| 标题 | 互联网时代煤矿企业加强政工工作的对策分析 |
| 范文 | 王少波 摘 要：随着社会经济的快速发展，企业的发展步伐逐渐增快。煤矿企业作为我国国民经济的重要组成部分，对于社会经济发展有着重要的推动作用。经济时代的到来使得煤矿企业在发展过程中出现重视经济建设，忽略政工工作建设的情况，加之缺乏有效的政工工作培训，使煤矿企业的政工工作不能深入企业内部，极大程度的影响了政工工作对企业发展的促进作用。本文主要对互联网时代煤矿企业政工工作发展问题进行分析，旨在进一步提升政工工作在企业职工的作用。 关键词：互联网;煤矿企业;政工工作;对策分析 煤矿企业作为我国的支柱型产业，能够取得目前的成就离不开煤矿企业的政工工作的作用。随着互联网的快速发展，企业逐渐与互联网结合，提升了发展速度，但是部分煤矿企业发展过程中，企业政工工作的建设仍然存在一定的问题，制约着煤矿企业的发展。所以互联网时代如何加强政工工作的发展是现阶段煤矿企业需要重点思考的问题。 一、互联网时代煤矿企业加强政工工作的重要性分析 煤矿企业想要更好更快发展除了需要注重经济效益的发展外，还需充分重视企业内部的政工工作建设，企业政工工作是企业发展的基础，对煤矿企业有着至关重要的作用。随着互联网的快速发展及普及，煤矿企业的政工工作也需要与时俱进，结合互联网优势积极开展煤矿企业的政工工作，借助互联网信息发展平台更好的落实煤矿企业政工工作内容[1]。通过开展政工工作教育，积极引导员工树立正确的价值观念，提升自身思想素质发展，使员工对企业的发展更有责任感、归属感，提高职工工作积极性，极大程度的提升其工作效率，进而实现煤矿企业的经济效益快速发展。与此同时通过政工工作的强化，可以更加规范煤炭企业各项制度的发展。结合社会经济发展及人们生活需求增加，政工工作可以让煤炭企业发展满足新需求，保障煤炭企业不与社会发展脱节。加之互联网上内容复杂，充斥着很多不良思想，企业内员工的素质能力不能很好的辨别，以至于易受不良影响不能很好的承担企业岗位职责，甚至会影响到煤矿企业的生产安全。所以在互联网时代下，煤矿企业需要充分加强政工工作的开展，降低网络不良思想的影响，规范煤炭企业的职工行为思想，保障煤炭企业经济稳定发展。 二、互联网时代煤矿企业加强政工工作影响因素分析 （一）互联网信息良莠不齐，对职工思想产生影响 互联网时代的到来为社会经济发展提供了极大的帮助，但是为企业发展提供便利的同时也带来了一定的不良影响，对煤炭企业政工工作的开展提出了新的挑战。互联网特点就是信息传播速度快，传播内容不可控，网络信息安全不能保障，这对这样的情况，煤炭企业内职工的思想易受影响。网络中的负面消息会让职工产生错误的思想观念，形成错误的价值观念，进而影响自身的岗位职责发挥，极大程度的弱化了政工工作的职能作用，所以煤矿企业发展过程中需要充分重视互联网时代下企业政工工作的发展，提出相应的解决办法，积极引导企业职工思想健康发展。提升工作效率，加快企业发展进程，实现煤炭企业经济建设。 （二）企业内部老职工对政工工作发展新形势难接受 影响煤矿企业政工工作的开展的另一项内容是企业内部的老职工由于长时间接受传统思想及传统的工作模式进行工作，对于互联网时代的到来其接受程度以及接受能力不强，进一步影响了煤炭企业互联网下的政工工作开展。传统的政工工作在不能满足社会经济发展需求同时，也不能满足企业服务的需求，所以需要采取相应的措施，提升老职工的互联网思想，企业的发展需要创新，职工的发展也需要创新，只有提升煤炭企业职工的整体素质，才能更好的进行政工工作的建设[2]。 