作用 高等教育主要是为社会培养高级知识人才，坚持社会主义政治价值观，树立正确的社会主义发展方向。高等院校在社会发展过程中，承担着社会主义高等教育的责任和任务，因而要坚持社会主义办学方向，积极接受社会主义政治价值观的引导，从而提升人才队伍自身的政治素养，形成自觉地政治自信，坚持中国特色社会主义发展道路建设，真正实现人才队伍的全面发展[4]。 （二）基层党组织的思想引导作用 一直以来，党越来越重视思想政治教育，这也是党在建设社会主义取得成就的保障。具有高素质的知识分子，在社会主义发展过程中，可以发挥出重要的作用，而且高素质的知识分子拥有十分前沿的思维意识，促进社会主义的快速发展。当前高等院校内人才队伍管理机制不完善，管理水平也不高，所有高等院校想提升人才队伍的稳定性，需要不断提升人才队伍的思想素质，让人才队伍的整体水平得到提高，基层党组织应积极引导高等院校人才队伍树立思想自强、自觉意识，为高等院校的发展提供思想保证[5]。 （三）基层党组织的搭建作用 高等院校为了打造高层次、高素质的人才队伍，需要建立完整的人才管理制度。高校基层党组织在管理制度建设中发挥着重要的组织作用，高校内部不断对组织结构进行完善，在外部建立良好的人才管理制度，内部与外部相互結合、双管齐下，建立全新的发展机制，对高等院校建立人才管理模式发挥积极作用。通过基层党组织的搭建作用，经过不断的巩固和创新，全面提升人才队伍建设，实现高校人才队伍核心竞争力的提高[6]。 （四）基层党组织的保障作用 建立良好的思想意识形态，明确正确的发展方向，需要建立严格规范的监督保障体制，促进高校人才队伍建设。将人才队伍内部中出现的各类问题以及矛盾进行处理，还要消除影响人才队伍稳定发展的不利因素，才能让人才队伍安心为高校发展发挥作用，全心全意投入知识能量。同时充分发挥基层党组织保障作用，有效保障人才队伍良好建设。三、实现基层党组织强化人才队伍建设的重要途径 （一）发挥基层党组织的政治核心作用 目前，高等院校党组织的政治核心作用尚不明晰，影响和制约了高等院校的发展。高等院校的社会主义办学与坚持党组织的政治核心作用有着紧密的联系。 基层党组织是学校广大师生思想政治团结的核心，对党的政策执行起到了决定性作用。因此，为了强化高等院校基层党组织的建设，需要增强党组织政治核心作用，充分发挥人才队伍的先锋模范作用。人才队伍建设需要建立一个优秀的党支部领导班子，可以起到保驾护航的作用。 （二）搭建人才队伍建设的心灵桥梁 高效基层党组织与广大师生之间有着密切的联系，以为师生服务作为发展目标，引导学校各级干部愿意干事、会干事以及干成事，将其贯穿于高校的工作中，拉近党组织与师生之间的距离，得到广大师生的认同以及支持。在人才队伍建设过程中，应树立以人为本的办学理念，不断加强学生自我管理、自我教育、自我监督意识。同时加强五个服务理念的深化，即学校为社会服务、干部为发展服务、行政为教学服务、教师为学生服务、学生为学习服务。党组织应与党的基本方针落实策略始终保持一致，即从群众中来，到群众中去，与广大师生建立起更紧密的关系。 （三）不断更新人才队伍建设理念 在高等院校的发展过程中，应将基层党组织的作用充分发挥出来，不断更新人才队伍建设理念，为高等院校人才队伍建设工作有序开展起到保驾护航作用，具有深远的影响。利用创新型党组织建设促进理念的更新，将人才队伍建设的方向加以把握，健康、科学的建设人才队伍。秉承以人为本的理念，坚持人才优先，坚持全面发展，构建具有创新能力、素质优良的人才队伍，实现高校创新型党组织建设，更好地为人才队伍建设服务。四、结语 综上所述，随着高等院校的发展，高校基层党组织建设在人才队伍建设方面的作用越来越突出。充分发挥高等院校党基层组织作用，为实现高等院校人才队伍建设保驾护航。因此，在现阶段的高等院校人才建设中，应将党组织的建设与人才队伍建设充分结合起来，秉持以人为本的理念，科学培养人才，促进高等院校人才队伍创新性发展，让高等院校成为为社会培养综合素质高的专业人才基地。 参考文献： [1]潘爽.新时期高校二级党组织在人才队伍建设中的作用研究[J].长江丛刊，2018，（02）：192-193. [2]阚佩，赵勇进.高校党组织在人才队伍建设中的作用探析[J].统计与管理，2015，（10）：145-146. [3]陈维维.广西独立学院基层党组织在人才队伍建设中的作用研究[J].大眾科技，2017，（05）：127-128. [4]彭黛曼.独立学院党组织在青年教师队伍建设中的作用[J].青年时代，2015，（23）：129-130. [5]甘泉.论高校基层党组织在推进师资人才建设中的作用发挥[J].西部素质教育，2016，（08）：34-34. [6]丁红娟，吴清.高校基层党组织在骨干教师教学团队建设中作用发挥的途径研究[J].赤子：上中旬，2016，（03）. （作者单位：沈阳大学生命科学与工程学院） |
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