| 标题 | 关于加强企业党员队伍建设的思考与对策探讨 |
| 范文 | 张建 摘 要：加强党员队伍建设，充分调动党员积极性主动性创造性，发挥先锋模范作用，是企业改革发展稳步推进的重要抓手。若想党员队伍建设取得实质性成效，需要企业进一步强化基层组织建设，充分发挥党建工作优势;需要企业进一步强化党员队伍对理论基础和科学知识的掌握，着力提升干事创业能力;需要企业进一步创新党员教育管理模式，推进思想政治建设，以此增强企业市场竞争力，为企业获取经济效益和提高社会影响力积极助力。 关键词：企业;党建;党员;队伍建设 中国共产党是我国的执政党，在八千多万党员中，企业党员队伍是一支坚强有力的骨干力量。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，时刻紧跟党的步伐，强化岗位练兵和技能培训，不断提高党员思想政治素质，确保把党的路线、方针和政策落到实处，引导广大党员干部为企业改革发展做出积极贡献。 一、强化基层组织建设 企业党组织应当全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义的思想，高度拥护党的指导思想、跟着党的指导思想走，党员领导干部要认真落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字方针，并且以党性强、自身正、威信高为最高标准，有本事、有魄力、想干事、肯干事，积极作为，为实现企业改革发展和党建工作再上新台阶而努力。企业应当严格落实“四同步、四对接”要求，加快推进基层组织建设全覆盖，并认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化党建工作开展。坚持落实“双向进入、交叉任职”的体制机制，完善基层党组织书记选拔任用体系，真正把爱党建、懂党建、钻党建的优秀党员选拔到党组织书记岗位上来。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行民主生活会和组织生活会制度，开展批评与自我批评，发挥示范带头作用。努力健全完善党建工作责任制考评、所属单位党组织向上级党委報告年度党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议考核三项制度，实现“三项制度”全覆盖。坚持落实民主集中制原则，把党委议事规则和前置程序实施办法落实到企业改革发展之中，做到分工明确、不推诿扯皮、多方协同、求真务实，树立“个良好政治形象。 二、加强学习型组织建设 加强党员队伍建设，需要企业党组织和全体党员干部坚持学习党的理论，认真学习党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，在党的纲领和党的指导思想指导下，还需要切合实际努力学习如何进行企业管理，学习如何将企业管理与党的要求相结合;还需要学习一些科学、文化、法律法规等方面的知识，确保企业改革发展符合时代要求。企业基层党组织应当积极借助“三会一课”“党员活动日”、宣传橱窗等载体，不断丰富学习形式和学习内容，加强理论知识研讨，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，定期组织党员学习领悟《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，把党员的先锋模范作用发挥到日常的工作和生活中。企业党员应当明确身为党员的义务，明确身为党员的职责，始终高度重视中央和上级党委下发的各类学习文件，把学习变成一种政治自觉和行动自觉。企业领导班子应当起到模范带头作用，实行学习之风、调研之心、务实之性，做到学以致用，进一步提高应对复杂问题的能力和丰富解决问题的手段。要通过集中培训和网络帮扶等形式，加强对基层党务干部的培养教育，不断提升基层党务干部的履职能力和从业水平。 三、大力创新党员教育模式 企业党组织若想加强企业党员队伍建设，则需要不断提升企业党员素质，要紧密结合企业改革发展，深入开展各类主题实践活动，激发党员干部立足岗位创先争优。企业党组织在管理上需要做到不断推陈出新，定期组织开展各企业党组织之间的党员活动，不仅可以加强各企业党组织之间的联络，进一步取长补短，还可以强化各企业责任部门和生产单位的工作效率，强化员工责任意识，使企业在责任和管理上形成合力。积极探索党员教育管理的新方式新方法，改变传统的学习模式，努力通过互联网+党建，建立网上党支部，建立或借助微信公众号、APP等客户端，加大对党的理论知识推送传达力度，保证党员干部及时获取新知识。要树立“跳出支部抓党建、跳出党员抓党建”理念，扩大党员与群众的互动与接触，让组织活动走出去。要深入开展党建共建活动，加强企业党组织与地方的沟通交流，扩大企业党组织的影响力。要以推动基层党建传统优势与信息技术高度融合为目标，用“大数据”管人、管事、管党建。要努力打造“智慧党建”平台，建立以党支部为单元的工作平台，逐步建立一个集组织组建、换届选举、“三会一课”、发展党员纪实、主题实践活动开展、党员组织关系转接、党费缴纳和日常工作资料归档为一体的互联互通信息平台。 四、不断推进思想政治建设 加强党员队伍建设，思想政治建设是必要的抓手和举措。企业应该坚持把思想政治建设与改革发展有机结合，与企业文化建设相结合，推出具有企业特色的党建活动品牌。要积极培育富有特色的企业文化，举行主题实践活动，帮助全体员工树立“我是企业主人翁”意识。加强企业的党团活动室、宣传栏、文化长廊等宣传阵地建设。高度重视先进典型选树工作，加大宣传引导力度，营造比学赶帮超的良好工作氛围。要加强党风廉政建设和反腐败工作，深入开展主题教育，推动作风建设常态化制度化。要锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打。要积极筑牢党员干部拒腐防变思想防线，增强党员干部队伍的责任担当意识，推动责任落地。要严格按照中央和上级党委要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党性锻炼作为党员干部的立身之本。 五、结语 我国正处于高速发展的时代，如何深化发展规划企业党员队伍建设正处于关键时刻，随着新情况的不断涌现，如何做到顺应企业发展需要，成为企业发展的垫脚石而不是绊脚石，这些都需要党建工作者的不断摸索。 参考文献： [1]王雪飞.新形势下加强基层党员队伍建设的思考[J].法制与社会，2018（18）：134-135+149. [2]王震.新时代加强国有企业党员干部队伍建设的探索与研究[J].中国有色金属，2018，626（14）：68-70. [3]白金哲.抓好党员队伍建设促进企业和谐发展[J].人力资源管理，2018（1）：224-225. |
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