| 标题 | 浅析社区护理人才队伍建设的现状和发展研究 |
| 范文 | 郭柏熠 迟玉佳 随着我国计划生育发展的顺利进行，虽然我国人口数量得到了有效的控制，但是使得我国老龄化逐步严重，大龄老年人比例不断增加，而现在老年人的子女多为工作和下一代所奔波，无暇照看老人，所以导致我国对医疗护理方面的人才需求更加迫切。但现如今我国对于社区养老方面的人才的培养方面开展的并不是十分顺畅，仍有许多需要改进的地方，加强社区护理人才队伍的建设发展是提高社区护理工作的有效途径。 一、社区护理人才队伍建设的意义 当前，我国大龄老年人占全国人口比例的不断增加，使得我国迫切的需要新型的养老模式。社区养老，是一种既不同于家庭养老也不同于社会养老的一种养老方式，是一种以社区为依托的居家养老方式，这样的养老方式是指利用公共的资源来对老年人进行家庭照顾，这样老年人既不会丧失家庭的幸福感，也不会因无人照顾行动和生活而起居不方便。但是我国的护理人才数量远远达不到目前的实际需求，所以发展对社区人才的建设和培养，使得有更多专业的护理人才从事社区护理，能够为社区居民提供优质的护理和照顾服务。 二、社区护理人才队伍建设的现状 （一）社区队伍人才数量严重不足 由于我国老龄化逐渐严重，使得我国的护理人力资源严重短缺，目前我国的护理人才数量远远达不到我国的需求。而且现在有很多人都不愿意从事护理这方面的工作和学习，认为这方面没有发展没有前途。但是恰恰相反，由于我国这方面人才的严重短缺，使得现在高水平的护理工作者的地位已经达到了一个相当高的高度。 （二）社区护理工作者的学历及专业水平不高 由于我国护理人员过于短缺，使得现在不得不雇用一些学历并及专业水平不太高的社区护理工作者从事相关护理工作，甚至有许多正在任职的社区护理工作者都没有經过系统专业的培训和学习就已经从事了相关的护理工作，尽管这样能够有效的缓解我国对于护理人员的迫切需求，但是却降低了我国的整体护理水平，也在一定程度上影响了我国社区护理的快速发展。 （三）社区队伍人才建设的管理体系不完善 对于人才的管理和培养没有规范化的管理体系，人员准入、培训和考评没有明确标准。准入机制不健全，社区护理人员素质层次不齐，业务能力千差万别。社区护理人员在上岗后长期维持现状，不注重个人思想素质和专业能力的提升，没有充分的机会参加业务培训和思想教育，无论从思想上还是业务上都没有明显进步。对护理人员的考核和评价也缺乏严格有力的健全体系，没有明确的奖惩机制，不利于激发护理人员的积极性和主动性，对社区护理工作的开展起到一定阻碍作用。 三、提升社区队伍人才建设的有效途径 （一）加强对社区医护人员的培训 要在以培养优质社区医护人员的前提下，扩大培训和培养人才规模，培养更多优秀、能力突出的社区医护人员，快速的加入到社区养老护理模式中来。一方面，要着重培养现有的社区医护人员的专业技术，以讲座、培训等学习方式提升社区医护人员的专业技术水平，并要定期考核，使得社区护理人员能一直保持高度的工作积极性，从而能更加高效的为社区居民进行护理和照顾，提升社区居民的生活品质。另一方面，要建立奖励制度，对考核优秀的医护工作者加以表彰，同时对提升自身学历的医护工作者给予政策倾斜，不断提升社区医护人员的综合素质。 （二）加大对高端人才的引进力度 由于我国的护理人力资源的短缺，不仅仅使得社区护理的医疗质量较低，也构成了医疗安全隐患，所以不仅仅需要大量引进医护人员，也要加大对医疗高端人才的引进力度。具体可以通过引进各个高等护理机构的高端人才来作为社区护理的顾问，并在各高校引进品学兼优并具有丰富实践经验的人才，使得社区护理的医疗护理水平得到有效的提高，并使得我国的社区护理具有可持续发展性。 （三）建立“学校社区”合作办学推进社区发展 通过社区与高校进行合作办学，社区可以为高校提供实践基地进行培训及培养，高校可以将先进的护理技术和护理人才引入到社区护理工作中，这样既能增强学生们的实践能力，也能有效的缓解社区医护人员严重短缺的问题，专业学生可以在社区突发状况的处理、慢性病管理、病后身体康复等方面学到课堂中难以获得的宝贵经验，为社区的人才储备提供重要保障。在实践过程中，学生可以通过亲身实践了解和学习到在学校中学不到的知识和经验，并可以应用在日后的学习和工作当中。这样也可以消除很多学生对目前社区护理现状的误解，能让学生了解到社区护理的重要性和日后的发展前景，使得更多的学生在毕业后能选择加入社区医疗公共服务中，有效的缓解社区护理目前人力资源短缺的现状。 现如今我国的社区护理人才建设方面仍然存在着一定的问题，在社区护理人员的数量和质量上都需要增强，完善合理的人才培养模式，培养全面出色的专业性护理人才是我国社会主义和谐社会建设发展的本质需要，随着我国公共医疗卫生事业的不断发展，社区护理服务将会受到更多人的关注。 参考文献： [1]彭桂平，高芳.加强护理人才队伍建设及其探索探究[J].世界最新医学信息文摘，2016，16（90）：330+334. [2]刘文，刘春梅，黄玲，陶莉菊，黄贤慧.对我国护理人才队伍建设的思考[J].中国医药指南，2012，10（15）：380381. [3]卢蓉.加强社区护理人才队伍建设的重要性[J].中外医学研究，2011，9（16）：9091. 作者简介：郭柏熠（1996），男，护理学专业在读本科学生。 |
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