| 标题 | 试论基于以人为本理念下的建筑施工企业工会工作 |
| 范文 | 摘 要 建筑施工工作中工会是其重要的组成部分，工会的主要职责是为了广大职工的合法权益，使得职工的各项需求能够得到满足，以此更好的发挥职工在企业中的价值，促进企业的持续健康发展。工会工作的开展要能够做到以人为本，真正考虑到职工在企业发展中的地位，让职工积极主动的参与其中，让职工体会到企业对于自身的关爱，充分发挥自身才能，为企业的发展贡献自己的力量。本文先阐述基于以人为本理念下的建筑施工企业工会工作开展的必要性，接着提出基于以人为本理念下的建筑施工企业工会工作开展需要注意的问题和相应的措施，以便更好的开展工会工作。 关键词 以人为本 建筑施工 工会工作 作者简介：何兰红，中铁二十一局集团第五公司有限公司。 中图分类号：F272.9 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文献标识码：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.05.311 建筑施工企业中工会是重要的组织，主要是为了维护职工的合法利益，以此更好的促进企业的健康持续发展。当前企业正处于国家经济发展和结构调整阶段，方方面面的竞争比较大，在这个大环境下，建筑施工企业在发展中也不可避免的遇到来自外界的压力，因此，企业在发展中要注重自身的转型发展，在产业、产品结构等方面进行调整，注重以人为本企业工会工作的开展，以此更好的保障企业的发展。一、基于以人为本理念下的建筑施工企业工会工作开展的必要性 （一）增强企业凝聚力 建筑施工企业发展中通过加强工会建设能够更好的增强企业发展自身的凝聚力，工会作为职工权益维护的重要环节，在保证职工的权益方面更加具有优势，相比于其他机构来说，能够更好的考虑到职工的权益需求。建筑施工企业在发展中要想更好的提升自身实力，需要注重人才的吸收和引进，更好的强化企业发展的凝聚力，也能够为人才才能的发挥提供一定的平台和机会。提升企业自身吸引力的方法可以有很多种，其中工会各项建设应该是最为有效的方式。工会工作的开展主要是通过思想、组织、制度等方面的建设将职工凝聚在一起，并在不断的学习和更新中，提升工会服务，以此更好的满足职工需求。只有工会的工作赢得职工的满意，才能够更好赢得职工的信赖。这种信赖也是企业不断提升自身凝聚力的源泉。通过企业工会的建设，能够更好的带动职工在自身岗位上努力奋斗，各尽其责，以此更好的促进企业的发展。 （二）提升主体意识 以人为本理念的建筑施工企业工会的建设能够更好的发挥职工的主体意识，为企业发展创设良好的氛围。工会与其他机构相比，最大的不同在于可以更好的体现出职工的主体意识，工会各项工作的开展能够以职工为核心，通过团结的方式更好的做好工会的各项工作。可以通过开展多种形式的活动激发职工参与的积极性，形成企业发展、创效、和谐、民主的氛围。可以围绕企业中心任務，开展劳动竞赛、技能大赛等各项活动，以重点工程为载体，深入开展劳动竞赛活动，激发职工参与积极性的同时，还能够有助于企业施工生产任务的完成。通过这种形式活动的开展，能够调动职工工作的积极性，形成职工相互合作，团结协作的工作氛围。二、以人为本理念下的建筑施工企业工会工作开展中应该注意的问题 工会工作的开展是在党的领导下以自愿结合的方式形成的组织体系，是党联系群众的重要方式，能够在最大程度上维护职工的合法权益。工会是党开展各项工作的一部分，是联系上下级之间的重要纽带，主要依据《工会法》的相关规定执行。建筑施工企业工会工作的开展虽然能够在一定程度上为企业的发展带来积极的方面，但是在发展中也要能够时刻牢记，在工作中要时刻谨记自身的职责，将自身发展准确定位，并处理好与其他各个部门之间的关系。 （一）处理好党组织之间关系 工会工作开展的基本原则在于要能够接受上级党组织的领导并做到独立开展相应的工作，这项基本原则也就决定了工会工作的开展并不是随心所欲的，要能够在相关组织的领导下。工会在工作开展中既要能够意识到自身是被领导的关系，还要能够发挥自身的独立性，体现出职工自身的独立自主性，能够在各项工作开展中对问题进行正确的处理和解决。在工作实践中如果遇到难以解决的问题，要能够发挥自身的创新精神和思维对问题进行分析、处理，将党的指导原则和思想应用到实处，具体落实到工作实践中。只有注重一定的原则，才能够更好的发挥工会组织自身的独立性，体现出一定的价值。 （二）处理好和行政之间的关系 建筑施工企业发展中工会和行政之间是两个平行的工作模式和体制，从本质视角来看，这两个工作模式都是为了更好的促进企业的持续健康发展，在法律地位上也具有平等性。但是在具体操作中由于两者在工作职责、方式、职能等方面的不同，在实际工作中会出现一定的冲突。尤其是当企业在发展中需要两个部门共同协商解决一些问题时，就会存在权利义务以及从属等方面的问题。从促进企业自身发展的角度来看，行政管理部门主要是为了彰显自身在管理方面的权威，工会是广大职工的代表，要能够参与到民主管理的各项事务中。当两者在工作中存在重叠的部分时，工会要能够从民主管理的角度对各种利益关系进行处理，行政管理要做的就是给予一定的配合。 （三）处理和职工之间的关系 要能够正确处理好与职工之间的关系，这是工会得以开展各项工作的前提，职工不仅是工会开展各项工作的主体，也是企业持续发展的动力。为此，工会要能够处理好和职工之间的关系，否则不仅会影响到工会开展的实际效果，甚至会给企业的整体发展带来消极的影响。要想处理好和职工之间的关系，处理好其中的利益关系是较为重要的方面，如果工会在发展中不能保障职工权益，那么就不能很好的发挥其作用，也就没有存在的必要。为此，工会在工作中要能够意识到维护职工权益的重要性，以此更好的发挥其作用和价值。为了更好的处理和职工之间的关系，要注重维护职工的权益，调动职工在工作中的积极性和相应的热情，引导职工在自身工作岗位中各尽其责，注重工作水平和能力的提升，利用自身的聪明才智为企业发展带来更多的价值。在新形势下，工会要做好服务职工的各项工作，明确自身角色定位。企业工会在发展中既要能够保障职工自身的合法权益，还要能够促进企业的持续健康发展。三、以人为本理念下的建筑施工企业工会工作具体措施 以人为本理念的应用是党在发展中开展各项工作的依据，也是科学发展观的本质，这就要求在企业发展的各项工作中进行落实。工会作为企业和职工之间的纽带，也是党联系群众的重要纽带。建筑施工企业工会的发展要注重以人为本理念的应用，以此更好的开展各项工作，要能够在结合建筑施工企业自身的特点，将以人为本理念进行贯彻实施，在具体实践中不断进行完善，以此更好的推进工会各项工作的开展。 （一）注重民主管理 要注重加強民主管理，让广大职工参与到民主管理中。以人为本理念的应用更加尊重人的权利、主体，尊重职工参与到企业发展的各个事务中，工会要能够引导职工注重行驶自己的权利，参与到企业的发展中，做好企业监督工作，在企业发展中具有一定的表决权，这些都是职工所应该享有的民主权利。工会在工作中要注重保障职工的这些权利，首先要能够保障职工能够参与到企业发展的各项工作中，工会带头对职工的需求进行反映，这也是保证职工行驶自身权利的一种途径。此外要注重拓宽职工参与企业发展的途径，可以通过对相关的政策和方案进行改进以便更好的满足群众需求，使得群众的合法权益能够得到最大的保障。此外，要维护职工的知情权，企业发展的各项事务要让职工具备一定的知情权，只有真正将职工的各项权益落实到实处，才能够真正发挥工会的作用和价值。