| 标题 | 浅谈如何在大学生就业指导中加强思想政治教育 |
| 范文 | 摘 要：高校在指导大学生就业时应注重融合思想政治教育方面的内容，本文首先分析了大学生就业指导中思想政治教育的意义，其次指出大学生就业指导中思想政治教育存在的不足，最后提出如何在就业指导教育中加强思想政治教育，为推进大学生就业理念、就业认知的科学化，为大学生树立正确的就业观、思想观、价值观，为提高高校就业指导效果提供一定的参考。 关键词：大学生;就业指导;思想政治;教育 在高校扩招背景下，大学毕业生的数量逐年增多，大学生的就业问题也愈加突出。很多大学生对于就业择业缺乏正确的认识，缺乏科学价值观的引领，导致出现就业难的情况，因此，在大学生就业指导中应加强思想政治教育，为学生提供与就业相关的思想政治教育内容，指导大学生更好地就业。 一、大学生就业指导中思想政治教育的意义 （一）有助于大学生树立正确的就业观 由于缺少对就业的深入了解，很多大学生出现就业目标不明确、价值取向发生偏差等问题，同时就业心理也在一定程度上扭曲，这些严重影响了大学生的长远发展。因此，加强大学生就业指导中的思想政治教育是解决这些问题的有效方法，帮助大学生认清自我，更好地实现就业。 （二）有利于提高大学生就业心理素质 就业心理素质作为大学生就业的一项必备能力，关系着大学生能否对自我进行正确评估以及适应新的工作环境，是大学生成功就业的心理基础。在就业指导中加强思想政治教育。可以增强大学生的自信心，自信是对自我的肯定和激励，树立自信，有利于大学生应对各种就业困难，克服心障碍，提升追求就业目标的信念。 二、大学生就业指导中思想政治教育存在的不足 （一）思想政治的理论研究不深入 当今的就业指导教育中，教育工作者常常将就业指导教育与思想政治教育区别分开，直接看做互不相关的两类工作。这一现实的情况下迫切需要重视大学生就业指导与思想教育理论研究的力量建设，增强大学生就业指导中思想政治教育的科学性及合理性，还能提高研究的现实感及实践特征。 （二）思想政治教育内容缺乏針对性 大多数的就业指导课都是安排在大学四年级，课时较少，多以讲座的形式出现，不能够根据学生的实际需要开展有针对性的思想政治教育。虽然这一教学内容帮助学生树立正确的人生观、价值观，但从另一个方面而言，学生在面临选择关系到自己切身利益的实际问题时，如果脱离了正确的理论指导，就不能够有效地将个人理想与国家需要相结合，并且不愿意吃苦、目光短浅。 （三）思想政治教育方法单一 当前，高校就业指导中思想政治教育在学生学习、生活中的地位下降，甚至还出现了缺失现象。这种变化使得“灌输”为主的就业指导教育缺乏时效性，忽视了大学生内在接受和认同，这类教育方法、导致学生缺乏很少的机会去质疑、探索，并且使得学生的主体性受到抑制，就业指导教育得不到良好的效果。 三、大学生就业指导中加强思想政治教育的策略 （一）丰富就业指导中思想政治教育内容 在对大学生进行就业指导的过程中，要注重在大学生就业指导中对大学生进行三观教育、择业观念教育、职业道德教育、诚信教育、心理健康教育、创新创业教育。大学生三观正确与否是直接影响择业观、就业观正确与否的重要因素。要针对部分大学生在选择岗位时过度地强调自身利益、不考虑国家和社会需要的情况，对此类大学生进行正确的引导，指导他们认识到作为社会主义现代化建设的接班人需要将个人理想和社会主义现代化建设、实现民族的伟大复兴等结合起来，要指导大学生对自我进行正确的认识，对自我进行正确的评价，择业时不仅仅要考虑自我的理想，还需要考虑国家的需求、社会的需求，进行正确的就业自我定位，以引导他们形成正确的择业观和就业观。 （二）加强就业指导中思想政治教育内容的针对性 大学生就业指导中的思想政治教育，必须根据我国社会发展的实际需要对大学生的就业进行要求，体现“以学生为本”、“有利于全面提高学生社会竞争力”的教育理念，可见，思想政治教育要和就业实践紧密联系起来。在开展思想政治教育中，应注重开展职业规划大赛、面试模拟等就业实践活动，在实施思想政治教育的同时加强就业教育;鼓励和支持大学生利用业余时间参加“我为社区出份力”等社会实践活动，让他们在实践中增强社会责任感;邀请职业指导专家、企业人力资源招聘专家到校讲座，为大学生了解社会的需求提供条件，使他们可以由此了解自身的不足，为满足就业需求而不断提高自身的就业能力;联合企业建立实习基地，注重锻炼大学生的实践能力和就业素质，增加大学生就业指导中的思想政治教育力量。 （三）可以借助网络技术实现思想政治教育的网络化 可以建立就业指导及思想政治教育网站，将党和国家对大学生就业提出的一些方针政策、当前就业形势等相关信息发布在网站上。还可以专门设立一些优秀毕业生谈就业、分析社会现实对大学生的要求等板块，一方面引导大学生树立正确的三观，一方面引导他们对就业形势、就业政策加以正确的认识，帮助他们形成正确的就业观。这样还可以使大学生随时随地获得第一手资料，有利于他们提前做好求职准备。学校还可以搭建微博、微信等公众平台，让大学生可以借由这个平台交流和咨询就业相关问题，通过这个交流平台对大学生实施疏导和教育，帮助他们解决就业中存在的困惑。通过实现思想政治教育网络化，可以增加和大学生之间的互动性，时刻了解他们的思想动态和行为动向，提高就业指导中思想政治教育的针对性和实效性。 四、总结 综上所述，高校院校将就业指导与思想政治教育有机结合，从而发挥一体化作用，一方面通过思想政治教育来实现对大学生的就业指导，另一方面又通过就业指导贯穿对大学生的思想政治教育。同时，高校院校分析与探讨大学毕业生的就业现状及存在的问题，这有利于高校院校提出相应的就业思想政治教育策略，从而更好的、针对性的加强对大学生毕业生就业指导服务。 参考文献 [1]赵尤楠.大学生就业指导中的思想政治教育工作优化路径探析[J].文化创新比较研究，2020，4（14）：155-156. [2]尹小雁，陈娇.大学生就业指导中的思想政治教育困境与突破对策[J].教育现代化，2019，6（58）：202-203. 作者简介： 李湘龙（1985-），男（汉族），湖南衡阳，衡阳师范学院，硕士学历，硕士学位，无，大学生辅导员，主要从事大学生思想政治教育。 |
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