| 标题 | 做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的研究 |
| 范文 | 赵军 摘要：现阶段如何强化人民银行安全保卫人员综合素质，提高保卫人员队伍整体战斗力以及思想政治素养，是现阶段人民银行各级保卫队伍建设中要重点关注的问题。本文参照人民银行安全保卫队伍建设现状，针对保卫人员思想政治素养建设发展提供针对性意见与意见，旨在为我国银行安全保卫工作发展提供针对性参考依据，实现人民银行全面发展建设。 关键词：人民银行? 安全保卫人员? 思想政治? 工作措施 近年来我国社会主义市场经济整体发展速度较快，人民银行系统在管理阶段会遇到较多问题，对我国社会经济发展效益具有较大影响。其中会对人民银行管理人员自身安全产生较大影响，还关乎到我国金融领域以及社会秩序发展，所以当前要提高银行安全保卫工作，采取针对性措施强化保卫人员思想政治素养。 一、做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的重要性 人民銀行安全保卫工作开展中，多项任务繁重且艰巨，发展中拟定的各项制度较为严格。多项任务执行中具有较大特殊性，且危险性明显，工作中大多枯燥单调，生活中缺乏正确规律，对安全保卫人员自身思想政治素养、道德品质、职业素养、专业技能等方面提出了更多更高要求。所以，当前人民银行相关管理部门要高度重视思想政治工作，定期开展思想政治工作，全面突出安全保卫队伍建设中共产党员先锋模范以及带头引领作用，全面强化环保人员安全意识、责任意识、纪律意识、制度意识、安全防范技能等。 全面强化安全保卫人员思想政治工作，有助于强化干部群众之间的关系，紧密联系群众开展各项工作，是群众路线教育实践活动集中体现，也是保障安全保卫工作稳定开展的重要保障。人民银行安全保卫工作属于特殊性明显的工作，一直担负着银行货币运输、发行库安全守卫、机关部门安全等各项高风险任务。实际工作环境相对较差，较为辛苦，对安全保卫人员自身身心素质具有较大考验。当心理素质较差，长期工作实践中将会产生明显的消极情绪，对工作较为排斥。通过定期组织开展思想政治工作，提高个人岗位光荣感以及使命感，提升工作责任心，保持积极向上的状态全身心投入到安全保卫工作中[1]。 通过加强思想政治工作，也能有效夯实工作开展基础，全面提升安全保卫队伍综合素质。安全保卫工作开展专业性突出，涉及到任务较重，关乎到资金以及设备安全性。因此，要注重强化安全保卫人员良好的制度意识以及组织纪律观念，积极应对工作中存有的各项问题以及突发状况。最后，基于思想政治工作高效化开展，能全面提升安全保卫人员政治敏锐性，有效转变工作作风，提高保卫队伍综合能力。安全保卫人员始终保持清楚的政治头脑以及良好的法治观念，在工作中能始终保持坚定的思想政治观念。在经常性思想政治工作开展中，能促使保卫队伍警钟长鸣。及时转变个人思想作风，工作实践中积极执行各项规章制度。抛除个人杂念，将各类违规违纪现象全面消除[2]。 二、人民银行安全保卫人员发展问题分析 在我国基层人民银行各项基础活动开展中，保卫工作具有良好的基础作用。其中保卫工作各项操作流程较为简单，但是部分安全保卫人员自身缺乏良好的责任意识，未能认识到此项工作重要作用。片面保卫人员认为在日常工作中保持按时交接班、完成出入库等各项业务即可，对于高标准工作要求缺乏全面认识。安全保卫岗位人员大多都是选取双人值守，对于部分管理工作保卫人员缺乏专业知识，自身专业素质不能胜任综合性管理工作要求。在日常安全保卫工作开展中要注重按时交接班，除了入出库业务要记录在册，多数工作不能有效记录，对在岗过程中技术人员各项表现未能进行针对性监管，导致部分工作人员难以掌握更为全面的发展技能。从部分基层人民银行安全保卫人员队伍建设现状中能得出，人员整体年龄较大，面临退休现状，但是年轻的候补人员未能及时补充。日常安全保卫工作开展中，工作内容机械化现状严重，工作单调、枯燥，工作时间较长，人员工作积极性受到影响。部分合同制人员综合文化水平有待提升，加上一人双岗，在工作中消耗时间较长，面对的工作压力以及生活压力较大，对其工作成效具有不同程度负面影响。 