| 标题 | 新时期做好乡镇人饮工程建设与管理的几点建议 |
| 范文 | 方昊 就目前来说，我国十分重视水资源的调整和水资源的保护，这也是我国农村饮水安全建设的重要基础。为了保证乡镇居民的饮水安全，农村的人饮工程建设已经进入了高速发展时期，为了保证我国人饮工程建设的稳定性和有效性，需要明确其中存在的问题并做好相应的管理，这样才能保证我国乡镇人饮工程建设的有效发展。本文中对我国现有阶段农村人饮工程建设管理中存在的问题进行分析，提出了针对性的解决方案，旨在为我国新时期做好乡镇人饮工程建设提供一定的建议和参考。 我国近年来社会主义市场经济有了蓬勃的发展，而传统的人饮工程建设理念和管理模式无法满足现代化的饮水需求，更无法满足饮水资源保护的需求，所以我国乡镇想要建立完善的人饮工程建设体系，需顺应新时代的管理需求，对内部的管理进行充分改革，并建立完善且正确的现代化管理理念，这样才能有助于改善乡镇的人饮工程管理能力，有助于人饮工程建设进一步发展，保证我国乡镇居民的用水安全和用水质量。 一、现阶段我国乡镇人饮工程在管理时存在的问题 1、传统管理模式的落后性 在进行传统的乡镇人饮工程改革时，由于乡镇内部的相关工作人員在进行选拔时，选的都是乡镇内具有人望但缺乏资历的人员，内部矛盾较为严重，很容易出现争权夺利的状况。这就导致大部分员工在进行实际工作时都只凭借自己所需求的利益进行斗争，过分追求个人利益就会导致人饮工程在建设时无法满足实际需求，导致工程建设受阻。现在乡镇人饮工程中大部分员工在日常工作中都缺乏热情，不能主动进行各项资源保护操作，导致人饮工程建设效率过低。除此之外，相关管理人员在日常工作中都过于保守，认为工程建设还有可能对当地的环境产生不良影响，没有建立与时俱进的人饮工程建设体系，在进行各项操作时，依旧沿用传统的管理理念和管理模式，导致在日常工作中，人饮工程开发难度较大，并且受环境和人力资源的影响无法顺利开展。 2、传统的人才资源的调配不合理 由于我国在进行乡镇人饮工程管理时，我国乡镇人饮工程在开展时往往由政府内的相关工作人员来进行，但政府的内部人员都认为自己的工作是铁饭碗，一旦签订了劳动合同，只要不出现重大错误，就能保住自己的饭碗，而干部也只要一旦上升就很难下降，这就导致大部分人员在日常工作中都有混日子的情况，而干部在日常工作中认为自己的位置已经很稳定，只要不犯错就能够保住自己的位置。这种状态不仅难以保证人饮工程建设的质量，还有可能影响工程建设的顺利开展，在发生问题时出现责任推诿的现象。部分工作人员甚至认为人饮工程属于一项费力不讨好的工程，所以完全反对人饮工程的建设。其次，乡镇传统管理理念在应用过程中没有建立人性化的管理与政策，对员工的激励和考核机制在设置时也极不恰当，导致大部分员工缺乏良好的主动性和积极性。在这种状况下，就需要根据现代化的管理需求对乡镇人饮工程的管理模式进行创新，保证人力资源的合理管理，这也是乡镇建立水资源发展的主要途径。 3、缺乏信息化建设理念 信息化建设是现代化社会主义建设在发展过程中十分重要的一项内容，虽然现在我国大部分单位和企业都开展了相应的信息化建设，但大部分乡镇人饮工程在运行时都缺乏足够的信息化建设理念，没有认识到信息化建设对乡镇人饮工程发展产生的效果，影响了工程建设的长远发展。大部分领导由于观念老旧，认为信息化建设是政府内技术部门的工作，自己无需操心，所以导致技术部门在进行信息化建设时，没有意识到信息化建设的战略高度，影响了乡镇内人饮工程建设的发展方向。 二、现阶段乡镇人饮工程管理新模式应用于人饮工程建设中的效果 1、建立新型的人饮工程建设体系 目前来说，乡镇人饮工程如果想要顺应现代社会的发展，并且满足乡镇居民的用水需求，就需要做好相关的管理机制，改革保证管理方案与现代背景中的人饮建设工程具有较高的适应度。在进行乡镇人饮工程管理制度的建设时，需要改变传统管理模式中主观性较强的弊端，需要制定完善的新型管理制度，并且与社会主义现代化建设挂钩。制度在建设时，需要激励乡镇人饮工程人员的工作热情，使员工以饱满的精神投入到工作中。 2、建立新型的人力资源管理模式 随着社会主义体制的逐渐转变，在各行各业发展过程中，想要保证人饮工程的稳定建设，就需要将以人为本的管理原则应用于人力资源的调配中。乡镇人饮工程在进行人力资源调配时，首先应当选择具有较强技术能力和素质较高的人才，并对在职人才进行进一步的定期培训，主要目的是提高人员的业务管理能力，并注重员工责任感的培养，使员工在日常工作中能够主动的投入到工作中。除此之外，乡镇人饮工程在进行干部培养时不能一味提拔，需要根据干部的能力进行合理的调整。如果干部缺乏有效的管理能力，就需要将其调整，这样才能使干部在日常工作中不断强化自身，使工作能力得到提高。 3、合理应用网络信息技术 信息技术是近年来各行各业发展中的一项重要条件，也是保证乡镇单位在发展过程中能够与外界取得良好联系，了解外界发展状况的重要载体。乡镇人饮工程在工作过程中需重视乡镇管理单位内的网络信息建设，发挥信息化的手段来扩大乡镇人饮工程的业务范围，使相关管理人员意识到现代水资源管理上的先进理论和实践操作，通过这种方式了解我国的乡镇人饮工程建设的总体水平，并根据自身的发展状况进行合理调整。 目前来说，我国乡镇人饮工程的管理在运行过程中起步较晚，且发展相对较缓。所以想要顺利发展，并满足我国乡镇居民日益增长的实际需求，就需要对管理模式进行合理改变，建立现代化的管理理念并应用现代化的人饮工程建设体系，这样才能使乡镇发展更为稳定并迅速，使我国乡镇人饮工程建设能够进一步符合我国的现实需求。 （作者单位：245411 安徽省黄山市休宁县龙田乡人民政府为民服务中心） |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。