| 标题 | 浅议如何打造高素质新闻采编队伍 |
| 范文 | 【摘要】在当前新闻行业迅速发展的背景下采编工作队伍对新闻事业的发展起到了重要作用，采编人员的素质在其中显得尤为重要，如何打造高素质的新闻采编工作队伍成为一项重点研究的问题。基于此本文以当前新闻行业发展现状为研究背景，以高素质新闻采编队伍的打造为研究对象，通过三个方面对相关问题展开论述，旨在通过论述为广大新闻单位培养高素质的采编人才提供参考。 【关键词】新闻事业;采编人员;高素质;提升措施 为新闻领域中重要的组成部分，采编工作具有举足 轻重的重要地位。在当前新闻事业迅速发展中提升采编人员的素质，提高采编工作效率，成为一项重点开展的工作内容。当前采编人员在工作中有些不作为的现象，这些现象降低了新闻工作人员真实、公平公正的形象，基于此对采编队伍存在的问题，对高素质采编队伍的打造是一项在新闻事业发展中需要重点解决的问题。 一、新闻与新闻采编概述 新闻是一门对新闻活动与事业、工作规律进行研究的科学，与人们是密不可分的关系，该事业的发展达到一定程度时会更加专业，更加规范。和语言学等专业比较，该专业是一个相对崭新的专业，但是有一点在重要性上不逊于其它学科专业，和人们的生活有着密切的联系，与获取信息形成了密不可分的关系。该学科在实用效果上较明显，注重对真实信息的获取，追求信息的公开透明度，因此很多人喜欢上这门科学，推动了新闻学的迅速发展。 采编是新闻学当中重要的组成部分，从业人员和该专业学生需要掌握相关的基础理论知识，具有采访和编辑，以及摄像、节目策划制作等技能，各项知识技能要得到综合全面的发展，为输送高素质的采编专业人才提供保障。 二、采编工作中存在的缺陷 当前采编工作在发展中还是存在很多问题的，主要存在以下几个问题：没有足够地对热点进行深度挖掘，很多工作者会以积极的态度对关注度高一些的新闻进行跟踪报道，及时性这个特点得到了充分的体现。在报道热点新闻时只是对表面现象加以关注，现象本质却被忽略了，没有跟踪报道及深入分析是什么原因导致这个现象的产生;对比较浅显的热点问题进行报道，只是囿于表面问题上，这样的新闻很难引起人们的共鸣，不能对正确的价值观进行传递。深度高的新闻才会积极地影响到人们的观念;要有效提高采编工作人员的素质，采编工作就像上面所说的一样，专业本领、综合能力要过硬，对待事物的理解要独到，要深刻，要有对新闻进行发现和观察的能力，对新闻本质的挖掘要有耐心，专注于本职工作。促进人才的全方面发展，為受众带来的报道才会更有深度，才能对受众的价值观进行正确的引导;当前在采编形式上看比较单一，在互联网时代背景下，该行业得到了迅速的发展，媒介融合发展是媒体行业必然经历的道路，这对媒体新闻来说发展机会更加崭新，同时面对的挑战更严峻。伴随新闻产业日益发展，一些采编方法的发展处于停滞的状态，对跟踪采访的传统方法仍然继续采用，有些老套，传统方法跟不上行业总体发展的步伐;另外存在明显的失真问题，过于夸大小事，主观性较强，并没有从现象中发现本质，也体现在在报道中通过实践使受众的兴趣能够被迎合。 三、打造高素质新闻采编队伍的措施 （一）对新的规章制度进行建立 1.对新奖励制度进行建立 对工作积极性加以调动，对奖励制度进行建立，加以制定。奖励制度应该公平公正，而且也要公开，实行多劳多得与优劳优得的政策，工作效率、工作质量能够挂钩，工作态度更加认真，积极性也会大为增强，有利于提升工作效率和质量。 2.对合理的晋升制度进行建立 晋升制度对于员工的积极性具有激发作用，每个人都希望升职加薪，这是共同的期望。对人才晋升这项制度的建立显得很有必要，同时能够发现和挖掘到能力高的人才，安排给这些人才合适的岗位，这样人才得到充分的利用，不会浪费人力资源，使工作效率能够得到提升。当表现优秀的员工得到晋升，其他同事的好奇心也会得到激发，工作氛围更加积极向上，大大提高了工作效率与质量。 3.对公平的竞争制度进行建立 竞争为人类进步提供着动力支持，对新闻行业的工作人员而言在公平的竞争制度环境下能够将其潜力激发出来，使其在竞争环境当中实现进步，取得发展。在这项制度当中能够将工作人员综合能力体现出来，对挖掘人才具有重要作用。对末尾淘汰这项制度的实行，对考核制度的建立来考核实习员工，实行为期三个月左右的考核，结合实习员工在每个月的表现来评测，将表现最差的实习员工淘汰掉，在这样的制度实行下大大提升了员工的整体素质。 4.