| 标题 | 律师解疑 |
| 范文 | 王登山 问题 问：施工企业如何依法处置恶意讨薪行为？ 某建设劳务有限公司（以下简称劳务公司）与施工总承包公司签订了劳务分包合同，对工程进行劳务分包。其后，劳务公司又与张某个人签订了一份承包协议书，将二次结构工程，给张某承包劳务，合同对劳务费价格、结算方法作了明确详细约定。张某个人并书面保证与劳务公司真诚合作。 合同签订后，张某带同乡数十人到工地干活。但由于管理混乱，施工质量、进度得不到保证，于是工程未完成就提前退场了。 退场时，双方对已经完成的施工界面进行了书面确认。然后协商结算。按照劳务公司意见，劳务费只有60万余元；但是张某个人却索要120万之多，无理要求抛弃合同、提高结算单价、总价。不达目的，就指使30多名民工，先到施工现场无理取闹，后到劳务公司在京办公总部办公室闹事，几十个民工睡在办公室走道中，吃在劳务公司办公室，民工生活用品遍及满地，现场一片狼藉。劳务公司无法正常办公。 面对几十个民工恶意讨薪的局面，劳务公司先好言相劝，请张某先把民工撤走，双方再继续协商劳务费。但张某根本听不进去。劳务公司几次110报警，求助公安。警察来到现场，用软的方法劝不走民工，用强硬的方法，警察觉得没有依据，因为民工没有打架，不能随意抓人。警察觉得没有好的办法。小包工头指使民工静坐、恶意讨薪的行为，一坐就是十几天，严重影响了社会治安和劳务公司的工作秩序。在此情形之下，劳务公司怎么办。 劳务公司主动运用法律手段依法解决问题，即劳务公司当原告，主动出击，起诉小包工头张某，要求依照合同进行劳务费结算。 劳务公司相关人员积极配合专业律师工作，连夜准备起诉证据，第二天就到法院立案，把张某告到了法庭。请求人民法院：责令被告与原告依照合同进行劳务费结算；责令被告退还多收的劳务费若干万元；请求法院对被告的无理取闹、恶意讨薪行为依法制止、教育！ 人民法院立案受理本案后，及时将起诉状送达被告。被告在法律威严的震慑之下，在人民法官的教育之下，心知理亏，当天张某就撤走了所有静坐人员；并从野蛮取闹转变为聘请律师应诉、答辩。被告并多次、私下、主动与原告联系，请求原告撤诉、和谈。 劳务公司决定在依法处理合同纠纷的道路上走到底。其后该案在人民法院审理过程中，由法院委托中介机构进行劳务费鉴定。双方根据鉴定结果妥善了结了纠纷。 劳务公司在十分被动、无助的情况下，坚信法律的权威，及时聘请了建筑工程专业律师，主动当原告、主动起诉，而不是被动等待；主动运用法律手段、通过法律程序解决合同纠纷，而不是单一依靠行政协调。该公司的做法，为劳务施工企业，提供了一个面对恶意讨薪行为、主动运用法律武器依法维权的典型案例，值得其他企业参考。 作者单位：北京大成律师事务所 地址：北京市朝阳区大桥路9号桥福芳草地D座7层（100020） 电话：18601146333 （010）6279 9199 电子信箱：wangdengshan9@sina.com |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。