| 标题 | 浅谈疫情影响下的高校毕业生就业工作策略 |
| 范文 | 石玲玲 摘 要：新年伊始，新冠肺炎来势汹汹，从一开始的自我隔离，居家不出，到后来停薪停职，工厂倒闭，新冠肺炎对社会方方面面都造成了不同程度的破坏。如今，疫情仍在全世界蔓延，即使中国本土疫情控制已经取得一定的成果，但人们依旧保持警惕之心。在疫情的影响下，高校毕业生就业遭受了严重的冲击。面对疫情带来的恶劣影响，大多数高校都在积极采取有效的措施，缓解毕业生就业难的问题。本文从疫情之下，高校毕业生面临的就业挑战入手，探讨在疫情之下高校毕业生的就业策略。 关键词：疫情;高校毕业生;就业策略 1、引言 对于高校学生来说，春招是招聘的黄金季节，是学生就业上岗的最佳时机，但是在新冠肺炎的影响下，春季招聘会只能取消。不仅如此，在新冠肺炎的影响下，学生也无法正常返校学习，对于应届毕业生来说，最后半年的实习毕业无法正常的进行。为了更好的解决高校毕业生的求职就业问题，无论是教育部门还是高校都在积极探索新的道路，国家也在不断的出台新型的政策，为高校毕业生就业提供有力的保障。相信在国家教育部门与高校的共同努力下，高校毕业生一定能够找到一份适合的工作。 2、疫情环境下，高校毕业生就业现状 2.1 高校毕业生就业形势严峻，竞争压力大 高校毕业生的就业问题一直以来都是较为严峻的民生问题，而在新冠肺炎的影响下，今年的就业问题尤为严峻。一方面，在新冠肺炎的影响下，不少中小企业面临着倒闭破产的风险。另一方面，不少大型企业为了保证自身的发展，精兵简政，不断裁员。高等教育从精英教育向大众教育转变之后，高校不断扩招，我国今年的毕业生比去年增长了40万人，加上去年尚未就业的毕业生存量，就形成了一个规模庞大的毕业生群体。 现如今，新冠肺炎仍在全球范围内蔓延，尤其是美国，俄罗斯，英国这些欧美的大国家。为了尽可能的保证自身的安全，也为了能够为祖国贡献自己的力量，越来越多的留学生选择回国就业，根据教育部门的相关预测，2020年留学回国高校毕业生的规模在60万人左右。本身在就业岗位不足的情况下，高校毕业生必然要面临着严峻的就业形势，同时，高校毕业生与海归相比，缺乏特色与优势，在学历上也略逊一筹。所以高校毕业生不仅要面临严峻的就业形势，同时还面临着巨大的竞争压力。 2.2 劳动力市场需求降低 二月份新冠肺炎爆发以来，新冠肺炎已经持续了五个月。这五个月原本有工作的职工，停薪停职。原本没有工作的职工，贫穷焦虑。而企业，不仅面临着高额房租，水电的压力，还因为疫情无法顺利运行。不少中小企业，甚至没能熬过这个春天，倒在了希望来临之前。受新冠肺炎的影响，我国经济遭受重创，社会经济发展速度放缓，短期内我国劳动力时常需求也相应地有所下降。现阶段，由于新型冠状肺炎防控已经取得较好的成果，政府鼓励企业复工复产。但新型冠状肺炎的影响还没有完全消退，在短时间以内，劳动力的需求不会有大幅度的增加。高校毕业生人数庞大，与短期内劳动市场需求不足形成了强烈的矛盾，这种矛盾意味着很多高校毕业生在毕业之后，无法正常的就业上岗。 2.3 高校毕业生求职状态不佳 绝大多数高校毕业生，在新冠肺炎的冲击下，求职状态，求职心理产生了很大的转变。尤其是对于湖北高校毕业生或湖北籍高校毕业生来说。一方面今年情况特殊，学生就业压力大，竞争大。另一方面学生求职就业的心情是比较迫切的，在新冠肺炎的影响下，高校毕业生难免会陷入焦虑的情绪状态中，甚至不少学生在求职就业的压力之下，可能会存在盲目求职的问题。 3、疫情影响下的高校毕业生就业工作策略 3.1 做好指导工作 高校毕业生的就业问题一直以来都是老生常谈的问题，今年在新冠肺炎的影响下，高校毕业生就业形势更为严峻。新冠肺炎来势汹汹，影响范围广，为了更好的缓解高校毕业生就业的焦虑情绪，为了更好的安抚待复工复产的中小企业，国家相关部门必须要做好指导工作。 首先是因地制宜，开通网络招聘渠道。在新冠肺炎的影响下，绝大多数的高校毕业生都有着居家隔离的自觉性。在这种情况下，企业无法正常的运行，高校学生也无法正常的面试就业。在互联网与信息技术不断发展的过程中，线上招聘，网络招聘是新冠肺炎影响下，较好的引进人才，消化人才的方式。