企业在发展中注重工会工作的开展，进一步保障职工权益，以此更好的促进企业健康持续发展。 （二）做好群众路线 企业工会发展中要能够意识到联系群众的重要性，只有做到联系群众才能够做好各项工作，如果存在脱离群众的现象也就会严重阻碍企业的发展。工会在发展中要能够意识到群众路线的重要性，要能够做到依靠群众，发挥群众力量和智慧，真正做到以人为本。在具体工作中可以通过开展送温暖、送技术、送岗位的活动让职工体会到企业带去的关爱。要不断完善相关的责任机制，加大结对帮扶的力度，做好培训和再就业方面的制度，为下岗职工提供可以再工作的机会。加大对企业发展的宣传力度，营造关爱职工的氛围，让职工切实体会到企业带给自己的归属感，在企业发展中发挥自己的价值。 （三）注重教育培训 建筑施工企业在发展中要注重服务工作，要能够调动职工的积极性，还要重视职工自身的能力和发展积极性和创造性。广大职工要注重学习科学发展观，企业在发展中要注重构建较为高素质的职工队伍，要能够认识到科学发展观的重要意义，让企业引导群众开展学习型组织、知识型员工，以此更好的保障自身的发展权益，让职工能够认识到自身的合法权益。职工要注重认识到自身理论提升的重要性，在理论、文化、技术等方面不断提升。只有企业自身的经济有所发展，才能够更好的保障其合法权益，提升职工队伍自身的素质。要做好职工书屋建设，以便做职工发展的实践者。在企业工作中，工会要注重做好日常管理，丰富职工生活，强化职工职责，激发职工在工作中的积极性，满足职工的各项需求，使得职工具备积极向上的氛围，结合企业生产需求，不断提升自身技能，促进企业的持续健康发展。 （四）注重以人为本 建筑施工企业工作中要能够注重以人为本，以此更好的维护职工自身的合法权益，为职工创设各种各样的互动，激励职工在工作中奋勇当先。工会在工作中要注重维护职工的合法权益，这是工会的职责，也是工会的基本权利。建筑施工工作中要注重积累经验，做好队伍建设，发挥工会作用更好的维护职工的合法权利，促进企业综合实力的提升。对于职工合法权益的保护可以通过《集体合同》的形式予以规定，做好协商、监督、检查机制，在工会发展中要能够做到以人为本。工会各项工作的开展要能够做到与时俱进，更好的对职工进行服务，满足企业发展的各项需求。通过广泛收集意见的前提下对企业的发展做出相应的改进，以此更好的促进企业的持续健康发展。四、结语 建筑施工企业发展中要能够认识到工会在其中发挥的作用，工会工作的开展是为了更好的维护职工的合法权益，突出职工的主体地位，让职工在工作中充分发挥自身价值。当自身的合法权益受到损害时能够有工会对权益进行相应的保障。工会在工作中要能够秉持以人为本的理念，真正从职工的角度对问题进行考虑，让职工自身的合法权益受到相应的保护，并在工作中能够发挥自身才能，为企业贡献自己的一份力量。在开展工作中要注重秉持群众路线，加大对职工的教育培训，以便更好的为广大职工提供其合法权益，在保障职工利益的同时，促进企业的健康持续发展。 参考文献： [1]刘琼莉.企业基层工会工作中如何突出以人为本原则[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（9）：35-36. [2]李峰.坚持以人为本 让企业工会组织更显活力[J].中国职工教育，2012（9）：65-66. [3]高秀美.立足以人为本的企业工会思想政治工作[J].中外企业家，2017（36）：132-133. [4]罗力云.浅谈关于如何做好新时期企业工会工作的思考[J].现代妇女（下旬），2013（3）：55-56. [5]张轶. “以人为本”构建和谐基层工会组织[J].才智，2014（7）：337+339. |
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