对规章制度加以建立和完善 通过对规章制度的建立和完善能够使岗位职责得以明确，每位员工都能够严格遵守规章制度来开展工作，将本职工作做好，从而对综合素质高的新闻采编工作队伍进行培养。根据单位实际全面完善员工奖惩、绩效评估、培训制度，对岗位职责加以明确，对员工的积极性进行激发，以此将采编效率提升上去。 （二）对管理方式进行改革 1.对争优活动加以举办 通过争优活动的举办能够使员工在竞争环境中形成合作氛围，通过优秀小组和员工的评选，引导全体员工参与到评选活动中来，将表现最突出的小组与员工评选出来，给予奖励，以表彰在单位新闻采编工作中作出的突出贡献，也可以实行现金奖励，将其积极性和团队协作精神激发出来。 2.对多样化的集体活动加以举办 新闻单位借助对各种活动的举办，对员工的凝聚力具有增强作用，能够将团结合作能力提升上去，也能够放松平时紧张的工作状态，增加了同事之间的友谊，营造了一个团结友爱的采编大家庭。如通过对运动会的开办，员工在得到放松之时起到锻炼身体的作用;通过联谊活动的举办，为同事进行更好的交流创造机会，员工生日送上蛋糕与祝福，在完成工作之后聚餐，在节日对联欢晚会进行开办，通过这些集体活动的开展，员工能够放松心情，感受工作大家庭给予的关心，感受到大家庭的温暖，凝聚力大为提升。 3.对办公环境进行建设与改善 环境影响着人的精神，良好的环境能够使管理工作更加人性化，对员工的疲惫感和压力具有缓解作用，心情更加放松，工作效率得到提高。新闻采编工作人员长期在电脑前工作，经常会感觉眼睛疲劳，也会产生精神劳累的感觉，针对这种情况可将绿色植物放置在电脑前。绿色对人的眼睛与精神具有放松的作用，对疲惫感具有缓解作用，通过光合作用对工作环境具有清新空气的作用，在这样的空气环境下工作人的精神会更加放松。也可以将书画、风景照片挂在墙上，对旧设施进行更新，增加图书室和健身室等设施，让员工爱上自己从事的工作，在舒适的环境中进行高效率的采编工作。 （三）增强综合素质 1.注重对政治素养的培养 当前一些采编人员在政治意识上有些不足，错误地认为工作就是单纯用来赚钱谋生的，不是很清楚職责认知。采编人员在信息传递中起到了重要作用，对社会舆论具有重要的引导作用，所以要将信息中存在的错误思想坚决摒弃，将敏感的信息问题处理好，对正面而又健康积极的舆论加以发展，进行真实的报道。 2.从大局出发 伴随科技的日益发展，新闻传播方式发生了很大的变化，诞生了各种传播渠道，造成一些新闻不符合事实，言论不当，误导了民众的认知。所以采编人员要将党与国家大政方针作为核心，对正面的舆论进行积极引导，用健康积极的作品来服务于人民。 （四）对职业道德加以坚守 1.把社会利益放在首位 如今行业人员注重自身利益，不重视对正面舆论的引导，导致了一些新闻不符合事实，造成负面新闻的存在，致使新闻工作人员在民众中的印象大为降低。因此需要以民众角度为出发点，为人民提供服务，将优秀的工作者形象树立起来。 2.具备恪尽职守的担当精神 采编人员通过在社会上传播新闻作品，会对民众产生很大的影响。这要求采集人员的品格要高尚，能够对职业道德坚持恪守，具有对各种诱惑抵制的能力，规范好采编工作，对积极健康的舆论正确引导，通过实际行动对良好的工作者形象加以树立。我国著名记者范长江指出只有人格健全而且高尚，才可以做记者。所以对采编人员来说担当精神是要具备的，对内心底线坚持恪守。 结语 根据以上内容可知，本文从三个方面对如何打造高素质新闻采编队伍展开了论述。从上面的内容能够看出尽管新闻采编工作在今天取得了迅速的发展，但是仍有很多问题制约了其行业的发展，而这些问题恰恰反映了在一些新闻单位中存在着采编队伍素质不高的问题，对此应该认识到当前在新闻采编队伍中，在具体的采编工作中存在的问题，认识到打造高素质新闻采编队伍的重要性，建立完善的规章制度来制约采编人员的工作行为，改善工作环境，实施奖惩制度，激发其工作积极性，开展培训工作，提升职业素养，努力提升采编工作效率。 参考文献： [1]李森.融媒体时代电视新闻的转型研究[J].传媒论坛，2019，2（17）：29+31. [2]杨福义.新闻采编工作中的团队精神探析[J].西部广播电视，2014（17）：134. [3]汤艳，关于新闻采编工作中的团队精神思考[J].赤子，2015（9）：22-22. 【作者简介】施金诺，中共怒江州委网信办记者。 |
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