基于此，政府相关部门应该做好高校毕业生的就业指导工作，一方面要加强对用人单位的指导，鼓励开通网络招聘渠道。另一方面要加强对高校毕业生的指导，完善网上就业服务，拓宽毕业生就业和升学渠道，提升就业管理的整体服务水平。 其次是鼓励企业复工复产，中国地大物博，不同地区新冠肺炎影响不一样，低风险区域，在当地政府的引导下，应该尽可能地复工复产，并且通过减费，降税等措施加快企业恢复，激发市场活力，稳定市场人才需求。 除此之外，国有企业和事业单位还需要承担起更多的社会责任，应该在消化人才，提供就业方面做出积极地表率。比如今年上半年教师资格证考试取消，所以国家出台了新的政策，向高校毕业生倾斜。学生可以先考编制，正式上岗，然后再考取教师资格证。通过这样的方式，当地政府与相关部门不仅扩大了就业岗位和实习机会，扩宽了毕业生的就业渠道。 3.2 做好毕业生就业指导工作 尽管不少高校都开设了就业指导管理的课程，但是这门课程实际上并未起到就业指导的积极作用。在新冠肺炎的影响下，高校毕业生的求职就业心理，求职状态都发生了很大的转变。不少学生甚至快速上岗，选择和专业内容完全不相符合的工作。基于此，高校必须要积极做好毕业生就业指导工作，用实际行动，拓宽高校毕业生的就业渠道，帮助高校毕业生做好相关的就业指导工作。 互联网与教育行业的联系非常紧密，越来越多的高校引进了大数据和云计算技术，为高校搭建了就业指导云平台，利用云平台，利用信息技术，高校往往能够对每一个学生的具体情况都有所了解。首先是利用云平台，组织线上就业指导座谈会议，并且根据高校毕业生提出的问题，进行针对性的回答，为足不出户的大学生提供相关的就业指导，鼓励大学生思考自己的未来职业规划，积极调整自己的就业心态，不因为过于着急而急病乱投医，也不因为不够缺乏自信错过好机会。 其次高校還可以利用云平台，对高校学生的求职意向，创业就业意愿做出较为精准的信息收集，然后结合不同学生的不同求职意向，为学生提供精准的岗位信息。积极与企业合作洽谈，简化招聘的流程，疫情期间，以线上面试入职为主，如果企业没有复工复产的，则先发offer，签订劳动合同。这样既能够更好地鼓励高校毕业生就业，又能缓解毕业生焦虑的就业情绪。 3.3 就业心态调整 在新冠肺炎影响下，不少高校毕业生都在一定程度上产生了焦虑的情绪，为了让高校毕业生更好地面对疫情带来的负面信息，调整高校毕业生求职就业的心情。高校与当地政府还必须要利用。居家防疫的时间，利用网络平台，积极做好就业心理调整的工作。 首先，高校要鼓励学生结合自身的具体情况，性格特点，爱好特长，对求职就业进行更加理性的思考，明确自身的求职方向，做好新冠肺炎影响下打持久战的心理准备。 其次由于就业人数多，劳动市场需求下降。高校毕业生在求职过程中更应该结合各种求职招聘软件，积极与用人单位交流，展现自己实际能力与真实水平。通过这种积极交流的方式，高校毕业生能够更好的把握人才单位对人才的需求，更好的调整自身的就业心态。 4、结束语 没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。尽管新冠肺炎至今仍在全球范围内蔓延，但我们仍然要坚信，新冠肺炎带来的不利影响只是暂时的。在疫情之后，必然会迎来新的发展机遇。所以高校毕业生，不必盲目焦虑，应该积极调整自身的心态，不断努力学习，自我提升。机会是留给有准备的人的，只要高校毕业生保持积极向上的态度，保持不断学习的习惯，就一定能够更好的求职就业。 参考文献 [1]田爽.新冠肺炎疫情下提升高校就业指导服务实效性的若干思考[J].科教文汇（下旬刊），2020（06）：23-24+90. [2]张美玲，赵子涵冰.新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作的影响及对策研究[J].河北工业大学学报（社会科学版），2020，12（02）：67-73. |
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