| 标题 | 国企思政工作与企业文化相融合 |
| 范文 | 刘赜铭 国有企业是社会主义建设的主体力量，企业文化是企业的灵魂，决定企业的生命力及存在价值，国有企业思想政治工作在保障社会主义经济建设方面起到重要作用，是一切其他工作的生命线。自改革开放提出适合我国社会主义经济发展的经济体制以来，加上思想工作的指导和企业文化的促进，我国大大小小的企业都能够有效运行，为国家的经济发展献出一份力量。但现如今国有企业市场竞争激烈，不少企业因经营困难出现破产倒闭等情况，要想立足于新形势，就必须加强企业内在核心价值的稳固性，加强国有企业思政工作与企业文化相融合，建立具有现代性、创造性、科学性的企业发展机制，解放思想，实事求是。 1 思政工作与企业文化的共同点及不同点 1.1 共同点 企业文化与国企思政工作之间有诸多共同点，都是通过激发精神力量促进企业经济发展。思政工作主要是解决思想意识方面的问题，如果思想出现偏差、政治意识不坚定，则无法把思政工作落实到真正的行动中，只有做好企业职工的思政工作，才可确保企业生产管理正常进行，促进企业可持续发展。企业文化是企业对外形象，良好企业文化能提高企业核心竞争力，帮助企业在激烈竞争中站稳脚跟。 在工作内容方面，思政工作和企业文化的建设，我中有你，你中有我，相互依存。在管理理论新发展的角度来看，把企业管理重点和注意力从传统管理理念当中只注重“物”真正凝聚到“人”的因素，强调以人为中心，人性化管理。思政工作和企业文化都是将人的思想与行为规律作为研究对象，强调以人为本。 1.2 不同点 除上述共同点以外，两者也存在许多不同点。思政工作是通过党的路线方针把职工思想统一起来，创造安定团结的社会环境，为国民经济发展提供基本的政治保障;而企业文化仅限于经济积极性的目标，通过文化手段对职工思想、行为进行引导和制约，加强企业内部的凝聚力和社会责任感。可以说成，思政工作为企业文化指明了方向，企业文化为思政工作增添了新的灵感和活力，实现二者有效融合，相互补充、取长补短、实现共同进步。 2 加强国企思想政治工作与企业文化融合的重要性 2.1 利于提高综合竞争力 思政工作主要针对的主体是人，当人的思想素质得到一定的发展后，可以给企业带来经济效益增长。思政工作与企业文化融合发展，能提高员工综合素质，使企业工作高速有效运行，利于提高综合竞争力，提高所属地位。 2.2 促进企业思想政治水平和文化水平的提高 国有企业通过多种物质或形式来塑造企业文化，企业文化与思政工作相融合能保证企业文化塑造的价值不会因为社会不良意识所影响，帮助思政工作更有效、更合理在企业内部开展。而企业在开展各项文化活动时应以社会主义核心价值观和发展观为导向，保障企业文化的优越性，提高员工的认同感，提高企业的思想政治水平和文化水平，保障社会的良性发展。 2.3 打造良好的工作环境 除需要加强自身硬实力和良好發展理念外，还需提高文化软实力，始终保持以人为本的观念，为企业员工树立正确的价值观导向，打造良好、和谐的工作环境，及时、定时深入企业基层，从实际上解决在工作中遇到的难题，提高员工归属感和对企业管理认识，形成统一经营理念和企业价值观，提高企业凝聚力，不断加大对思政工作的宣传力度，针对在思政工作所取得的成就以及面临的问题进行分析整理，提高企业员工对思政工作的正确认识，形成良好的企业文化氛围。 3 结语 思想政治和企业文化建设在内容、形式等多个方面都存在很多共同点。企业文化作为一种新鲜事物，为国有企业发展增添活力，而思想政治工作在整个社会层面上，也具有整体性和渐进性。因此，需加强国有企业思想政治工作与企业文化相融合，找准二者发挥作用的契合点，将作用发挥到最大化、发挥到极致，对企业的经济效益以及长期发展都具有着重要意义。 |
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