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标题 党支部书记如何做好党员教育管理工作
范文

    于贰珍

    摘要:党员教育在任何时候都不能放松,这是党建工作的基础。所以,作为一名基层党支部书记,务必要做好党员教育管理。本文讨论和分析的重点,就是党支部书记如何做好党员教育管理工作,首先将简要探讨当前党员教育管理中存在的不足;然后重点阐述和分析党员教育管理的措施。

    关键词:党员教育? ?党支部书记? ?基层党组织? ?新时代

    当的十八大明确指出了增强党员党性、提高党员素质的重要意义。基于此,必须要坚持不懈的加强党员教育。当前,我国改革开放进程在在持续深入,经济建设的成就日益突出,需要以扎实的党建工作来为其提供前进的保障和动力。同时,随着时代的发展,党组织结构不断更新,年轻党员的数量越来越多。在年轻党员的活力得到充分发挥的同时,也急需有效的党建工作来强化自己[1]。这对于一位党支部书记来说,也是党员教育中遇到新情况。基于此,本文探讨的就是党支部书记如何做好党员教育管理工作。

    一、党员教育管理当前存在的不足

    (一)企业党组织不受重视

    党建工作一直以来,在我国企业的发展过程中都发挥着重要的作用,是企业健康、稳定的根本保障,为我国经济建设作出了巨大的贡献。然而,在大力推动经济建设的同时,更应当确保企业员工充分认识到党建工作的重要性,高度重视基层党组织建设。对党组织重视程度的不足,这既不利于党建工作的开展,也无法有效调动党员情绪。

    (二)党员教育方式落后

    在党员教育方面,党委的工作做得还相对欠缺,其中教育方式落后就是重要的表现。教育方式欠缺主要体现在以下两方面。首先,教育方式缺乏與时俱进。时代在不断的发展,我们的生活方式、社会环境、科学技术都在不断变化,所以党员教育的方式也必须在有效传承历史经验的同时,与时代发展相结合。一味沿用传统教育方式既不符合时代需求,也难以激发党员的积极性。其次,教育方式缺乏针对性。党组织中的党员,各自有不同的特征和实际情况,但是我们的教育管理方式千篇一律,既不了解党员的基本情况,也罔顾党员之间的差异性;所以这样的教育管理难以受到成效[2]。

    (三)外部环境影响

    改革开放以来,我国的经济发展取得了伟大成就,生活水平日益提升,社会创造了巨大的经济财富。 随着我国改革开放的不断深入,经济建设取得伟大成就的同时,也使得人们的思想意识发生了一定的变化[3]。面对这样的外部环境,更需要充分发挥党组织的作用,通过党建工作纠正错误观念,弘扬社会正气。

    (四)对党员缺乏有效的监督管理

    受制于人力原因,企业党委在党组织工作开展过程中,缺乏对党员的深入了解,对党员在日常生活和工作中的表现认识不够,特别是在其思想上的监督还存在着一定的强化空间。监督管理力度不足,使得党员必须要充分发挥自律,在一定程度上的放任自流,对于党员的教育管理是非常不利的。

    二、做好党员教育管理的措施

    (一)重视组织协同,明确党组织权责分工

    党员教育管理工作,是企业党组织的重要工作内容之一,也是贯穿党建工作始终的一项系统化工程。所以,对于党支部书记来说,做好党员教育管理工作,首先要重视组织协同,明确企业党组织在党建教育管理中的地位、分工和权责,建立一个有效的党员教育工作体系。

    首先,务必要落实党组织领导(支部书记)在党员教育管理方面的主体责任。这也是《中国共产党党员教育管理工作条例》中的明确要求“基层党委履行抓党员教育管理的基本职责”[4]。所以,党组织务必要高度重视党员教育管理工作,以党的政治建设为纲领,统一领导抓全面,分管领导抓具体,将党员教育作为党组织的头等大事。

    其次,职能部门发挥好核心作用并予以全面配合。组织部门是我党管理党员干部的主要部门,同时也必须要担负起教育党员的职能,只有将二者统一起来,才能更有利于教育、管理工作的效果体现。宣传部门作为文化教育的主体部门,要最大限度发挥自身功能优势,强化宣传力度,以持续强化党组织的重要意义,加强对党员的教育管理。纪检部门要严格负责党员干部的监督,从思想上、作风上、行为上给与全面的监管,以纠正当前党组织中的一些不正之风。只有各职能部门集中配合,充分发挥本单位的职能只能,才能够推动党员教育、管理、监督、服务四位一体工作机制。