三、人民银行安全保卫人员思想政治工作开展对策探析 （一）强化职业道德教育，培育职业荣誉感 现阶段要想保障人民银行安全保卫人员具备良好的战斗力以及队伍凝聚力，要注重定期开展安全保卫队伍职业素质教育，其也是思想政治工作的重要内容。通过科学化职业道德教育，能促使人民银行安全保卫人员们全面认识到发行基金安全保护重要性，提高自身责任意识以及安全押运工作荣誉感。安全保卫工作较为单调，是平凡且不普通的岗位，是人民银行稳定运行的重要工作内容，要通过定期规范化的职业道德教育，指导广大安全保卫人员能建立爱岗敬业、积极奉献的精神品质[3]。 （二）建立完善的竞争激励机制 当前要基于人民银行安全保卫工作现状，拟定科学化的政策应对措施，不断补充完善多项奖励制度、激励制度。奖优罚劣，以此能全面带动全队伍积极向上，挖掘队伍发展创造性。在先进党员队伍建设发展、人事组织安排、评功奖赏等方面要始终能坚持公平公正公开以及才能为主原则，关注个人发展能力以及思想先进性来评选。注重职工个人发展评价，看重个人成绩。这样能指导更多员工关乎个人成长发展，提高发展自信心，建立敢比赶超、勇争上游的个人发展氛围。 （三）通过各项活动凝聚士气 在思想政治工作开展中还要组织形式多样化的活动，有助于不断陶冶队伍发展情操，丰富广大安全保卫人员精神文化生活。指导安全保卫人员全面参与到各项活动中，全面激发其工作积极性，也能有效提高团队整体奉献意识、敬业精神以及组织观念。通过鼓舞士气以及统一思想观念，有助于建立团队精神，提高广大人员工作积极性，为后续各项工作稳定落实奠定基础。还要保障保卫管理部门与各部门之间相互沟通联系，建立相互信任、相互协作的良好关系，能为思想政治工作全面开展奠定良好的人际环境[4]。 （四）为安全保卫人员解决多项难题 人民银行安全保卫工作任务繁重，工作时间不稳定，节假日也较为繁忙，其风险性较高。针对此类工作要素，在思想政治工作开展中要注重开展情感引导工作，为其构建稳定的心理环境，让安全保卫人员能始终感受到组织的支持。在工作过程中，要始终能从思想方面认识到各项问题重要性，通过思想政治工作找寻针对性方法对各項问题进行解答。积极鼓励减少批评，设定激励机制，对应有成绩及时表扬，补充相应的物质奖励，让安全保卫组织人员能始终感受到组织的关心。将思想政治工作与各项实践问题有效结合，在建立良好的思想认识基础上，能积极关心保卫人员实际生活，为其解决多项难题。将思想政治工作服务覆盖范围不断延伸，更贴近安全保卫人员实际生活，能有效提升思想政治工作成效[5]。 （五）创新优化思想政治工作开展方式 在思想政治工作开展中，要定期召开安全保卫思想汇报会，积极听取保卫人员思想情况汇报。更好地掌握安全保卫人员思想动态，定期进行集体讨论，获取更多队伍信息，能为思想工作提供更多丰富的资料。在思想政治工作开展中还要养成与安全保卫人员平等谈话的习惯，在各个热点以及社会敏感话题中，要全面获取安全保卫人员真实想法。在思想政治工作开展中，要注重从情感方面开展工作，不能以势压人，让安全保卫人员均能表达出个人内心真实想法。通过各个环节工作有效衔接，才能保障思想引导进入到理想化状态中。全面提升人员思想素质，团结一致，实现人民银行安全保卫全面发展。 综合上述，在人民银行长期运转发展中，要做好银行安全保卫工作。当前要做好保卫人员思想政治教育工作，采取针对性措施保障保卫人员在思想层面上建立正确价值理念，实现银行业安全发展，为社会主义现代化经济建设提供动力。 参考文献： [1]张建春.对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨[J].时代金融（中旬），2017（11）：307. [2]孔维全.对做好基层央行安全保卫人员思想政治工作的思考[J].财讯，2017（20）：84. [3]武石虎.做好基层央行保卫人员思想政治工作的有效途径[J].内蒙古金融研究，2013（009）：65-66. [4]陈玉霞.对做好基层央行安全保卫人员思想政治工作的思考[J].决策探索，2009（2）：70-71. [5]刘殿民.做好基层人行守库员思想政治工作的切入点[J].理论观察，2005（1）：143-143. 作者单位：中国人民银行大同市中心支行 |
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