标题 | 浅谈电力企业党建工作的科学化管理 |
范文 | 张婧婧 摘 要:电力公司负责向我国广大人民群众提供电力。他们的工作质量直接关系到人们的生活和工作的正常进行,在国民经济的构成中也起着重要的作用。电力公司是国家直接控制的公司之一。在社会不断进步、市场经济不断深化、秩序不断变革的今天,电力企业也在不断探索自己的发展道路,以适应时代的需要和发展。作为对国家和个人有重大影响的电力公司,其发展主要基于现代电力技术的应用。电力企业作为大型企业,应该充分提高公司员工的个人素质,特别是党员的模范作用,对其他员工的思想和行为有直接的指导作用,实现电力公司的良好发展是至关重要的,这说明了加强电力公司党建科学管理的重要性。 关键词:电力企业;党建工作;科学化;管理 0.引言 我国的社会性质是社会主义社会,经济体制是以社会主义为基础的市场经济。随着我国市场经济的不断深化,为了适应市场化发展的变化,电力企业也必须做出一系列的调整以适应社会变化。在经济转型的关键时期,创新党建工作建设,是电力企业提高工作质量和效率、改进旧的管理模式、增强对市场经济适应能力的关键。这将极大地促进电力企业的转型,推动电力企业可持续发展。因此,在电力企业转型的实际过程中,需要对党建管理进行创新,以帮助解决电力企业的一系列问题,提高电力企业的整体效益,同时更好地服务于人们。 1. 电力企业党建工作的现状 目前,我国电力企业的管理方式仍沿用以往的管理模式。随着社会的发展和经济市场化进程的加快,过时的管理模式已经不能适应当前的社会经济发展,已经出现了一系列的问题。在社会经济发展和体制改革,电力公司已经改变了从粗放经营向集约发展,最初的和环境发展,电力公司承担更大的责任和资源节约型、环境友好型发展是主要的电力公司在未来的发展趋势。这些是电力企业所面临的许多问题,但通过党的建设工作的科学管理,电力公司可以更适应外部环境的变化,同时,他们可以促进电力企业的发展更加顺利,使他们能够做更多的人寻求福利和保障人民生活用电的正常使用。这些问题主要体现在以下几个方面: 1.1党建工作制度不健全 在我国大多数企业中,企业管理只注重经济效益,而对企业精神文明建设重视不够。这样的发展理念必然对企业的精神凝聚力、工作态度和工作状态产生重大的无形但长期的根本影响。特别是电力企业这样的国有企业,要想实现长期稳定的发展,就必须对自身的精神文明给予足够的重视。真正的问题是,大多数公司不这样做,甚至一些公司甚至没有党组织。对于有相应党组织的企业来说,采用传统的党建方法的例子并不多。 1.2公司缺乏优秀的管理者和纪律 企业管理者应该是优秀的人才。只有这样的人才才能高瞻远瞩,与时俱进,锐意进取,带领员工在企业中进行全方位的创新,促进企业的良好发展。事实是,许多电力公司的管理人员不知道如何灵活、缺乏进取意识,坚持传统管理模式再也不能适应现代市场经济的发展,和不理解,随着时代的变化,他们面临的问题将会不同。当然,如果没有反应意识,就没有相应的纠正策略。当然,没有创新,就不会有电力公司的快速发展。这将严重阻碍电力公司的发展,给电力公司的发展带来不良后果。 2. 电力企业党建工作的科学管理策略 2.1创新管理理念 要对电力企业党建工作进行科学管理,首先要创新传统观念。电力企业作为国家的基础产业和关系到人民生活的产业,必然受到社会发展进步的影响和影响。因此,在对党建工作进行科学管理时,要摒弃传统的思维方式,紧跟时代发展步伐,增强党建工作的实效性和针对性。在实际工作中,电力企业的领导应该注重党建工作的重要性,在电力企业的发展中,加强党建工作的重要性,并更新党员和干部的思想教育和培训,并确保顺利实现党建工作和开展党建活动。同时,要建立完善、科学的党建管理制度,使党建工作管理制度化,防止党建工作形式化,使党建工作落到实处。