    (二)要具有针对性,结合实际做好党员教育

    尽管我党一直以来都高度重视党员教育管理工作,但是一方面社会在不断发展,客观环境在不断变化,所以党员教育工作不能够一直原地踏步,必须要结合内外部环境做到与时俱进;另一方面,在党员教育过程中,不能够一套模式走到底,而必须要结合不同的实际情况作出调整,才能够让党建工作更具效果。基于此,在党员教育管理中,必须要基于问题导向,采取更具有针对性的教育管理策略。

    首先,要充分结合时代发展的变化,了解新时代下社会对党员的要求,以及我党工作任务的变化,将党员的工作、思想与我党的政治建设充分联系在一起,从而突出对党员教育管理的目标,是教育管理工作更具有针对性。

    其次,在党员教育管理工作中,要始终秉持理论联系实际。对于企业的党组织来说,党员教育管理决不能脱离党员在本企业的实际工作状况,只有密切联系实际,才能够让让教育管理工作根据效果。而且,要将教育管理与党员激励帮扶、执纪问责等有效结合,从而使教育管理工作的效果得到进一步强化。

    最后,在党员教育管理工作中,要根据党员的实际情况的差异,比如不同文化程度、不同工作岗位、不同年龄结构等,选择更恰当的教育内容和方法,从而真正达到一种润物细无声的教育效果。

    (三)坚持与时俱进,继承创新党员教育方法

    我党历来高度重视党员教育管理,也积累了丰富的经验,这些是我党的宝贵财富。但同时,时代在不断发展,党建工作也出现了很多新问题。所以,党员教育管理必须要坚持与时俱进,做到继承和创新相结合,使党员教育管理工作更能够体现时代的特征。就当前形势来说,可以从以下两个方面做起:

    首先,要强化党员教育管理与网络的融合。当前我们已经进入信息时代,所以党建工作应当积极顺应时代变化,在党员教育管理工作中主动融入更多的信息化元素,运用更多信息化技术,从而进一步强化党员教育管理效果。既可以尝试开展网络党组织生活,也可以联系党校、高校思政部门,展开远程教育[5]。积极与网络结合,是完善党员教育管理现代信息体系的重要组成部分。

    其次,要重视党员教育管理与人本党建融合。要从政治、思想、工作和生活等多个角度,对党员给与积极的关心和帮助,要在教育管理中体现出更多的人本主义关怀,从而达到提升党员干部责任感、归属感的同时,也提升了员工的总做积极性和综合能力。

    (四)强调务实精神,提高党员教育管理质量

    党员的教育管理,是党建工作的基础。党员教育的有效性,归根结底是要看党员的素质有没有提升,党性有没有强化,模范带头作用是否得到發挥。所以,党员教育管理工作,必须要走出形式主义,切实保障教育管理质量,提高教育管理效果。具体来说,可以通过下面两步来实现。

    首先,要做好过程控制与结果控制相结合。一方面,要重视党员教育的过程改善,用好集中教育和经常教育两种不同的教育形式,理解和把握教育的相关规律,力争让教育活动有张有弛,为党员塑造一个更友好的教育管理环境。另一方面,要高度重视党员在工作作用的体现,充分发挥党员模范带头作用,将人民群众对党员的期望和我党对党员的要求有效落实到工作中。良好的教育管理,只有通过充分的结果才能够得到体现。同时这样的实践活动也是对教育过程的一种反思和验证,以提升教育管理的质量。

    其次,要建立科学的考评机制。通过建立科学的考评机制和考核体系,能够有效改善教育的质;使各级党员干部切实明白党和人民对自己的要求。党员的教育管理考评,既要具有与党教育管理总目标相一致的整体目标,又应当具有符合党员实际状况的具体目标;既要具有长远目标,又应具有符合当下需求的短期目标。考评机制的存在,即使对党员教育管理质量的检验,也是对党员干部的有效监督。

    三、结语

    综上所述,面对当前企业的党员教育管理工作,作为一名党支部书记,应当从以下四个方面予以改善。首先,重视组织协同,明确党组织权责分工;其次,要具有针对性,结合实际做好党员教育;再次,坚持与时俱进,继承创新党员教育方法;最后,强调务实精神,提高党员教育管理质量。

    参考文献:

    [1]方一兵.如何做好新时期国有企业党员的教育管理工作[J].时代金融,2013,(33):312-313.

    [2]马伟跃.如何做好党员日常教育管理工作经验谈[J].企业改革与管理,2014,(12):82.

    [3]张乐.如何做好新形势下企业党员教育管理工作[J].东方企业文化,2013,(12):150.

    [4]贾晓梁.国有企业党员教育管理工作的若干思考[J].人力资源,2019,(06):39-40.

    [5]叶平原.全力增强党员教育管理的针对性和有效性[J].支部建设,2019,(19):16-17.

    (作者单位:沈阳兴远东汽车零部件有限公司党委办公室)

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更新时间:2024/12/23 13:36:42