| 标题 | 新形势下国有企业党建工作创新方法研究 |
| 范文 | 雷焕 王浩名 谷祖盛 摘 要：近年来，社会进步迅速，我国的国有企业党建工程的发展也日新月异。国有企业是我国市场经济主体，在国民经济的发展中居主导地位，其发展速度直接影响我国经济发展水平。国有企业坚持党的绝对领导，切实加强党组织建设，是我国国有企业的根基和灵魂所在。因此，新形势下，紧密结合新的实践和理论，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，充分发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用，是当前国企党建工作的主要工作任务。 关键词：新形势;国有企业;党建工作;创新方法研究 0引言 国有企业是我国发展过程中的重要组成部分，在促进我国社会经济的更好发展中，发挥着不可替代的作用。如果国有企业想要实现自身的更好发展，同时增强自身的市场竞争力，就要及时做好党建创新工作。通过党建创新工作，不断提升企业职工的思想意识，促使其端正工作态度，促进国有企业内各项工作的更好展开。 1新时期推进国有企业党建工作创新发展的重要性 1.1有助于引导企业跟上新时代发展的步伐 国有经济是我國经济结构的重要组成部分。党的十八大进一步推动了国有企业的改革，提高了国有企业的竞争实力，实现了资源结构的优化，提高了国民经济的贡献率，同时增强了各个领域掌握核心技术的综合能力。当前，我国国有企业的综合实力还有待提升，仍然还有很长的路要走。因此，新时期发展国有企业的党建工作具有重要的价值。国有企业应坚定党的领导，将党建工作积极融入到企业的治理结构体系中，全面践行党的方针与政策，为国有企业改革与发展提供正确的导向，加快推进党风廉政建设，制定明确的目标和计划，积极引导国有企业紧跟时代发展的步伐，从而实现国有企业长远的发展目标。 1.2有助于健全国有企业规章制度 国有企业发展的最终目标就是赢得更多的经济效益。因此，在实现这个目标的进程中，企业会积极采取各项措施，减少企业的生产成本，提高企业的整体效率，实现企业经济效益的长远发展。但是，企业要想实现长远发展，就需要建立完善的规章制度，才能保障企业经济效益的平稳增长。对此，就需要企业加强党建工作的开展，以提高员工的思想觉悟，加深员工对国家方针与政策的了解，提升员工的认同感和使命感，使员工积极参与到企业建设进程当中，并为企业的健康发展贡献自己的一份力量，增强企业员工的凝聚力和创造力。 2新形势下国有企业党建工作创新方法 2.1对工作目标的创新 （1）企业党建活动和生产经营的结合企业的首要目标就是赢利，但是企业不能一味追求经济效益而忽略社会效益，必须承担起相应的社会责任。其中，企业的生产经营活动是为了提高经济效益，党建工作可以提高员工的思想水平，有助于增强企业的社会效益。企业应该遵循“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，将服务地方经济、服务企业发展作为工作目标深入开展党建工作。（2）党员教育管理和日常政治思想工作相结合企业要定期组织职工学习新党章，定期开展相应的主题活动，重视党性观念在日常工作生活中的重要作用，增强广大党员的党性观念，坚定企业全体员工做强做大企业的信心。与此同时，还要做好有针对性的思想教育工作，增强员工对企业的认同感、归属感和温暖感。（3）与企业文化建设结合，营造服务型、创新型党组织氛围文化是企业的灵魂，是企业持续发展的精神动力，是提高企业凝聚力的重要力量，也是企业党组织有效开展工作的重要载体。文化是大家公认的理念或行为，企业文化就是企业公认的理论或行为。在营造服务型、创新型党组织的建设中，以“服务职工”为主要任务，不断建设服务型、创新型党组织;通过强化党员、干部为民服务的意识，使他们把服务意识内化于心、外化于行，努力培养服务型党员、服务型干部。同时，创新是发展的前提，企业需要创新，这就要求党员、领导干部在自身工作岗位上充分发挥带头作用，始终保持共产党员的先进性，带头创新工作、创新理念、创新思维、创新服务。通过氛围的营造带动职工群众立足岗位开展服务型、创新型班组建设、科室建设，最终形成凝聚并提炼出符合企业自身发展的企业文化，并转化为“企业服务顾客、创新发展的动力”，营造优质的企业环境以促进企业的发展。 2.2正确认识党组织对企业文化建设的促进作用 在现代化企业发展的过程中，企业文化已经成为一种必不可少的要素，其不仅能彰显以人为本的精神内涵，更能为企业上下一心、拼搏进取奠定思想基础，尤其是在现阶段市场竞争激烈的大背景下，对团队凝聚力要求较高，企业文化建设工作已经刻不容缓，而在国有企业中，企业文化建设要符合社会主义的本质需求，在党的领导下多多培育“四有”职工。首先，企业党组织应发挥导向作用，对社会主义中的企业文化进行把控，为各项生产经营活动开展创造必要前提，相关工作者需要有极强的效率意识，要注重经济与社会效益的统一，既要强调国企在经济发展中的作用，更要重视其在人才培育上的社会责任，要不断提高职工的责任感与职业自豪感。其次，党组织要发挥调节作用，改善企业内部人员的传统思想，以正确价值观进行教导、完善行为准则。除此之外，党组织及党员要发挥模范带头作用，以自己的人格魅力去感染他人，着力打造良好的企业内部环境，提高企业凝聚力与协作力，促进企业精神的形成，并在后续的工作中付诸实践，用行动说话，抵制违背企业精神的消极因素。 3结语 综上所述，我们不难看出国企党建工作的重要性，相关工作者应给与充分的重视，采取有效措施切实提高党建工作质量，不仅要做到观念上的创新，更要着力打造企业文化氛围，用制度改变行为，用教育启迪思想，用宣传把控脉络，确保各项工作的顺利开展，着力提高企业竞争力，为我国经济与社会的长远发展提供助力。 参考文献： [1]王莲莲，郑娜娜.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].城市建设理论研究（电子版），2017（07）：136. [2]黄倩倩.以区域化党建推进基层社会治理创新——以安徽省基层党组织建设为例[J].湖南行政学院学报，2018（02）. [3]中国工商银行党委宣传部课题组.中国工商银行党建优势与企业文化深度融合的实践探索[J].杭州金融研修学院学报，2018（02）. |
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