自2013年以来，陕西航天建筑工程有限公司（简称陕西航建公司）在中国航天科工集团公司的统一部署下，开始全面实施企业年金工作。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是薪酬的一种延期支付形式，是多层次养老保障体系的重要组成部分。 自2007年起，陕西航建公司连续七年对职工工资进行普调，引入绩效工资，从不同程度提高职工收入水平，每两年为职工制作一套工作服。此次企业年金的实施，将成为公司提高员工福利待遇的又一举措，使广大职工进一步享受到公司发展的成果，同时为职工退休后的生活提供了一定的保障，也成为陕西航建公司调动员工积极性，吸引高素质人才，稳定员工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段之一，符合十八届三中全会提出的“加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系”要求，也是该公司在深入开展党的群众路线教育实践活动中，为职工办的一件实事。（杨煌） |