这对电力企业的稳定发展具有重要意义[1]。 2.2创新工作內容 党的建设工作的内容和主要任务必须随着时代发展不断更新,这是电力企业党建工作科学化管理的重要内容。在实际工作中,党的建设工作必须关注这样一个核心,基于公司的实际情况和社会对电力公司的相关要求,并在此基础上,党的建设工作的内容应该有效地创新,所以,它可以满足企业和社会发展的需要。在实际工作中,电力企业必须加强组织建设,完善企业党组织结构,使党组织在企业中发挥更大的作用。在实际工作中,可以构建学习型党组织,制定学习机制,为党员干部提供良好的学习环境,在提高党员意识和思想水平的基础上,增强党组织的创造性。其中,必须建立比较完善的规章制度,如党建工作的评价机制。由于市场经济的影响,原有的电力企业评价体系已不能满足党的建设的要求。在新时代背景下,创新党建工作评价机制,促进企业生产经营发展势在必行。在创新党建工作评价机制时,要尽可能细化和量化党建工作的内容和目标,以保证企业党建工作能够适应发展的需要。例如,根据企业内部环境,充分分配党建工作。制定员工管理建设和党风廉政建设的评价内容。同时,要把党建工作与企业的其他工作有效结合起来,使企业的各项工作和业务相互协调,从而促进企业的稳定发展[2]。 2.3创新党建活动 新时期发展下,电力企业党建工作也必须创新、创新和丰富党建活动形式。在确保党建工作质量的基础上,推动全面落实党建工作,通过工作方式改革提高党建工作水平。在传统的党建工作中,通常以写报告或召开主题会议的形式进行。这样的党建工作不仅效率低下,而且会引起党员对党建工作的抵制。在这种情况下,有必要使党的建设工作科学实施,开展更丰富的活动和实现党的建设工作,如妇女联谊会、演讲比赛、辩论比赛和党的建设为主要内容,突破传统形式和加强党的建设活动的乐趣。通过党建活动的创新,既能保持党建工作的先进性,又能充分发挥党建工作的思想教育作用,激发党建工作的活力 2.4加强党员和党风廉政建设 党员是电力企业党建工作的主体。要实现党建工作的科学管理,必须以党员为切入点。一是加强对“三个代表”重要思想的学习,加强中国特色社会主义理论教育,建立健全党员教育体系。做好党和群众工作,处理好群众和群众的关系。通过党的先进思想,指导群众,提高党的建设工作的效率和质量。在这方面,它也需要评估企业的党员干部,检查他们的学习和对理论知识的理解,并提出新的要求党员干部根据时代的发展变化,并始终保持党员的先进的思维和工作方法。确保党的建设工作顺利开展。此外,电力企业党建工作的重点还应放在党风廉政建设上。要在电力企业内部营造良好的廉政氛围,使党员干部认识到廉政的重要性。同时,要完善党风廉政制度,规范党建工作[3]。 3.结束语 总而言之,党建工作的科学化、系统化管理对于我电力企业的可持续发展至关重要因此。因此,在电力企业的党建工作中,应该加强党建管理理念的创新和更替,不论是思想还是内容形式都应该与时俱进,促使电力企业党建工作更加科学化和合理化,提高企业党建效率。 参考文献: [1] 陈章. 浅谈电力企业党建工作的科学化管理[J]. 现代国企研究, 2019, No.162(12):251-251. [2] 刘莎莎. 电力企业党建工作实现科学化管理的创新[J]. 经营者, 2020, 034(001):248. [3] 张伊, 张家宁, 王涛. 电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究[J]. 企业文化(中旬刊), 2019, 000(012):59. (国网福建省电力有限公司宁德供电公司 福建 宁德 352100) |
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