| 标题 | 探析如何加强企业计量管理 |
| 范文 | 应杰 摘 要：近年来，世界命运共同体逐渐成为了一个热词，全球经济一体化逐渐加快，在我国加入世贸组织之后，国内经济经历快速发展，全国各行业的相关企业，乘着改革开放的快船如雨后春笋般迅猛发展，但是企业管理问题也随之而来，并逐渐引起了人们的普遍关注。针对企业计量管理问题，国家出台了很多的法律法规和相关政策，但是很多企业，尤其是大中型企业，对于如何使用企业计量管理有很多认识不到位的情况发生。因此，笔者利用企业计量的诸多特点，详细分析了企业对计量管理的不正确认识，为有关企业的计量管理，提供参考依据。 关键词：计量;规范;企业管理 一、计量的定义与特征 1.1计量的定义 广义上讲，涉及测量知识的相关领域就是计量。狭义上讲已有关技术和法律法规保证测量的准确性，将测量单位统一就是计量。现阶段计量已经广泛应用于各个行业，以此促成了计量学学科的形成。其中，气量血包括测量的理论，有关测量的实践活动等等，对于经济社会和科技社会领域来说，它是必要的一项技术基础。 1.2计量的特征 1.2.1计量具有普遍性 当今社会科学技术迅猛发展，计量已经超越了传统计量的范围，现代计量广泛存在于社会生产的各个行业，各个阶段，而计量在我们在日常生活中也已经变得非常常见，计量涉及国防，百姓生活，工业生产等诸多领域。在经济迅猛发展的今天，对于科技的快速开发，企业的合理发展来说，计量有着无可替代的地位。同时，计量也是国民经济正常发展的重要基础。 1.2.2计量具有通用性 它能反映测量在测量仪器和测量管理方面的共性。机械能在重工业、电子化工、轻工、纺织、造船和其他制造业，尤其是国防、科研、和维护正常的社会发展质量监督行业，可以反映测量的普遍性，业内人士，他们使用计量器具有相应的一般标准，如长度、热、机械、物理和化学、电气、时间和频率，放射性，声学、无线电光学等十大测量领域，在不同行业的领域都可以使用相同的测量仪器。 1.2.3计量具有专业性 准确性和唯一性是计量学的主要特征。计量学科对专业技术和相关操作有很高的要求。虽然不同领域的精度标准不同，但不同领域对相关精度的要求有很大的关系。与计量管理有关的操作人员应严格按照有关规范和要求进行标准化计量操作。 二、存在企业计量管理中的误区及具体分析 2.1误区一 将计量器具的校准件间工作误以为是企业计量器具管理的全部工作。 国内各大中小型企业，在国家出台关于计量管理法律法规以及有关政策后，逐渐认识并规范了计量管理工作中的问题。为了迎合国家政策，各大企业也开始筹办有关领域的计量鉴定室，企业普遍认为，有了计量鉴定事就代表已经具备了相关计量管理的能力，这显然是不正确的，这是把计量具有专业性和普遍性混淆在了一起的行为，计量不是有了计量器具就可以进行相关计量工作。这样的想法会导致国内企业追求计量管理的全局而忽视局部细节，这也是忽略了专业问题的重要体现，只注重表面，而不更加深层次的全力发展，会使计量工作的发展畸形化。假设国内各大企业在设计计量鉴定室的同时，能够有效利用，充分使用其功能，就会大力促进企业有关工作和相关职能的有效开展，这样解决问题时就会有很高的效率。 同时，国内企业也必须认识到，即便是拥有专业化的计量鉴定室，没有相关专业人才的技术支持也是行不通的，在拥有先进设备的同时，也应该配备与其同等地位的优秀管理技术人员，这样有助于发挥设备的最大效能，降低企业在这一行业出现问题的可能性。 2.2误区二 近年来计量管理逐渐取得蓬勃发展的机会，国内企业对于如何进行计量管理工作有着诸多顾虑和盲点，很多企业虽然在本组织建立了计量管理实验室，但每到具体的管理工作落实时，还是让很多企业没有正确的管理依据可供参考。大部分企业的工作人员会把理化实验室的有关管理办法不加修改的，直接用在计量管理工作中，理化和计量管理工作的知识虽然有相似之处，但其作用和具体实施办法还是存在着巨大差别，计量鉴定室主要利用计量器具，对有关设备或工作要求进行相关的测量工作，为了使测量的准确性提高，因而进行全部试验操作，这正是理化鉴定的主要目的，所以很多企业不可能用理化单一的管理模式去处理管理工作中遇到的复杂问题，这样的情况持续下去，就会导致企业的鉴定效率下降，甚至是影响企业的正常运行。因此把计量和理化进行有效区分，灵活运用刻不容缓。 如果将计量管理与实验室管理混淆，很容易忽视专业的计量管理，逐渐弱化企业对计量管理的严格要求。因此，我们更应该从一个全面、立体的角度来关注管理中的问题。 2.3企业计量管理的主要内容分析 企业计量管理是企业计量器具管理的重要组成部分，大致上企业计量管理的内容根据现有的大环境其内容应包括，在法律法规方面，国家应在企业计量管理方面进行有效监督，其具体管理方案有以下几个方面： 1.企业内部使用的各种材料和计量器具的计量单位，应当制定有关法律，以避免国家计量单位制度发生混乱。 2.依法管理企业最高计量标准，保障本单位计量量值的统一。 3.注重培养高素质会管理，懂法律，懂计量，有技术的计量队伍，因此，各大企业特别是领导企业应该全面认识与计量管理有关的相关内容和具体内涵。 4.推动计量管理的现代化发展，采用信息化及计算机等科学技术，提高计量管理及相关功能的工作效率，最大限度的保证计量管理在企业中的蓬勃生命力。 三、结束语 作为计量技术机构，承担强制性检定工作。从观念上讲，要把强化检查工作从“监督为主、管理为辅”转变为“管理为主、监督为辅”。在路上，管理在服务。努力转变执法观念，实现“严格依法行政”与“维护企业权益”相结合。科学、公正地行使行政执法权力。我们要做企业的“监督者”，以热情的服务促进有效的管理。更要做好企业服务工作。要对各单位所承担的强检量仪器设备实现档案建设、动态管理、计划性检定和准确监督。总而言之。测量管理是一个复杂的质量信号处理过程，影响因素众多。只有做好以上工作，才能保证有关方面的工作质量。为了生产出高质量的“产品”，在服务地方经济发展中做出实实在在的贡献。 参考文献： [1]林景星，陈丹英，计量基础知识：北京：中国计量出版社出版，2008. [2]IO09001：2008.質量管理体系要求 （东华计量测试研究院? 江西 南昌? 330000） |
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