三、互联网时代下煤矿企业加强政工工作的方式方法 （一）构建互联网政工平台，实现企业创新发展新模式 互联网时代的到来为企业的建设与发展起到了一定的促进作用，煤炭企业加强政工工作建设需充分与互联网相结合，不断实现企业内部机制的创新性发展，结合互联网优势，加强企业职工的政工思想建设，使煤炭企业的政工工作科学转型，由原来的线下工作，转变成线上工作。构建互联网政工平台，保证平台的企业职工人员全覆盖。并且利用互联网信息传播的优势，将企业政工思想全面的落实到企业职工群众中去，通过不断的与职工沟通、反馈了解职工的实际情况，对其进行有针对性的思想教育。企业政工工作人员需要将企业政工工作情况进行整理落实到文件，并上传到互联网政工平台，使职工可随时随地进行查阅、观看等。平台构建需切实结合煤炭企业内部实际情况，将时下先进的思想及实践融入其中， 使员工学习过程中更好的吸收，进而推动政工工作的同时很大程度提升员工工作积极性。 （二）坚持“及时性”“、超前性”、“针对性”原则 互联网时代下的煤炭企业政工工作建设需要充分坚持“及时性”、“超前性”、“针对性”三项原则，进而提升员工工作积极性，实现煤矿企业经济效益快速发展。“及时性”：互联网时代下的信息传播质量难以保证，不良思想对企业员工的价值观念产生严重影响，需要企业政工工作者及时了解掌握，并对信息进行科学的筛选，同时正确的引导职工建立正确的思想观念，防止职工思想受到影响，降低煤炭企业生产效率，也需要充分做好保障措施。“超前性”：由于互联网信息传播速度极快，传播人群面积大，影响也大。煤炭企业内政工工作者需具有一定的超前意识。真正的发挥出其职能作用，对可能出现影响职工思想的问题以及情况进行提前分析，并且提出相应的解决对策，增加煤炭企业的抗风险能力，减少不良思想对员工的影响。“针对性”：煤矿企业在发展过程中，不同年龄阶段的人群对互聯网政工工作的接受程度及认知程度不同，年轻人容易接受，但是年长者却很难接受，面对这样的情况，需要企业政工工作者采取一定的解决办法应对。对于年长的人可先简单渗透互联网政工思想，等其适应在逐渐的全面渗透，对于年轻的人则需加强互联网政工思维力度，企业领导或者管理人员也需要积极接受反腐倡廉思想教育。 （三）强化互联网企业政工培训力度，提升工作效率 互联网的发展存在极强的不稳定性，随着社会发展变化而变化，但是企业的发展需要具有一定的持续性、稳定性。所以煤矿企业需要强化内部政工工作培训力度。从道德方面及价值观方面着手，让煤矿企业职工可自行辨别互联网信息的好与坏，从而降低不良信息的影响，使职工思想更加坚定，进而树立正确的价值观念，使企业的发展能充分的借助互联网优势，正确利用互联网技术。与此同时还可让职工清楚的知道网络与现实间的差距，引导职工注重现实现社会的发展，做好自身信息的安全保护，做到不跟风、不信谣、不传谣。通过互联网政工工作的培训，可以让职工了解互联网的作用的同时，学会正确看待互联网，从而不断的提升自身素质能力，更好的承担煤矿企业的岗位职责，实现企业健康稳定发展。 四、总结 综上所述，煤矿企业是社会经济发展的重要组成部分，在企业发展过程中既要注重企业经济效益，又要做好企业内部的政工工作建设。本文分析了互联网时代下煤矿企业加强政工工作的重要性及影响因素，并提出了相应的方式方法，通过构建创新性互联网政工平台，实现政工工作科学进行，强化企业政工工作培训，提升职工素质能力，正确看待互联网政工工作发展，进而提升职工工作积极性，为企业发展提供基础保障。 参考文献： [1] 侯秀梅.互联网时代煤矿企业加强政工工作的对策探讨[J].企业改革与管理，2019，000（003）：199-221. [2] 许美宁.互联网时代煤矿企业加强政工工作的对策探讨[J].河北企业，2019，000（008）：129-130. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。